Auto Atividades Liderança E Gestão Pessoal

Trabalho Desenvolvimento Pessoal e Profissional Nomes: Alan Cardoso. RA: 1401250 Felipe Garcia Angioletto. RA: 1400775 Gabriel Domingos Girotto da Silva. RA: 1403733 Guilherme Augusto Gomes. RA: 1403782 Jônatas Antunes Portella. RA: 1400400 Mateus Pacheco da Silva. RA: 1400322 Turma: 1º ano A Curso: Engenharia Unificada Data: 01/04/2014 Atividades solicitadas: Discussão do…

SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL LUCAS TELES DA ROSA DOURADO - RA: 9573428129 RAPHAEL DOS SANTOS BENITES - RA: 9612510478 VICTOR HUGO TELLES DA ROZA - RA: 9573422998 PROJETO INTERDICIPLINAR: DIREITO EMPRESARIAL TECNOLOGIA DE GESTÃO…

heliohenrique.com.br LIDERANÇA E GESTÃO DE PESSOAS h"p://www.heliohenrique.com.br
 coach@helliohenrique.com.br Página1 Helio Henrique Palestrante e Coach (61) 9631-0107 coach@heliohenrique.com.br www.heliohenrique.com.br SUMÁRIO 1. 2. 3 4 5 Introdução 1 Gestão de pessoas Estratégias e Integração Organizacional 6 1.1 A Importância da Administração na Gestão de Pessoas 7 1.2 Eficiência e Eficácia da Organização para Gestão de Pessoas 9 A Moderna Gestão de Pessoas…

GESTÃO DO CONHECIMENTO Prof. Martius V. Rodriguez y Rodriguez, DSc martius@kmpress.com.br AGENDA • METODOLOGIA © PPS • SOCIEDADE DO CONHECIMENTO • CULTURA • MODELOS DE GESTÃO • PRÁTICAS 2 DIFERENCIAIS PARA COMPETIR NO ATUAL AMBIENTE DE NEGÓCIOS RECURSOS NATURAIS INFRAESTRUTURA RECURSOS BÁSICOS RECURSOS FINANCEIROS Michael Fairbanks - Presidente da ontheFRONTIER - nov.00 3 DIFERENCIAIS PARA COMPETIR NO ATUAL AMBIENTE DE NEGÓCIOS RECURSOS NATURAIS RECURSOS BÁSICOS…

primeiro ponto a ser abordado tem como objetivo adaptar a liderança ao novo desafio de competitividade apresentado pelo mercado. 1. LIDERANÇA A fim de motivar os empregados, direcionar a empresa às mudanças e, consequentemente, ao crescimento, a liderança será envolvida em um programa de metas agressivo, coma finalidade de levar a companhia a um nível maior de competitividade. Conceito de Liderança - Liderança é a capacidade de conduzir um grupo de pessoas,…

III MBA em Gestão de Pessoas Adriana Mara Thomazini Monteiro Marchi RA 2236818567 Seleção e Dinâmica de Grupo CAMPINAS 2012 [pic] Faculdade Anhanguera de Campinas III MBA em Gestão de Pessoas Qual objetivo da Dinâmica de Grupo? Trabalho, apresentado ao curso de MBA em Gestão de…

Aula 1 – Gestão de Pessoas nas Organizações 1 Conceitos, importância, relação com os outros sistemas de Organização. Organizações são, portanto, empreendimentos coletivos, com um fim Comum. Gestão de Pessoas é um modelo geral de como as organizações se relacionam com as pessoas. Em um paradigma mais antigo, o da Administração de Recursos Humanos (ARH), as pessoas eram vistas como mais um recurso. Na Gestão de Pessoas, elas são vistas como parceiras,…

GESTÃO RECURSOS HUMANOS APOENA Modalidade: Graduação Tecnológica Portaria de Autorização: Portaria Nº 285, de 25 de abril de 2011 Coordenação: MARIA ISABEL DUARTE DE MENEZES - Especialista Duração do Curso: 5 períodos (2 anos e 6 meses) Carga Horária: 1665 horas Valor da Mensalidade: Manhã R$ 152,95* Noite R$ 251,75* *Para pagamentos até o dia 5 de cada mês. O que o Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos faz? Planejamento e gerenciamento dos subsistemas de gestão de pessoas

FACULDADE DE AGUDOS - FAAG AMANDA CRISTIANE RIBEIRO GESTÃO DE EQUIPES AGUDOS - SP 2015 FACULDADE DE AGUDOS - FAAG AMANDA CRISTIANE RIBEIRO GESTÃO DE EQUIPES AGUDOS - SP 2015 SUMÁRI 1 CONCEITO DE LIDERANÇA: O QUE É LIDERANÇA? 4 1.1 Liderança coaching - O líder como coach 6 1.2 A Diferença entre ser Chefe e Líder 7 1.3 Um chefe 7 1.4 Um líder 8 2 OS 12 MAIORES ATRIBUTOS DA LIDERANÇA 9 3 DESENVOLVENDO O TREINAMENTO 12 3.1 Proposta 12 3.2 Justificativa 12

Desafios da sociedade do conhecimento e gestão de pessoas em sistemas de informação Maria Cláudia Pestana Supervisora técnica do Serviço de Tratamento da Informação. Faculdade de Medicina Veterinária e Zootecnia - USP E-mail: pestana@usp.br Supervisora técnica do Serviço de Atendimento ao Usuário. Faculdade de Medicina Veterinária e Zootecnia - USP E-mail: pmags@usp.br INTRODUÇÃO Durante o processo econômico mundial, tivemos a evolução de uma economia essencialmente agrícola para a…