Autoavaliação Profissional

Aprendizagem Compreender as diferenças entre a educação presencial e a EAD Conhecer os princípios educacionais e os fundamentos da EAD • Pesquisa em EAD e Legislação • Autoavaliação • Autonomia 1 Algumas Questões Norteadoras O Que é EAD? Que tipo de aluno estamos formando? Qual o perfil profissional? Quais as contribuições que a EAD traz? Um novo pensar sobre a educação… Aretio (1994) • EAD é um sistema tecnológico de comunicação bidirecional que…

grupo, dando a eles motivação e satisfação em seu trabalho. Raciocinio Sistêmico: É a união de todas as disciplinas, analisando e compreendendo a organização com um sistema único e não em setores. 2) Dominio Pessoal: Realizar um autoavaliação e ver o que podemos fazer para dar o “algo a mais”. Dentro das empresas é buscar novas ideias para um processo industrial, superando o que esperam de nós. Modelos Mentais: Buscar no mercado novos métodos de trabalho,…

REZENDE VILAS BOAS MODELO PARA SUPORTE À GESTÃO ORGANIZACIONAL FUNDAMENTADO NOS PRÊMIOS DE EXCELÊNCIA EM GESTÃO: EXPERIMENTAÇÃO EM UMA INDÚSTRIA DO SEGMENTO DE MALHARIA Dissertação apresentada ao Curso de Mestrado Profissional em Sistemas de Gestão da Universidade Federal Fluminense como requisito parcial para obtenção do grau de Mestre em Sistemas de Gestão. Área de concentração: Sistema de Gestão pela Qualidade Total. Orientador: Prof. Helder…

que há alguns anos atrás não existia. No entanto, Campos (2011, livro-texto) salienta que “analisar as tendências de mercado é relevante, mas perde o sentido se você não tiver realizado adequadamente sua autoavaliação, ponderando seus desejos e objetivos de vida com suas competências profissionais, no intuito de estabelecer metas reais de desenvolvimento e, consequentemente, aumentar sua empregabilidade”. Leia as afirmativas abaixo, retiradas da discussão proposta, e escolha aquela…

melhoria. Estratégia de Gestão do HUSM  Política institucional: Todos os gestores devem conhecer bem sua missão Política para o ensino, pesquisa e extensão: Uma equipe preparada para dar apoio aos alunos, colaborando assim para a formação profissional em saúde. Boa comunicação com a sociedade. Organização e gestão: Ter a definição dos princípios e diretrizes institucionais, ter objetivos estratégicos e planos de ação em todos os serviços. Infraestrutura física: Materiais e…

contratação: Questão CorretaValor da Questão: 0.4 Pessoal bem treinado para o recrutamento >>>>>>>>>>>>Exigência de qualificações desnecessárias Revelar as desvantagens que o cargo ou a empresa possuem Um bom planejamento Cultura e valores do profissional a ser contratado condizentes com os da empresa 4 Há diferentes papéis (comportamentos e responsabilidades) dos cargos ou áreas envolvidos no processo de Avaliação de Desempenho.…

dinâmicas de grupo que podem motivar seus colaboradores 1. Autoavaliação do Grupo O objetivo dessa dinâmica é promover a reflexão sobre as dificuldades e as contribuições de cada integrante da equipe. Como funciona: Todos recebem um papel com a seguinte pergunta: “Qual sua maior dificuldade em trabalhar nesse grupo?”; Cada um responde individualmente; O facilitador recolhe os escritos e redistribui aleatoriamente; Cada um lê em voz alta as dificuldades do outro e dá sugestões para…

Respotas da atividade de autoavaliação – Unidade 1. Qual a sua impressão acerca do perfil do gestor de TI tratada nesta unidade? Esta definição está próxima da sua realidade e do local onde você trabalha? Justifique. Resposta: Um gestor de TI deve ter uma visão mais ampla da organização e da sociedade onde está inserida esta organização. Pode especializar-se em várias áreas para atuar como gestão de banco de dados, de sistemas, de documentos, de e-business e muitos outros.…

para a realização deste Curso; em especial a Escola de Governo do Rio Grande do Norte; à UNIVERSIDADE POTIGUAR-UNP, através dos professores que muito bem souberam nos mostrar com segurança e firmeza de suas orientações, base para a nossa Atuação Profissional; e aos nossos pais que sempre se orgulharam de nossas conquistas e sempre presentes nesta jornada. AGRADECIMENTOS Primeiramente, agradecemos a Deus por mais esta conquista, que nos torna confiantes e fortalecidos na…

equipe; Novas formas e papeis de lideres; Novo perfil profissional e novas expectativas por parte dos trabalhadores Diante dessas e muitas outras surge a necessidade das organizações repensarem sua concepção de homem, e a relação do mesmo com seu trabalho. Sem querer resolver os dilemas surgidos a partir dessa relação, essa disciplina torna-se fundamental para administradores e outros profissionais, uma vez que, o sucesso pessoal, profissional e da organização depende em muito,…