Auditoria Na Area De Recursos Humanos

A PREVENÇÃO DO PASSIVO TRABALHISTA ATRAVES DA AUDITORIA Os altos custos decorrentes de procedimentos trabalhistas mal implantados podem apresentar relevância nos custos das empresas. São várias as empresas que sofrem com a alienação de bens, multas, elevadas indenizações e autuações do Ministério do Trabalho e Emprego. Os processos trabalhistas e as autuações que as empresas sofrem, acabam gerando gastos indesejáveis causando impacto negativo nos resultados da empresa. Estas…

INTRODUÇÃO Com o mercado cada vez mais competitivo, os recursos para o desenvolvimento de uma empresa não podem ser subsidiados somente por seus processos produtivos como um todo, mas também através dos recursos humanos, que muita das vezes é encontrado no mercado externo. Toda empresa hoje independente do seu tamanho tem um departamento ou uma pessoa voltada para a gestão de pessoas,

Centro Universitário Sant'Anna CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ROSEMARY ALVES DA SILVA CONSULTORIA X AUDITORIA São Paulo 2014 DIFERENÇAS ENTRE AUDITORIA E CONSULTORIA Na conjuntura atual, de grande competitividade, complexidade de negócios, alternância de legislação e avanço da tecnologia da informação, entre outros fatores, e as modificações frequentes, inclusive operacionais de nossas empresas, como

ATIVIDADES NAS SGUINTES ÁREAS DE ATUAÇÃO 07 CONSIDERAÇÕES FINAIS 09 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS 10 4 A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Inicialmente denominada como Psicologia Industrial, estuda os fenômenos psicológicos presentes nas organizações. Mais especificamente e atua, sobre os problemas organizacionais ligados à gestão de recursos humanos ou…

Seleção 4 2.3 Legislação e Prática Trabalhista 4 2.4 Plano de Auditoria Anual 4 3 CONCLUSÃO ........................................................................................................10 4 REFERÊNCIA ........................................................................................................11 INTRODUÇÃO A produção textual relatada abaixo dará enfoque nos processos da área de Recursos Humanos para a abertura de uma filial da empresa…

Sistema de Ensino Presencial Conectado RECURSOS HUMANOS AUDITORIA EM RECURSOS HUMANOS Belo Horizonte 2010 AUDITORIA EM RECURSOS HUMANOS Trabalho apresentado a disciplina Auditoria em Recursos Humanos da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Prof. Rinaldo Lima Belo Horizonte 2010 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 INTRODUÇÃO Atualmente, o tema Recursos Humanos passou a ser uma preocupação constante nas organizações. Uma

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CLECIA SORAIA Relevância do Planejamento dos Processos de RH. Luís Euardo Magalhães 2013 WELLINGTON BARBOSA DA SILVA Relevância do Planejamento dos Processos de RH. Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos UNOPAR – Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Auditoria em Recursos…

de trabalho de auditoria para Cia Delta Ltda, referente ao período de 2.009 à 2.010. Nossos trabalhos são conduzidos de acordo com as normas brasileiras de auditoria e compreendem: Área de Atuação RH, e-commerce, controles internos, atos constitutivos, situação fiscal da empresa e outras áreas consideradas relevantes. Justificativa Com o propósito de atender a solicitação dos Administradores e Acionistas da empresa Cia Delta Ltda, realizaremos o trabalho de auditoria…

- Slide 15 1) Definir Auditoria. Resume o exame de operações, processos, sistemas e responsabilidades gerenciais de uma empresa. 2) Quais as principais fases de uma auditoria? Comente sobre cada uma - Planejamento: verificados os conhecimentos com a empresa no qual será trabalhada. - Execução: executadas todas as operações de auditoria. - Relatório: elaborado um relatório com os resultados obtidos durante a fase de execução da auditoria. 3) Definir Controle. Fiscalização exercida sobre…

impulsionado às organizações a prezarem pela qualidade dos produtos e serviços prestados. Uma das ferramentas que as empresas têm colocado como fundamentais nesse processo é a avaliação dos seus procedimentos internos, através do serviço de auditoria interna. ”A auditoria é o exame de demonstrações e registros administrativos. O auditor observa a exatidão, integridade e autenticidade de tais demonstrações, registros e documentos". (HOLMES, Arthur W., Auditing, principIes and procedures…