Autocratica

da empresa autocrática | | | d. A motivação é força potencial muito importante para a consolidação do ideário ético | | | e. A motivação é força potencial que se exterioriza em uma cultura de participação criativa com a extensão do poder decisório por toda a Organização | | Resposta correta: A motivação é força potencial que envolve o ser humano, a cultura e a organização na formação do ideário ético, por isto ela é fator estratégico para a manutenção da empresa autocrática.…

a liderança e formarem equipes de alto desempenho. Segundo Chiavenato a Teoria das Relações Humanas constatou a influência da liderança sobre o comportamento das pessoas. Existem diferentes estilos de liderança: Liderança Autocrática: Na Liderança Autocrática o líder é focado apenas nas tarefas. Este tipo de liderança também é chamado de liderança autoritária ou diretiva. O líder toma decisões individuais, desconsiderando a opinião dos liderados. É dominador, provocando tensão…

qualificam para a função. 2 – estilo de liderança. Esta teoria aponta três estilos de liderança: autocrática, democracia e liberal. 3 – Situações de liderança (teoria Contingencial): nesta teoria o líder pode assumir diferentes padrões de liderança de acordo com a situação e para cada um dos membros da sua equipe. ESTILOS DE LIDERANÇA 1 – liderança autocrática: na liderança autocrática o líder é focado apenas nas tarefas. O líder toma decisões individuais, desconsiderando a…

organização na formação do ideário ético, por isto ela é fator estratégico para a manutenção da empresa autocrática e. A motivação é força potencial muito importante para a consolidação do ideário ético Resposta correta: A motivação é força potencial que envolve o ser humano, a cultura e a organização na formação do ideário ético, por isto ela é fator estratégico para a manutenção da empresa autocrática. Comentário resposta correta: Podemos afirmar que a motivação é a força…

centrada em pessoas ou em tarefas  Grade Gerencial.  Os 3 estilos de White e Lippitt: eles procurava verificar a influencia causada por 3 diferentes estilos em resultados e desempenhos e nos comportamentos das pessoas.  São AUTOCRATICA / DEMOCRATICA E LIBERAL. Autocrática: centraliza diretamente no líder – autoridade e decisões. Os subordinados não tem nenhuma liberdade de escolha. Esses liderados são geralmente são estressados, tensos, frustrados e agressivos. O líder é temido…

escolha. O líder autocrático é dominador, emite ordens e espera obediência plena e cega dos subordinados. Os grupos submetidos à liderança autocrática apresentaram o maior volume de trabalho produzido, com evidentes sinais de tensão, frustração e agressividade. O líder é temido pelo grupo, que só trabalha quando ele está presente. A liderança autocrática enfatiza somente o líder. O líder autocrático é tipicamente negativo, baseia suas ações em ameaças e punições: mas também podem…

................ 2 3 TEORIA DE TRAÇOS DE PERSONALIDADE ................................................... 2 4 TEORIAS SOBRE ESTILOS DE LIDERANÇA ................................................... 3 4.1 LIDERANÇA AUTOCRÁTICA ................................................................ 3 4.2 LIDERANÇA LIBERAL ............................................................................ 3 4.3 LIDERANÇA DEMOCRÁTICA ......................

Diante do fato de que liderar é que influenciar, vários pensadores subdividiram a liderança em vários estilos para que a compreensão fique mais aprofundada, sendo os mais importantes, liderança participativa ou democrática, liderança centralista ou autocrática e liderança livre ou liberal. Serafim (2004, p. 69), descreve que, liderança participativa ou democrática consiste no processo pelo qual o gerente orienta e auxilia seu grupo de trabalho a encontrar, por…

de comportamento do líder em relação aos seus subordinados. A abordagem dos estilos de liderança se refere àquilo que o líder faz, isto é, o seu de comportamento de liderar”. (Chiavenato, 2003, P. 124). 4.1 LIDERANÇA AUTOCRÁTICA Em primeiro lugar aparece à liderança autocrática, “o líder fixa as diretrizes, sem qualquer participação do grupo” (Chiavenato, 2003, P. 125), é ele que fixa todas as diretrizes e determina qual tarefa deve ser realizada, tudo tem que ser feito a sua…

marcantes de personalidade que o qualificam para a função. * Estilos de liderança: aponta três estilos de liderança: autocrática, democrática e liberal. * Situações de liderança (Teoria Contingencial): o líder pode assumir diferentes padrões de liderança de acordo com a situação e para cada um dos membros da sua equipe. Estilos de Liderança * Liderança autocrática: o líder é focado apenas nas tarefas, é ele quem toma decisões individuais, desconsiderando a opinião dos…