Aula Tema 7 Legislação Social Trabalhista E Previdenciá

noturno para menores. Tais convenções objetivavam uniformizar as questões trabalhistas, a superação das condições subumanas do trabalho e o desenvolvimento econômico.A Segunda Guerra Mundial fez com que se despertasse uma nova mentalidade humanitária, na busca de paz e estabilidade social. Ao final da guerra, foi assinada a Carta das Nações Unidas (26 de junhode 1945), estabelecendo critérios para a busca de progresso social e melhores condições de vida das futuras gerações.Em 1948 foi…

AGRADECIMENTOS RESUMO A folha de pagamento é um documento de emissão obrigatória para efeito de fiscalização trabalhista e previdenciária. Nesse contexto, este estudo objetivou realizar um estudo da folha de pagamento no setor privado, sob o âmbito contábil. Para tanto, realizou-se uma pesquisa qualitativa-descritiva, por meio de revisão bibliográfica e pesquisa documental

Plano de Aula: TEORIA DA CONSTITUIÇÃO: HERMENÊUTICA CONSTITUCIONAL DIREITO CONSTITUCIONAL I Título TEORIA DA CONSTITUIÇÃO: HERMENÊUTICA CONSTITUCIONAL Número de Aulas por Semana Número de Semana de Aula 3 Tema TEORIA DA CONSTITUIÇÃO: HERMENÊUTICA CONSTITUCIONAL Objetivos Compreender categorias e conceitos fundamentais ao fenômeno jurídico-político; Interpretar as normas constitucionais; Aplicar o raciocínio jurídico-político, de argumentação, de persuasão e de reflexão crítica

MINISTÉIO DA FAZENDA ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO FAZENDÁRIA EDITAL ESAF Nº 35, DE 23 DE AGOSTO DE 2012* CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS DE ANALISTA TÉCNICO DE POLÍTICAS SOCIAIS DO MINISTÉRIO DO PLANEJAMENTO, ORÇAMENTO E GESTÃO – MP O DIRETOR-GERAL DA ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO FAZENDÁRIA, no uso de suas atribuições e considerando a delegação de competência outorgada à ESAF pela Portaria nº 655, de 14/6/2012, da Secretária Executiva do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão -…

cada item, realize as atividades propostas e lembre-se: • O acesso ao AVA representa 100% da frequência total da disciplina; • Cada tema de aula acessado valida uma quantidade de presenças, conforme descrito no documento Orientações sobre Avaliação e Frequência que fica disponível no ícone Orientações. Neste item você tem o resumo do tema de aula. É importante que você faça uma leitura atenta para responder as Questões para Acompanhamento da Aprendizagem. Você tem alguns…

___________________________________________________ 1 I N D I C E Aula 01 – 01 Introdução ............................................................................................................................... 3 Aula 02 – Empregado e Empregador ........................................................................................................... 3 Aula 03 – Processo de Recrutamento e…

elétricos, esmagamento de mãos, quedas, explosões, etc. - Riscos Gerais: A forma como o trabalho é desenvolvido também pode se tornar um risco a saúde, principalmente no que diz respeito a posturas incorretas, movimentos repetitivos, etc. A legislação brasileira sobre segurança e saúde do trabalhador é extensa. Além da Constituição Federal, a Consolidação das Leis do Trabalho, em seu Capítulo V (arts. 154 a 200), estabelece deveres gerais e obrigação das empresas em manter serviços…

GRANDES INSTITUIÇÕES SOCIAIS........................................................................... 5 O CONSELHO NACIONAL DE SERVIÇO SOCIAL E A LBA............. 8 O SENAI E O SERVIÇO SOCIAL.............................................................. 10 O SESI E O SERVIO SOCIAL..................................................................... 14 FUNDAÇAO LEÃO XIII E SERVIÇO SOCIAL........................................ 17 PREVIDÊNCIA SOCIAL E SERVIÇO…

necessário manter o foco e a cada aula, fazer uma pequena revisão do conteúdo ao final do dia, além dos trabalhos solicitados. OTN pode ser uma matéria muito simples e útil na vida do técnico caso saibamos utilizá-la. Espero que possamos dividir este aprendizado juntos! Email da professora: maruyama.cefet-rj@hotmail.com CALENDÁRIO OTN/2012 Seg.trab PROVA 1 Seminário I Cap. 1 PROVA 2 Seminário II Cap. 2, 3, 4, 5, 6 PROVA 3 Seminário III Cap. 7, 8, 9,…

Fiscal 6 III.2 Departamento de Recursos Humanos 6 III.3 Departamento Contábil 6 IV DOCUMENTOS LEGAIS 6 IV.1 Documentos Arquivados em Pastas 7 Principais 7 Acessórios 7 IV.2 Documentos de Afixação Obrigatória 7 Legislação Federal 7 Legislação Trabalhista 7 Defesa do Consumidor 7 Legislação Estadual 7 V RECURSOS HUMANOS – DEPARTAMENTO PESSOAL 8 V.1 Considerações Gerais 8 V.2 Admissão de Funcionários 8 Prazo 8…