Autoavaliação Do Perfil Empreendedor

valores da organização. CONFIGURAÇÃO DAS COMPETÊNCIAS: As competências definidas em cada projeto agrupam-se de forma a salientar os comportamentos, atitudes e habilidades que são valorizados naquele ambiente organizacional. Podem se referir a um perfil genérico, com as competências essenciais à empresa como um todo, que seriam compartilhadas por todos os níveis avaliados ou, então, podem dizer respeito a conhecimentos e desempenho de atividades técnicas PUC-Rio - Certificação…

Essa ferramenta foi criada para auxiliar gestores a traçar um plano de ação, identificando os problemas e sugerindo ações corretivas, tendo uma visão holística da organização; fixando as metas a serem atingidas; para isso, deve ter espírito empreendedor, ousado, buscando atingir o sucesso, que, no caso da administração pública, é a excelência nos serviços prestados, ou seja, pelo menor custo, no menor tempo possível e com qualidade (MATUS, 1996, p. 12, apud SILVA, 2006, p. 18).…

ORIENTADORES (Ético-Políticos, Epistemológicos, Metodológicos e Legais)..................23 6 OBJETIVOS DO CURSO...................................................................................................................................33 7 PERFIL DO EGRESSO.......................................................................................................................................35 8 ORGANIZAÇÃO…

............19 5.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS ...............................................................................19 6 PERFIL DO PROFISSIONAL EGRESSO..............................................................20 7 PERFIL DO CURSO ..............................................................................................20 8 REPRESENTAÇÃO GRÁFICA DO PERFIL DE FORMAÇÃO..............................22 9 REQUISITOS DE INGRESSO .........................................................

Se você tiver dúvidas ou sugestões, entre em contato pelo e-mail sustentabilidade@brasilkirin.com.br. [GRI 3.4] SEdE dA BRASIl KIRIn, Em Itu, no IntERIoR dE São PAulo. RElatóRio dE SuStEntabilidadE 2012 1 intRodução CaRta do PRESidEntE PERfil dESEmPEnho EConômiCo GovERnança PúbliCoS dE RElaCionamEnto boaS PRátiCaS SobRE o RElatóRio ÍndiCE REmiSSivo GRiCarta do presidente surpreender o Consumidor Dar continuidade à história de sucesso e crescimento de uma companhia …

brasileiro se viu forçado a mudar para ser mais competitivo, reduzindo drasticamente a necessidade de trabalhadores braçais. Mudança no perfil do trabalhador O trabalho passou a ser mais intelectual do que braçal. A inovação passou a ser a palavra de ordem, e o trabalhador ideal passou a ser aquele com capacidade criativa, educação superior, espírito empreendedor e proatividade. Mudanças nas relações de trabalho Antes, o fator de tempo de serviço do trabalhador era um…

brasileiro se viu forçado a mudar para ser mais competitivo, reduzindo drasticamente a necessidade de trabalhadores braçais. Mudança no perfil do trabalhador O trabalho passou a ser mais intelectual do que braçal. A inovação passou a ser a palavra de ordem, e o trabalhador ideal passou a ser aquele com capacidade criativa, educação superior, espírito empreendedor e proatividade. Mudanças nas relações de trabalho Antes, o fator de tempo de serviço do trabalhador era um…

que apresente maior expressividade, equilíbrio e coerência de competências nos papéis de gestão (em relação a outro que apresente um perfil oposto), obterá um maior índice de confiança. Esta hipótese formaliza-se: Hipótese 1 (H1): Um gestor que apresente maior expressividade, equilíbrio e coerência de competências nos papéis de gestão (em relação a outro de perfil oposto), conseguirá obter maior nível de confiança por parte dos colaboradores. Esta hipótese é estudada através de 3…

competências para aumentar a eficácia – domínio pessoal o Proactividade o Objetivos e estratégias  Desenvolvimento de competências para aumentar a eficácia – domínio interpessoal o Soluções ganhar-ganhar o Empatia e escuta ativa o Redes sociais – perfil profissional o Página pessoal o Blog o e-Portefolio o Noção de sinergia  Balanço de competências pessoais o Renovação contínua das competências o Análise SWOT pessoal 3 o  Áreas a melhorar Marketing…

brasileiro se viu forçado a mudar para ser mais competitivo, reduzindo drasticamente a necessidade de trabalhadores braçais. Mudança no perfil do trabalhador O trabalho passou a ser mais intelectual do que braçal. A inovação passou a ser a palavra de ordem, e o trabalhador ideal passou a ser aquele com capacidade criativa, educação superior, espírito empreendedor e proatividade. Mudanças nas relações de trabalho Antes, o fator de tempo de serviço do trabalhador era um…