Aula 2 Pratica Trabalhista

PRÁTICAS TRABALHISTA Jeane Carvalho de Araujo Prof. Elisângela Pereira Calado Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Bacharelado em Administração (ADG0192)- práticas interdisciplinares do modulo III (06/2013) RESUMO O maior desafio das empresas de pequeno, médio e grande porte, é conciliar a necessária manutenção de sua posição no mercado, buscar o crescimento e manter suas boas práticas trabalhistas, ou seja, compatibilizar a busca incansável por uma maior produtividade…

Data: ___ / ___ / ___ SUMÁRIO INTRODUÇÃO............................................................................................... 04 1 A ORGANIZAÇÃO..................................................................................... 05 2 DESENVOLVIMENTO DAS ATIVIDADES........................................... 10 2.1 Administração de Recursos Humanos.................................................... 10 2.2 Inserção da Colaboradora na…

EMENTÁRIO E PROGRAMA DE CURSO 1 TURMA 1° PERÍODO 2 FACULDADES DOCTUM PROGRAMA DE DISCIPLINA ANO: SEMESTRE: I – IDENTIFICAÇÃO Instituição: Curso: Direito Disciplina: ANTROPOLOGIA SOCIAL Carga horária semestral: 80 H/A Carga horária semanal: 4 H/A II. EMENTA A constituição da Antropologia como ciência. Diversidade e relativismo cultural, etnocentrismo e alteridade. Construção do conceito de cultura a partir das diferentes abordagens antropológicas. Estudo…

ministrado pela professora Eurilene Vieira Rosada da disciplina de Estágio do Curso de Ciências Contábeis. 1.Desenvolvimento 1.1 Constituição de Empresas O Trabalho de constituição de empresas foi dado de forma pratica e teórica, visando assim o conhecimento de todos os documentos em papeis e o significado de cada um deles, nos orgão da junta comecial, Receita Federal, Municipio e Estado, e trataria dos conhecimentos teóricos dos alunos em relações…

qualidade Semestre: Data: Disciplina: Professor: Tecnologia de Gestão Tipo de atividade: Roteiro de aula – 03 – Aula expositiva TECNOLOGIAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL o Terceirização (Outsourcing)1 Objetivos: Termos uma visão suficientemente detalhada sobre os fundamentos do processo de terceirização, por meio de confronto entre os conceitos de processo e abordagens práticas adotadas, principalmente, no âmbito brasileiro, nos permitindo e nos habilitando a realizar estudos…

disciplinas estudadas com a empresa pesquisada em questão. Neste projeto foi analisado as seguintes disciplinas: Fundamentos de Administração, Comunicação Empresarial, Técnicas de Informática, Matemática Aplicada, Economia e Mercado, Ética e Legislação: Trabalhista e Empresarial. Dentre as informações coletadas da empresa para este trabalho pode-se observar que é do ramo de Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e…

Um ano e cinco meses, até o presente. 1.1. Início: 06 de junho de 2009. 1.2. Término: em andamento. 2. Carga horária: 20 horas por semana, o que totaliza, até o momento, aproximadamente, 1300 (mil e trezentas) horas de estágio. 3. Profissional responsável pela orientação: Professor BRUNO WANDERLEY JÚNIOR 4. Áreas de atuação: Diversas, com destaque para as áreas civil e trabalhista. 5. Resumo do estágio desempenhado: Ingressei na DAJ na primeira semana de junho de…

CONHECIMENTO JUNHO/2013 SUMÁRIO Introdução....................................................................................................................03 1- Análise do Filme “Amor Sem Escalas” - Contexto …………………………..……03 2 - Análise do Filme “Amor Sem Escalas” e a Estratégia Executiva…….. .……...04 3 - Análise do Filme “Amor Sem Escalas” e a Remuneração e Benefícios….......05 4 - Análise do Filme “Amor Sem Escalas” e a Gestão do Conhecimento…....…

DIREITO MPRESARIAL IV – CORREÇÃO DAS SEMANAS Semana Aula: 01 CASO CONCRETO: Determinada Sociedade Empresária, de pequeno porte, encontra-se em situação temerária, pela inadimplência de vários títulos de sua emissão no mercado. Os sócios procuram você, advogado especialista em Direito Empresarial, pois foram informados que são agentes econômicos excluídos da Lei 11.101/2005 e o único recurso, para se salvarem desta situação crítica, seria a dissolução da sociedade em questão.…

2013 PROJETO INTEGRADO DE DIREITO E PROCESSO DO TRABALHO OBJETIVOS: Referido projeto tem como foco principal, aprimorar e reestabelecer os conhecimentos adquiridos pelo discente nos semestres anteriores, além de permitir aplicação na prática de todo contexto teórico ministrados, relacionados ao direito material e processual do trabalho. MÉTODOS: A metodologia sugerida no presente parte exclusivamente de casos práticos onde o discente, deverá interpretar as situações; aplicar o direito