Autoavaliação Profissional

tomar uma atitude mais passiva e buscar se adaptar às mudanças, ou uma atitude mais ativa, mudando, transformando e/ou inovando a sua realidade. Importa saber como as mudanças estão lhe afetando e quais são as possíveis implicações pessoais ou profissionais que elas produzem em cada um. Tendo em vista que o mundo está em transformação constante, a nossa percepção de futuro também precisa ser dinâmica, portanto atualizar-se, buscando conhecer as tendências, possibilidades de inovação e…

serviços com tempos de espera longos; A má qualidade no atendimento; Ao aumento das listas de espera para consultas e cirurgias tornando difícil o acesso aos cuidados de saúde em tempo útil. Tudo isto contribui para uma elevada desmotivação dos profissionais. Segundo o Plano Nacional de Saúde 2004/2010, o sistema nacional de saúde apresenta: Escassa cultura de qualidade; Défice organizacional dos serviços de saúde; Falta de indicadores de desempenho e de apoio à decisão;…

encontrar os profissionais aptos aos cargos, especialmente de nível especializado como engenheiros e supervisores. Fontes: Revista Você S. A., Nov/2013, seção Conversa de Corredor e Jornal Cruzeiro do Sul, Jul/2013. Leia as afirmativas abaixo: I. O mercado de trabalho brasileiro está em uma situação positiva, pois tem oferecido muitas e novas oportunidades de emprego. II. As empresas multinacionais (que têm origem em outros países) sempre dão preferências aos profissionais da…

foi formulada e desenvolvida por Frederick Herzberg, a partir de entrevistas feitas com 200 engenheiros e contadores da indústria de Pittsburgh. Estas procuravam identificar quais as consequências de determinados tipos de acontecimentos na vida profissional dos entrevistados, visando a determinar os fatores que os levaram a se sentirem excepcionalmente felizes e aqueles que os fizeram sentir-se infelizes na situação de trabalho. Fatores Higiênicos ou fatores extrínsecos, pois se…

Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Profissional Nome RA Atividade de Autodesenvolvimento Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Profissional Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Desenvolvimento Pessoal e Profissional, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento. Meu projeto de vida para o ano 2020 PROFISSIONAL PESSOAL O que quero?…

Avaliação de desempenho 180º graus Pode auxiliar no desenvolvimento daqueles profissionais que se espera ter no futuro. A avaliação 180º graus prevê auto-avaliação, avaliação do gestor (avaliando o subordinado)e consenso feedback. Depois de lançar as notas em consenso com seu subordinado, cada gestor deve preencher também o plano de ação para o desenvolvimento do colaborador. É um modelo de avaliação em que o avaliado e focado apenas por seus superiores. A primeira etapa para…

feedback de desempenho aos indivíduos e seus gestores. 144 Avaliação de desempenho  Subsidiar programas de mérito e/ou movimentação interna (promoções e transferências).  Identificar talentos.  Possibilitar o autodesenvolvimento profissional.  Linkar desempenho a metas e resultados organizacionais. Relação com o contrato psicológico: as expectativas No mundo dos negócios atual, o aumento de exigências em termos de desempenho vem obrigando empresas e gestores a…

perde o sentido se você não tiver realizado adequadamente sua autoavaliação, ponderando seus desejos e objetivos de vida com suas competências profissionais, no intuito de estabelecer metas reais de desenvolvimento e, consequentemente, aumentar sua empregabilidade”. Leia as afirmativas abaixo, retiradas da discussão proposta, e escolha aquela que melhor expressa a ideia do texto. Resposta correta: O autoconhecimento e a autoavaliação devem basear a escolha por ocupações emergentes ou…

instituição da prática da autoanálise e autoavaliação dos profissionais de ensino; • A promoção de mudanças tanto na prática docente, no currículo quanto na dinâmica escolar; •A capacidade de traçar metas para que as mudanças sugeridas sejam efetivamente realizadas. Tempo Quatro encontros no ano letivo: • I CONSELHO - Após um mês de aula – DIAGNOSTICO • II CONSELHO - No final da II unidade e durante a III unidade – AUTOAVALIAÇÃO DO PROFESSOR / ALUNO /GESTÃO ESCOLAR

seguintes diferenças: Alguns autores já extrapolam estes princípios para a administração de recursos humanos. A capacidade de autogestão do próprio aprendizado, de autoavaliação, de motivação intrínseca podem ser usados como bases para um programa onde empregados assumam o comando de seu próprio desenvolvimento profissional, com enormes vantagens para as empresas. Uma gestão baseada em modelos andragógicos poderá substituir o controle burocrático e hierárquico, aumentando o…