Autocratica

5.3. Gerência / Liderança (Autocrática e Democrática ou Liberal) Liderança e Gerência ou Direção são coisas diferentes, não devem ser confundidas. Um Gerente ou Dirigente deve ser um bom líder, mas um líder nem sempre é gerente ou dirigente. Os Lideres devem estar presentes no nível de direção gerencia e em todos os níveis hierárquicos na sua área de atuação. Na gerência é onde reside o ponto mais crítico da liderança, e é neste nível onde são interpretados e traduzidos os objetivos…

Comportamento Organizacional ATPS – ETAPA 1 Nome: Ra: Data 1- ETAPA PASSO I Nome da empresa: Imperium PASSO II Liderança Liderança autocrática Na liderança autocrática, o líder centraliza totalmente a autoridade e as decisões e os subordinados não têm nenhuma liberdade de escolha. A liderança autocrática enfatiza somente o líder. A liderança liberal A liderança liberal enfatiza somente o grupo. O comportamento do líder é evasivo e sem firmeza. Os…

liderança autocrática pode trazer graves consequências para o sucesso de uma organização, gerando um clima de total desinteresse, falta de criatividade e de incentivo, estresse e demais atitudes do subordinado. Tipos de líderes Autocrático: é visto como chefe e não como um líder Democrático: é visto como líder e não como chefe Liberal: não coordena o grupo ou equipe, simplesmente deixa acontecer Perguntas 1 – Quais as consequências de um chefe autocrático? Uma liderança…

enfatiza-se a relação entre líder e liderado uma vez que os líderes não podem liderar sem seguidores. Podemos observar essa relação, segundo Chiavenato, no quadro a seguir: Quadro 3 Os três estilos de Liderança | |Liderança Autocrática |Liderança Democrática |Liderança Liberal | |Tomada de Decisões |Apenas o líder decide e fixa as |As diretrizes são debatidas e |Total liberdade para tomada de | |

sem se preocupar com características de personalidade é a que se refere a três estilos de liderança: autoritária, liberal e democrática. O quadro a seguir dá uma idéia das principais características de cada um desses estilos de liderança. AUTOCRÁTICA | DEMOCRÁTICA | LIBERAL(LAISSEZ-FAIRE) | => Apenas o líder fixa as diretrizes, sem qualquer participação do grupo. => O líder determina as providências e as técnicas para a execução das…

4.3 TEORIA SOBRE ESTILOS DE LIDERANÇA.............................................................10 4.4 ESTILOS DE LIDERANÇA..........................................................................................11 4.4.1 LIDERANÇA AUTOCRÁTICA.. 11 4.4.2 LIDERANÇA DEMOCRÁTICA. 11 4.4.3 LIDERANÇA LIBERAL.........................................................................................11 4.5 AS DIFERENTES ÊNFASES DO LÍDER NOS ESTILOS DE LIDERANÇA 12 4.6…

negativamente. Discutindo sobre as causas, chegamos a conclusão, que o problema da KCDE estava na liderança autocrática que o gestor exercia, pois, Sérgio, além de não prover a liberdade de um empregado opinar sobre a organização, utilizava punições severas e, com isso, a auto estima e rendimento do funcionário estava prejudicado. Portanto, nosso grupo definiu como problema “Por quê a liderança autocrática afeta negativamente o funcionário?” e decidimos pesquisar, principalmente,…

comportamental em relação ao subordinado, conferindo sucesso ou fracasso na gestão de pessoas desde os primórdios da nossa existência até os atuais dias modernos em que a alta competitividade está em pauta no mundo globalizado. Liderança autocrática O líder desenvolve sua liderança de acordo com as atividades propostas, tornando irrelevante uma possível participação nas decisões pelos subordinados e, o resultado é o que importa. Nesse estilo de liderança também…

não se mantém no mercado de trabalho. Você verá em seguida alguns tipos de liderança mais comuns. A personalidade de quem dirige interfere em muito, na maneira de liderar. Estilos de liderança Liderança autocrática Na Liderança autocrática o líder é focado apenas nas tarefas. Este tipo de liderança também é chamado de liderança autoritária ou diretiva. O líder é quem ordena, impõe sua vontade, centralizando todas as decisões. Pode ser utilizado para…

melhor esclarecer a política existente entre esses sindicatos e organizações podemos citar: • Política Paternalista: um meio rápido de reivindicação dos trabalhadores, sempre criando novos interesses e sempre conseguindo soluções. • Política autocrática: age dentro da lei, as reivindicações nem sempre são atendidas, gera revolta aos funcionários. • Política de reciprocidade: as reivindicações são negociadas extremamente entre as organizações e sindicatos, nem sempre se conseguem resultados.