nada

Aula-Tema 6 - DPP Desenvolvimento pessoal e profissional. (Respostas) 1.a – Os usuários de serviços de empresas de tecnologias são beneficiários diretos dos trabalhos desenvolvidos pelos caçadores de falhas contratados e premiados pelas empresas. 2.c – Embora a troca de mensagens já fosse possível por outros meios de comunicação, ela foi potencializada com o uso d tecnologia digital e da internet. 3.a – I, III e IV. 4.d – Chat, Download, serviço de busca, e-mail, fórum. Aula-Tema 7 - DPP Desenvolvimento pessoal e profissional. (Respostas) 1.a – I, II, IV e V. 2.a – Para ter competitividade no mercado de trabalho atual além de dedicação à formação continuada é importante buscar experiência profissional. 3.b – I, II e V 4.a – O objetivo é observar o comportamento dos candidatos em situações de interação, então é importante se dispor à participar ativamente. Aula-Tema 8 - DPP Desenvolvimento pessoal e profissional. (Respostas) 1.- F, V, V, F, F. 2. -Ambos os textos são verdadeiros e se reforçam. 3. - II e III 4. - Fundos de Investimento, Certificado de Depósito Bancário, Caderneta de Poupança, Bolsa de valores, Títulos Públicos. Aula-Tema 5 – Gestão do Conhecimento Gestão do conhecimento. (Respostas) 1. d. I – Barreira pessoal; II – Redundância; III – Barreira organizacional, IV – Gerir conversações 2. c. Novos produtos, processos, serviços ou modelos que possam resolver problemas e ser comercializados. 3. b. Fator…

revisão Iniciado em domingo, 7 abril 2013, 15:34 Completado em domingo, 7 abril 2013, 15:42 Tempo empregado Notas Aulas: Nota 7 minutos 50 segundos 6/6 1.5 de um máximo de 1.5(100%) Aula-tema 1: Introdução à Ética Aula-tema 2: Predisposição Ética Aula-tema 3: Falta de Ética gera grandes prejuízos 1 A respeito dos três pilares éticos nos quais se apóia a sociedade, é incorreto afirmar que: Notas: 1 Escolher uma resposta. Resumo a. É essencial que a…

Caderno de Atividades Gestão de desempenho Semestre 4 Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos CLIQUEAQUIPARA VIRARAPÁGINA Caderno de Atividades Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina Gestão de desempenho Coordenação do Curso Professora Msc. Arley Regina Lobo Professor Msc. Carlos Eduardo de Azevedo Autora Prof.ª Elizangela Lucio FICHA TÉCNICA Equipe de Gestão Editorial Regina Cláudia Fiorin Ana Cristina Ferreira João Henrique Canella Fiório …

Aula-tema 5: Consciência Ética Q1 Resposta correta: Todas estas afirmações estão corretas. Q2 Resposta correta: A empresa SEM ALMA revela na situação situações de privilégios e a manipulação do espírito pelo Marketing do Sentimentalismo. Q3 Resposta correta: São todas estas estratégias. Q4 Resposta correta: Todas estas características são da 3ª FORÇA. Q5 Resposta correta: O Ciclo de Felicidade no Trabalho visa desenvolver atitudes democráticas e relacionamentos harmoniosos, em…

03/04/13 GRATG_20131: Questões para Acompanhamento da Aprendizagem graduacao.aeduvirtual.com.br/201301/mod/quiz/review.php?attempt=495231 1/4 Graduação GRATG_20131 Questionários Revisão da tentativa 2 Aulas: Aula-tema 1: Desafios para o Gestor Contemporâneo Aula-tema 2: Gestão contemporânea da qualidade Aula-tema 3: Tecnologias - terceirização, benchmarking e Open Book Management (OBM)…

Gestão do Conhecimento Autor: Ronaldo Barbosa Tema 07: Conhecimento Interorganizacional. Inteligência Competitiva. CONVITE À LEITURA A internet tem revolucionado o funcionamento das empresas de inúmeras formas. A análise de mídias sociais on-line, por exemplo, é uma das principais fontes atuais para extração de dados, informação e conhecimento. Com o uso adequado dessa ferramenta, pode-se, por exemplo, analisar o que as pessoas dizem de uma marca e utilizar essa informação para…

Gestão do Conhecimento Autor: Ronaldo Barbosa Tema 07: Conhecimento Interorganizacional. Inteligência Competitiva. CONVITE À LEITURA A internet tem revolucionado o funcionamento das empresas de inúmeras formas. A análise de mídias sociais on-line, por exemplo, é uma das principais fontes atuais para extração de dados, informação e conhecimento. Com o uso adequado dessa ferramenta, pode-se, por exemplo, analisar o que as pessoas dizem de uma marca e utilizar essa informação para…

Gestão do Conhecimento_2Chamada Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 1 Iniciado em quinta, 2 maio 2013, 22:21 Completado em quinta, 2 maio 2013, 23:29 Tempo empregado 1 hora 7 minutos Nota 7 de um máximo de 10(70%) Question 1 Notas: 1 Indique (1) para dado, (2) para informação e (3) para conhecimento. I – Tsunamis. II – Livros escolares de Ciência na Inglaterra tratam…

SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS AULA TEMA 1 1 - Quais são consideradas as principais ferramentas que as empresas dispõem para criar novos produtos e serviços no modelo de mercado atual? Resposta correta: Tecnologias e Sistemas de Informação. 2 - Qual é a alternativa que melhor descreve o que é um modelo de negócio? Resposta correta: É a descrição de como a empresa deve produzir, comercializar e distribuir um produto ou serviço a fim de criar valor. 3 - O que pode ser definido…

2 Caderno de Atividades Tecnologia em Gestão Pública Disciplina Comportamento Organizacional Coordenação do Curso Carlos Eduardo de Azevedo Arley Regina Lobo Autora Juliana Cristina e Silva 3 © 2012 Anhanguera Publicações Proibida a reprodução final ou parcial por qualquer meio de impressão, em forma idêntica, resumida ou modificada em língua portuguesa ou qualquer outro idioma. Diagramado no Brasil 2012. Como citar esse documento: E SILVA, Juliana Cristina, Comportamento…