Pratica Integradora

A) Descrição geral e perfil geral da empresa 1 - Razão social: Souza’s Centro de Formação de Condutores “B” Ltda. 2 - Nome da empresa escolhida: Autoescola Visão 3 - Ramo de atividade da empresa: 8599-6/01 Prestação de serviços – Ensino e aprendizagem 4 - Principal produto/serviço da empresa: Formação de condutores 5 - Número total de funcionários: 6 Funcionários 6 - Organograma da empresa: O organograma representa as posições das pessoas na empresa e como são organizadas. Organização Funcional B) O estudo de caso da organização Parte 1: Disciplina “Introdução ao Direito” Natureza jurídica da empresa Quais os procedimentos para registro da empresa? Por meio da Portaria nº 540, de 15 de abril de 1999, o Departamento Estadual de Trânsito do Estado de São Paulo - DETRAN-SP, regulamentou o registro e o funcionamento dos Centros de Formação de Condutores - CFCs e estabeleceu os procedimentos necessários para o processo de habilitação, normas relativas à aprendizagem e exames de habilitação. O registro de funcionamento dos CFCs será específico para cada unidade circunscricional, vedada a realização de outras atividades, e será concedido por intermédio da Divisão de Habilitação de Condutores e pelas Circunscrições Regionais de Trânsito. O registro e a autorização de funcionamento serão atribuídos a título precário e estarão sujeitos aos interesses da administração pública. O registro será único e intransferível, sendo…

PLANO DE MARKETING Empresa: NOVA CONDUTA (CBA Marketing – Turma 32) RESUMO Este trabalho aborda a forma em que a Empresa Nova Conduta LTDA conduz a reciclagem para Habilitados com o objetivo de auxiliar os condutores com medo de dirigir, trauma, insegurança ou apenas falta de pratica. A presente pesquisa tem o objetivo de conceituar os principais objetivos da Auto Escola Nova Conduta acompanhando e orientando as pessoas que tem alguma fobia no trânsito, algum tipo de…

ATENDIMENTO ...............................................................................05 3 CONCEPÇÃO PEDAGOGICA DO ESPAÇO EDUCATIVO .................................06 4 DESCRIÇÃO E ANÁLISE REFLEXIVA DAS ATIVIDADES DE ESTÁGIO...........07 5 CONSIDERAÇÕES FINAIS ...................................................................................13 REFERÊNCIAS.........................................................................................................14 1. INTRODUÇÃO…

enumerar nossos serviços que executados na CLIMEP. Desde já agradecemos a vossa atenção e certos de estarmos iniciando uma nova fase de sucesso da vossa empresa. Atenciosamente, Grupo ADERGYF² Consultoria QSC 15 casa 13 – Taguatinga Sul – Brasília/DF – Tel.: 9113-2133/9673-4247 Web: www.adegif2.com.br – E Mail: comercial@adegif2.com.br ADERGYF² Consultoria Ltda. SERVIÇOS A SEREM EXECUTADOS PARA CONSULTORIA NA CLIMEP - Clínica Medica e Psicológica Ltda. 1. DIAGNÓSTICO…

UNIVERSIDADE CRUZEIRO DO SUL CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS E NEGÓCIOS CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA PROJETO DE CONSULTORIA INTERDISCIPLINAR CENTRO DE FORMAÇÃO DE CONDUTORES B AMIZADE LTDA ME São Paulo 2013 UNIVERSIDADE CRUZEIRO DO SUL CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA PROJETO DE CONSULTORIA INTERDISCIPLINAR EMPRESA: CENTRO DE FORMAÇÃO DE CONDUTORES B AMIZADE LTDA ME …

SUMÁRIO 1 APRESENTAÇÃO 04 2 FICHA TÉCNICA DA EMPRESA 05 3 CARACTERIZAÇÃO DONEGÓCIO 06 3.1 Histórico 06 3.2 Missão 06 3.3 Visão 06 3.4 Valores 06 4 AMBIENTE EXTERNO 07 5 AMBIENTE INTERNO 13 5.1 Estrutura Organizacional e Gestão 13 5.1.1 Análise crítica 17 5.2 Gestão de Pessoas 18 5.2.1 Análise crítica 19 5.3 Logística 20 5.3.1 Análise crítica 21 5.4 Gestão de Marketing e Venda 21 5.4.1…

of what are the situations, behaviors, values . Inserted in the era of digital technology, interaction occurs between individuals regardless of geographical distances, constituting what is called a "network of relationships". In this context, we seek to identify the negative and positive points that causes technoscientific revolution in society as well as their mode of influence in interpersonal relationships and instincts acquired both acting only as the collective work of the masses…

Metropolitana de Curitiba - FAMEC SÃO JOSÉ DOS PINHAIS NOVEMBRO/2013 II SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 11 2. VIRTUALIZAÇÃO 13 2.1. CONSOLIDAÇÃO DE SERVIDORES 13 2.2. VIRTUALIZAÇÃO 13 2.3. MÁQUINAS VIRTUAIS 16 2.4. VANTAGENS DA MÁQUINA VIRTUAL 17 2.4.1. Pontos Positivos da Virtualização 19 2.4.2. Pontos Negativos da Virtualização 20 2.1. FORMAS DE VIRTUALIZAÇÃO 20 2.2. ARQUITETURA 21 2.3. DIFERENÇAS ENTRE VIRTUALIZAÇÃO, PARA-VIRTUALIZAÇÃO, VIRTUALIZAÇÃO TOTAL, EMULAÇÃO E SIMULAÇÃO 23 2.3.1.…

público e concedente, comerciantes, associações, sindicatos, imprensa, que inclui a própria sociedade no geral, no entorno e, obviamente os acionistas, sejam eles investidores, incorporadores, proprietários ou administradores que movimentam a economia na cidade. Quanto melhor estruturado o mapeamento das partes interessadas, também conhecido como stakeholders, mais protegido estará às opiniões contrárias a política de trabalho das empresas envolvidas em projetos públicos (SALVITZ, 2007).…

IESFAVI BIANCA LAGE CHIESA DOUGLAS COUTINHO EMERSON GHIZOLPHI GRAZIELE MATOS MAURICIO MIGUEL RODRIGUES RODRIGO DIAS ANÁLISE DAS TEORIAS GERAIS DA ADMINISTRAÇÃO APLICAS NO EXTRABOM SUPERMECADOS EM 2013. VITÓRIA 2013 BIANCA LAGE CHIESA DOUGLAS COUTINHO EMERSON GHIZOLPHI GRAZIELE MATOS MAURICIO MIGUEL RODRIGUES RODRIGO DIAS ANÁLISE DAS TEORIAS GERAIS DA ADMINISTRAÇÃO APLICAS NO EXTRABOM SUPERMECADOS EM 2013.…