Fatores externos siginicativos do modelo pestlee

Faculdade de ciências e tecnologia de Brasília – FACITEB/ ANHANGUERA Aula – tema 02: um mundo em mudanças: impacto nas organizações e nos indivíduos Cleonice da conceição pereira RA10920090 Bacharelado em enfermagem FACITEB/ANHANGUERA abril de 2012 Faculdade de ciências e tecnologia de Brasília – FACITEB/ANHANGUERA Aula tema 02: um mundo em mudanças: impacto nas organizações e nos indivíduos Cleonice da conceição pereira RA10920090 Trabalho apresentado ao professor Oscar Da disciplina comportamento organizacional Turma de enfermagem do 6º semestre Turno noturno FACITEB- ANHANGUERA DF abril de 2012 INTRODUÇÃO Este trabalho estuda um modelo comportamento dos indivíduos, dos grupos, das equipes e do ambiente interno e externo às organizações. Logo, o Comportamento Organizacional, capacita para intervenções que visam atingir certos objetivos ou que promovam melhorias na organização. As disciplinas auxiliares devem dar conta da compreensão do ambiente interior, do ambiente individual (diferentes socializações), do ambiente dos grupos e equipes de trabalho e ainda do ambiente da organização e seu contexto. a) Qual a importância do modelo PESTLEE? O modelo PESTLEE é o modelo que dever ser adotada por que faz uma grande revolução na empresa. Ele é acrônimo de política, economia, sociedade, tecnologia, legislação, ecologia e ética. Ele é o meio ambiente da organização, é o lugar onde a organização atua tem mudanças. E uma tentativa de…

Inteligências múltiplas • Gardner • As pessoas não são iguais • Processo educacional deve levar em conta a diferença • Não é possível tratar todos numa dimensão única de inteligência. Inteligências • Linguistica. • Lógico-matemática. • Musical. • .Corporal-cinestésica. • Espacial. • Interpessoal. • Intrapessoal. Pedagogia revolucionária • Paulo Freire. • Consciência crítica. • Educação não é processo de domesticação. • Educação bancária. • Educação Problematizante. Organização de…

Resposta da aula passada da Professora Luciane de matéria Comunicação e Comportamento Organizacional, este conteúdo só contei algumas respostas devido aos grupos que entregarão as folhas com nome e RA, sem resposta. 1) Oque e novo contexto? São mudanças significativas que englobam as relações interpessoais, elas no âmbito político, social ou econômico, levando em conta as grandes transformações na área digital (meios de comunicação). A agilidade ao enviar ou receber as…

11/03/2013 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Professora Vanessa Aleixo AULA 04 Um mundo em mudança Capítulo 4 PLT (pag. 45 a 55) 1 Objetivos : Conceber com clareza que a única constante em nosso mundo atual é a mudança. O impacto da globalização sobre os indivíduos e as organizações. 1 11/03/2013 Revisando... Aprendizagem : autores e suas abordagens.... ... O princípio da dúvida sistemática é fundamental ao desenvolvimento da ciência e do conhecimento (Whitehead) ...…

CONTEÚDOSEHABILIDADES Conteúdo Nessa aula você estudará: • Por que é importante estudar o mercado para conhecer as ameaças. • A importância de conhecer a cultura da empresa para aproveitar as oportunidades. • De que forma as ameaças e as oportunidades podem prejudicar ou dar visibilidade para a empresa. • Como ocorre o processo de adaptação das organizações no ambiente. 7 CONTEÚDOSEHABILIDADES Habilidades Ao final, você deverá ser capaz de responder as seguintes…

Aula 1 – Uma visão geral do caminho a ser trilhado Alfred North Whitehead – Educação e conhecimento Util: A educaçãoo deve ser útil. Se não for útil, o que ela é, então ? A educação é a aquisição da arte da utilização do conhecimento Howard Gardner – Inteligências múltiplas: As pessoas não são iguais. Um processo educacional funciona melhor se as diferenças gorem consideradas Paulo Freire – Pedagogia revolucionária: Conscientização, ou consciência critica Chega de domesticação…

Atividade Comportamento Organizacional Turma de reposição de Aula Nome : Jeferson Paz RA 6430198883 Estudo de caso: Empresa XYZ de produtos alimentícios ltda., 30 anos no mercado, possui 200 colaboradores, estrutura hierárquica rígida e centralizada, investiu muito pouco em tecnologia, existe um turnover muito elevado, um absentismo acima da media do mercado, a media de idade destes colaboradores acima…

Conteúdo Nessa aula você estudará: • Por que é importante estudar o mercado para conhecer as ameaças. • A importância de conhecer a cultura da empresa para aproveitar as oportunidades. • De que forma as ameaças e as oportunidades podem prejudicar ou dar visibilidade para a empresa. • Como ocorre o processo de adaptação das organizações no ambiente. 5 CONTEÚDOSEHABILIDADES Habilidades Ao final, você deverá ser capaz de responder as seguintes questões: • Qual a diferença entre…

Comportamento Organizacional Capítulo 3 e 4 – Visão Sistêmica Mundo em mudança Msc. Angelo Santarlacci gelaofloresta@gmail.com O que vamos ver hoje? AULA 2 • • • • Breve Revisão do Capítulo 2; Visão sistêmica; Mundo em mudança; Recebimento e leitura dos trabalhos. 2 Revisão Capítulo 2 » Uma Organização é feita de pessoas - Base de uma empresa; » Importância do C.O. - Bom ambiente de trabalho Indivíduos motivados > Equipe Unida > Foco resultados/Meta…

CENTRO EDUCACIONAL ANHANGUERA UNAES II FISIOTERAPIA 6° SEMESTRE AULA TEMA 2 - ATIVIDADE DE AUTODESENVOLVIMENTO CAMPO GRANDE-MS OUTUBRO-2013 CENTRO EDUCACIONAL ANHANGUERA UNAES II FISIOTERAPIA 6°SEMESTRE UM MUNDO EM MUDANÇAS: IMPACTO NAS ORGANIZAÇÕES E NOS INDIVÍDUOS CAMPO GRANDE-MS OUTUBRO-2013 INTRODUÇÃO Este trabalho tem por finalidade de…