Aula Tema 7 A Educação ética Na Empresa

Santos PATOS DE MINAS 2013 SUMÁRIO MENSAGEM 3 PLANO DE ENSINO DE CULTURA E SOCIEDADE 4 TEMA 1: Trabalho, mercado e responsabilidade social 10 1.1 - Educação e Sociedade do Conhecimento 13 1.2 Relações de trabalho e o perfil do profissional no século XXI 19 1.3 Empreendedorismo e inovação 22 1.4 RESPONSABILIDADE SOCIAL: setor público, privado e terceiro setor 24 TEMA 2 - O CONHECIMENTO EM SEUS DIVERSOS ASPECTOS 30 2.1 OS QUATRO TIPOS DE CONHECIMENTO 31 2.2…

Balanced Scorecard 7 6 Politicas da Educação Corporativa 6 6.1 Finalidade da Educação Corporativa 6 6.2 Área Gestora 6 6.3 Competências 6 6.4 Papel da Educação Corporativa 6 6.5 Pressupostos 6 6.6 Publico Alvo 6 6.7 Desenvolvimento das Ações 6 6.8 Modalidade: Presencial 6 6.8 Modalidade: EAD 6 6.9 Tipos de Ações: Presencial 6 6.9 Tipos de Ações: EAD 6 6.10 Corpo Docente 6 6.11 Informações 6 6.12 Programas 6 7 Referencias 7 8 Conclusões 7 1. Apresentação Ashtar é uma empresa no…

WEB AULA 1 O caminho da Gestão de Pessoas1 Antes de iniciarmos o nosso conteúdo, quero convidá-los para que descrevam sua opinião sobre o espaço ocupado pela Gestão de Pessoas nas empresas. Quais as estratégias devem ser adotadas pela área, que ações deve implementar, qual a postura deve ter o profissional, como deve ser a relação com os acionistas ou executivos e, qual a sua missão com relação a equipe de colaboradores da organização? São tantas perguntas, muitas reflexões e grande…

..........26 Justificativa Finalidade Metodologia Avaliação Referências 5 PLANO DE DISCIPLINA: ECOLOGIA E EDUCAÇÃO AMBIENTAL.....................30 Justificativa Finalidade Metodologia Avaliação Referências 6 PLANO DE DISCIPLINA: sustentabilidade............................................................33 Justificativa Finalidade Metodologia Avaliação Referências 7 PLANO DE DISCIPLINA: RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL................37 Justificativa Finalidade…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS CURSO DE TURISMO Cíntia Maria da Silva EDUCAÇÃO E ÉTICA: UMA ABORDAGEM TEÓRICA-CONCEITUAL SOBRE A FORMAÇÃO HUMANISTA DO BACHAREL EM TURISMO NATAL 2008 Cíntia Maria da Silva EDUCAÇÃO E ÉTICA: UMA ABORDAGEM TEÓRICA-CONCEITUAL SOBRE A FORMAÇÃO HUMANISTA DO BACHAREL EM TURISMO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade Federal do…

13 1.1.2 Objetivo específico 13 1.2 Metodologia de Pesquisa 13 1.3 Desenvolvimento da Pesquisa 14 1.4 Estrutura do Trabalho 14 2. REVISÃO BIBLIOGRÁFICA 15 2.1. ÉTICA PROFISSIONAL 15 2.1.1 Comportamento ético 16 2.2. ÉTICA NO ENSINO SUPERIOR 17 2.2.1. Papel do Docente 18 2.2.2. Papel do aluno 19 2.2.3. O ambiente em sala de aula 20 3. PESQUISA 22 3.1. METODOLOGIA DE PESQUISA 22 3.2. PREPARAÇÃO DA PESQUISA DE CAMPO 24 3.3 DESCRIÇÃO DOS DADOS 24 3.4 ANÁLISE DE DADOS 26…

Ética e Relações Humanas no Trabalho Atividade colaborativa A Atividade Colaborativa, que deve ser elaborada individualmente, é realizada a partir das leituras e análises sugeridas, além das interações realizadas no Fórum Geral. O objetivo é estimulá-l@ a resolver uma tarefa pela troca colaborativa de ideias e pela construção do conhecimento. Responda às questões propostas no Fórum Geral e interaja com seus colegas. Lembre-se: isso contribuirá para a elaboração da tarefa a ser entregue ao tutor

1 Aula tema 7 Ética e relação humana no trabalho A respeito da educação ética na empresa, pode-se afirmar que: Escolher uma resposta. | a. A Educação Ética na Empresa consiste em: desenvolver a atuação ética | | | b. A Educação Ética na Empresa consiste em: desenvolver o comportamento ético | | | c. Todas as alternativas estão corretas | | | d. A Educação Ética na Empresa consiste em: desenvolver a liderança ética | | | e. A Educação Ética na Empresa consiste em:…

CURSO TECNOLÓGICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EDUCAÇÃO CORPORATIVA: A Universidade Corporativa nas Organizações SOROCABA XXXX SUMÁRIO INTRODUÇÃO..........................................................................................................03 1. OBJETIVOS.............................................................

1.5Instituições Participantes 6 1.5.1Instituição Promotora: 6 1.5.2Instituição Conveniada: 6 1.6Local de Realização 6 1.7Identificação da Coordenação do Curso 7 1.7.1Nome do Coordenador: Márcio Koehler 7 1.7.2Titulação do Coordenador: 7 1.7.3Instituição de Formação: 7 1.7.4Endereço 7 7 2CARACTERIZAÇÃO DO PROJETO 8 2.1Período de Realização do Curso 8 2.2Regulamentação 8 2.3 Certificação e/ou Titulação 8 2.4Número de Turmas 8 2.5Número de Vagas