Dinamicas

dinâmicas de grupo que podem motivar seus colaboradores
1. Autoavaliação do Grupo
O objetivo dessa dinâmica é promover a reflexão sobre as dificuldades e as contribuições de cada integrante da equipe.
Como funciona:
Todos recebem um papel com a seguinte pergunta: “Qual sua maior dificuldade em trabalhar nesse grupo?”;
Cada um responde individualmente;
O facilitador recolhe os escritos e redistribui aleatoriamente;
Cada um lê em voz alta as dificuldades do outro e dá sugestões para resolvê-las;
Caso haja algum clima de tensão é possível deixar as respostas sem nomes.
Com essa atividade, você poderá entender as dificuldades de sua equipe e conhecer melhor cada um dos colaboradores – como pensam e quais suas ideias para melhorar o trabalho. Além disso, os profissionais ficarão mais próximos depois de compartilharem conhecimentos e dificuldades.

Diferenças individuais

Dinâmica: " das diferenças "

Material: Pedaço de papel em branco, caneta
Procedimento:
O condutor da dinâmica distribui folhas de papel sulfite em branco e canetas para o grupo. O condutor da dinâmica pede que ao dar um sinal todos desenhem o que ele pedir sem tirar a caneta do papel. Ele pede que iniciem, dando o sinal. Pede que desenhem um rosto com olhos e nariz. Em seguida, pede que desenhem uma boca cheia de dentes. continuem o desenho fazendo um pescoço e um tronco. É importante ressaltar sempre que não se pode tirar o lápis ou caneta do papel. Pede que todos parem de desenhar. Todos mostram seus desenhos. O condutor da dinâmica ressalta que não há nenhum desenho igual ao outro, portanto, todos percebem a mesma situação de diversas maneiras, que somos multifacetados, porém com visões de mundo diferentes, por este motivo devemos respeitar o ponto de vista do outro.

Coloque um espelho em uma caixa de presente bem bonita e fale que todos vão ganha presente, mas elas tem que olhar e não contar para ninguém qual era o seu presente (para agilizar o processo pode pôr mais de uma caixa