Auto Estima E Motivação

lecionar na Universidade do Brooklin, onde conheceu importante grupos de psicólogos.Passou a se dedicar aos estudos da motivação humana e das hierarquias da necessidades do indivíduo. Nos anos 60, teve contato com obras de Peter Drucker e McGregor, o que influenciou o envolvimento de Maslow com a Gestão de Negócios. Buscou, a partir de então, a relacionar as teorias de motivação e os estudos de gestão. No fim dos anos 60, recebeu da Associação Americana de Psicologia a honra “Humanista…

relacionamento com nós próprios, o relacionamento com as outras pessoas, os relacionamentos profissionais/ sociais e também como temos nos relacionado com o nosso planeta. De uma forma sensibilizante e renovada serão tematizados assuntos como: auto-conhecimento, auto-estima, inteligência emocional, administração de conflitos, comunicação, relações nas empresas e na sociedade, comportamento ecológico, ética e responsabilidade social. Um curso atual focado para todas as áreas do…

- 1908 A MOTIVAÇÃO é um suspeito provável por alguns alunos brilhantes irem mal na escola, além da saúde pessoal, a morte de um parente próximo e o excesso de atividades são outras possibilidades. A teoria da personalidade de Abraham Maslow tem recebido vários nomes, como teoria humanista,transpessoal e das necessidades. Maslow referia- se a ela como teoria dinâmica, porque assume a ideia de que a pessoa como um todo está constantemente sendo motivada por outra para adquirir a…

compreende as necessidades de nível baixo, que são as necessidades fisiológicas e de segurança; o topo da pirâmide é constituído pelas necessidades de nível alto, representantes da busca pela individualização do ser, são as necessidades sociais, de estima e de auto realização. À medida que um nível de necessidade é atendido, o próximo torna-se dominante. Somente quando um nível inferior de necessidades está satisfeito é que o nível imediatamente mais elevado surge no comportamento da…

MASLOW E A MOTIVAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS: O CASO DE UMA EMPRESA DE VEÍCULOS AUTOMOTORES DE ARACAJU/SE Julia Maria de Santana1 Antonio Eduardo Carvalho Lima2 Mariela Silveira Lima3 RESUMO Este artigo expõe uma pesquisa sobre satisfação laboral e motivação dos colaboradores de uma Empresa de vendas de veículos automotores de Aracaju. Sabe-se que a manutenção e produtividade dos colaboradores estão diretamente relacionadas à motivação, apesar de não exclusivamente a esta, e é a partir dos…

elaborou uma teoria da motivação centrada no conceito de auto-realização. Este conceito transmite, segundo o autor "o desenvolvimento máximo dos potenciais de cada ser humano; cada pessoa atinge a sua auto-realização na medida em que procura actualizar os seus potenciais". A teoria da motivação de Maslow assenta numa abstracção - a conhecida pirâmide das necessidades de Maslow - em que cada um tem de "escalar" uma hierarquia de necessidades para atingir a sua auto-realização.

“status” ou de estima 05 Necessidade de auto-realização 06 CONCLUSÃO 08 BIBLIOFRAFIA 09 SITES CONSULTADOS 09 1. INTRODUÇÃO Abraham Maslow é o autor da mais conhecida teoria que se baseia na idéia das necessidades humanas. Após formar-se em Psicologia, Maslow dedicou-se a essa área do conhecimento até o fim de sua vida. Segundo Maslow, as necessidades humanas dividem-se em cinco grupos: necessidades fisiológicas, necessidade de segurança, necessidades sociais, necessidade de…

MOTIVAÇÃO Latim motivus, movere, significa mover – processo pelo qual um conjunto de razões ou motivos explica, induz, incentiva, estimula ou provoca algum tipo de aςão ou comportamento humano. É o processo psicológico que determina a intenção (predisposição), a direção e a persistência do comportamento. A motivação se invoca com freqüência para explicar as variações de determinados comportamentos e, sem dúvida, apresenta uma grande importância para a compreensão do…

necessidades. Cada necessidade humana tem influência sobre a motivação e na realização do indivíduo que o faz prosseguir para outras necessidades formando uma pirâmide hierárquica com cinco necessidades básicas organizadas e dispostas em níveis de importância e de influência, tendo na base as necessidades mais baixas (necessidades fisiológicas) e no topo, as necessidades mais elevadas (as necessidades de auto-realização). A motivação pode ser entendida como um meio de redução da necessidade, da

Teoria da Motivação de Maslow - Teoria das necessidades Em nossa série sobre motivação apresentamos a Teoria das Necessidades de Abraham Maslow, entenda quais são as necessidades primárias e secundárias do ser humano e a aplicação da pirâmide de Maslow na psicologia organizacional. Para o psicólogo norte-americano Abraham Maslow (1908-1970), adepto da psicologia humanista, a motivação está diretamente ligada à satisfação de necessidades; sua proposta de hierarquia de tipos de…