Título Questionário _ Aulas 1,2,3 Avaliação de Desempenho

Título: Questionário _ Aulas 1,2,3 Avaliação de Desempenho
2.0Pontuação do Aluno:
Unidade1Unidade:
2.0Valor do Questionário:
1
Avalie as afirmativas como verdadeiras ou falsas:
I- Os órgãos de linha seriam mais o “suporte” para os órgãos de linha acontecerem.
II- O papel do órgão de staff é orientar e auxiliar os órgãos de linha, prestando-lhes serviços especializados.
III- A área de RH é considerada como órgão de staff.
Questão CorretaValor da Questão: 0.4

V,V,V V,F,F V,V,F >>>>>>>F,V,V F,F,V

2
O que Corresponde ao processo de identificação de fontes de funcionários – talentos, para a organização. Sendo o embrião de uma seleção bem sucedida, pois por meio dele (quando conduzido com eficiência), poupa tempo e dinheiro para o segundo passo que é o processo seletivo.
Questão CorretaValor da Questão: 0.4

>>>>>>>>>Recrutamento Remuneração Seleção Staff Avaliação

3
Marque a alternativa que apresenta um erro na hora da contratação:
Questão CorretaValor da Questão: 0.4

Pessoal bem treinado para o recrutamento >>>>>>>>>>>>Exigência de qualificações desnecessárias Revelar as desvantagens que o cargo ou a empresa possuem Um bom planejamento Cultura e valores do profissional a ser contratado condizentes com os da empresa

4
Há diferentes papéis (comportamentos e responsabilidades) dos cargos ou áreas envolvidos no processo de Avaliação de Desempenho. Marque a alternativa que apresenta um comportamento do RH.
Questão CorretaValor da Questão: 0.4

Garantir a implantação de dispositivos de avaliação que gerem resultados efetivos para a instituição e para o indivíduo, de acordo com seus Valores, Missão e o Planejamento Estratégico. >>>>>>>>>>>Dar Feedback a Empresa sobre o retorno, através de ferramentas que possibilitem tomadas de decisões(ex: gráficos de desempenho por área, por cargo, por tempo de casa etc.). Normalmente é o Gestor direto (podem existem exceções) que assume um papel de relevância