Aula 2 Pratica Trabalhista

Componente Curricular Componente Curricular: Gestão de Pessoas III Módulo: 3º E Competências Habilidades Bases Tecnológicas 1. Implementar políticas de desenvolvimento e retenção de talentos. 2. Reconhecer a importância do Gestor de Recursos Humanos para manutenção da higiene, segurança e qualidade de vida no trabalho. 3. Gerenciar o processo de avaliação de desempenho. 4. Compreender a influência das tendências na gestão de…

Instituto de Ensino Superior COC Faculdade Interativa COC Prática Integradora do Módulo 5.2 Etapa 1 - Estudo de caso da organização Fase A: Descrição geral e perfil geral da empresa A Missão da Empresa A missão da organização é a vontade de transmitir às pessoas a paixão de dirigir. Visão e Objetivos da Empresa Nossa pretensão é que a empresa dentro de cinco anos esteja posicionada entre as melhores autoescolas da região. Nossos serviços diferenciados e…

Plano de Aula: DIREITO DO TRABALHO I DIREITO DO TRABALHO I Título DIREITO DO TRABALHO I Número de Aulas por Semana Número de Semana de Aula 1 Tema Introdução ao Direito do Trabalho Objetivos Ao final da aula o aluno deverá ser capaz de: - Conhecer o plano de ensino da disciplina. - Identificar a proposta pelo ensino da disciplina. - Compreender o Direito do Trabalho como fruto de uma realidade histórico e cultural. - Relacionar o Direito do Trabalho com outros ramos do direito.

Bacharelado em Administração DISCIPLINA PROFESSOR Direito Empresarial e Trabalhista Janaina V. Testa Gestão de Pessoas Elisete Alice Z. de Oliveira e Ana Céli Pavão Responsabilidade Social e Ambiental Sérgio de Goes Barboza/ Fabiane T. Muzardo PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL 1 OBJETIVO Levar o aluno a planejar ações práticas de Gestão de Pessoas, de forma que contemple a visão sistêmica da área. 2 ORIENTAÇÕES PARA O TRABALHO  Vamos imaginar que uma…

978-85-7969-069-3 © 2011 Anhanguera Publicações - Proibida a reprodução final ou parcial por qualquer meio de impressão, em forma idêntica, resumida ou modificada em língua portuguesa ou qualquer outro idioma. Impresso no Brasil 2011 1. Gestão de pessoas. 2. Administração de pessoal. 3. Recrutamento e seleção. 4. Relações sindicais. I. Campos, Barbara Monteiro Gomes de. II. Gamez, Luciano. III. Dias, Jefferson Levy Espindola. CDD – 20.ed. : 658.3 Nossa Missão, Nossos Valores Desde…

FLÁVIA BORGES DA SILVA ALVES TRABALHO AV1 – RESPOSTAS DAS WEB AULAS 01 À 05 Salvador 2013 FLÁVIA BORGES DA SILVA ALVES MATRÍCULA: 201101055707 TRABALHO AV1 – RESPOSTAS DAS WEB AULAS 01 À 05 Trabalho apresentado ao Curso de Graduação em Direito do Centro Universitário Estácio de Sá, como trabalho da 1ª avaliação. Professor: Nívea Bastos Disciplina: Direito Processual do Trabalho…

ATIVIDADE DE AUTODESENVOLVIMENTO – AULA 3 Esta atividade tem seu objetivo calcado na experimentação dos conhecimentos teóricos adquiridos na aula, por meio de exercícios práticos que permitam ao aluno aplicar os conceitos obtidos na aula-tema 03. A proposta está fortemente embasada em estudos de caso, aproximando o aluno, o máximo possível, das questões práticas enfrentadas no cotidiano organizacional. Para desenvolvê-la, execute os passos descritos a seguir: 1º Passo: Analise os…

ATIVIDADE AULA 1 EVOLUÇÃO HISTÓRICA DO SERVIÇO SOCIAL. RESUMO: Da idade média até o século XIV o cuidado dos pobres era responsabilidade da Igreja que, por sua vez, era sustentada por donativos dos membros da família real e da aristocracia. Além das instituições religiosas, grêmios, sociedades e fraternidades civis, organizados por afinidades ocupacionais ou por localidade, como a dos artesões e camponeses, prestavam ajuda mútua aos seus filiados e parentes, bem como aos pobres em…

CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS TURMA 2012/1 – 6° PERÍODO 2012/2 ESTÁGIO SUPERVISIONADO I Orientadora: Aluno (a Questionário obrigatório sobre o Estágio Supervisionado I (Entregar junto com a ficha de estágio supervisionado no dia 10/09/2014) 1) Baseado na Lei Nº 11.788, de 25 de setembro de 2008 e nas informações passadas, responda as questões que seguem: a) O que é estágio? b) O que é estágio obrigatório? c) Quem pode ser estagiário? d) Quem pode contratar estagiário? e) O estágio

MARQUES. PRÁTICA PROFISSIONAL INTEGRADA (PPI) 2014 SERVIÇOS PRELIMINARES DE UMA OBRA SANTA ROSA, NOVEMBRO DE 2014 SUMÁRIO SUMÁRIO......................................................................................................................2 INTRODUÇÃO..............................................................................................................3 1. CONCEITOS BÁSICOS............................................................................................4 2.…