Auditoria Na Area De Recursos Humanos

atual forma de atuação do psicólogo organizacional e com o futuro de nossa profissão nesse âmbito. Percebo que não estamos sabendo lutar pelo nosso espaço nas organizações e que ele tem sido, cada vez mais, conquistado por profissionais de diferentes áreas de conhecimento, como os administradores, economistas e sociólogos, entre outros. Acredito que este fato é decorrente da atuação do psicólogo organizacional ainda estar extremamente voltada ao recrutamento e seleção, à aplicação de…

.........4 2.2 ETAPA 2 - RECRUTAMENTO E SELEÇÃO..........................................................6 2.3 ETAPA 3 - LEGISLAÇÃO E PRÁTICA TRABALHISTA.........................................7 2.4 ETAPA 4 - REALIZAÇÃO DE UM PLANO DE AUDITORIA ANUAL.....................8 3 CONCLUSÃO...........................................................................................................9 REFERÊNCIAS................................................................................

.........................................................................10 08 - Remuneração.....................................................................................................11 09 – Direito e legislação trabalhista plano de auditoria..............................................12 10 – Conclusão .........................................................................................................13 11 – Referencias........................................................

funcionários. Nesta área procedem à Tecelagem; Estamparia; Acabamentos; Confeção e Design, I&D e Marketing. Certificação • Iniciaram o processo em 1997; • Integração dos três sistemas: Segurança, qualidade e ambiente; Exemplo I – Contextualização da empresa Certificação • A organização para esta certificação assenta em diferentes procedimentos (comercial, industrial, gestão do produto, logística, sistemas e recursos). Qualidade • Monitorização • Melhoria contínua • Auditorias…

NASSAU “TÉCNICAS PARA O RELATÓRIO E PARECER DE AUDITORIA” Profa. Liliana Lacerda AUDITORIA NA PRÁTICA          Negociação Contratação Conhecimento da empresa Conhecimento do setor de atuação Avaliação do controle interno Testes Substantivos/Papéis de Trabalho Conclusão Eventos Subsequentes Publicação do Parecer. Preparação da Auditoria • Confirmar • Setor/local/instalação a ser auditada • Âmbito da auditoria • Recolher a…

A Importância da Auditoria Interna Hospitalar na Gestão Estratégica dos Custos Hospitalares1 Magnolia Fernandes Brito2 Leonardo Nunes Ferreira 3 Resumo Na era da complexidade dos mercados competitivos e globalizado a gestão hospitalar exige conhecimento para tomada de decisão em áreas cada dia mais técnicas, como em ciências políticas, em economia, em finanças e teorias organizacionais, incluindo comunicação e relacionamento humano. E tudo isso considerando em nível local, regional,…

Tarefa avaliativa G2 1 Sobre os padrões de avaliação e controle em recursos humanos podemos dizer que: I) Os padrões de qualidade estão relacionados com os aspectos não quantificáveis tais como métodos de seleção utilizados, resultados dos treinamentos e funcionamento da avaliação do desempenho. II) Padrões de tempo pode ser verificado através da rapidez na integração de pessoal recém admitidos, permanência média do empregado no emprego e permanência média…

profissional de Recursos Humanos e desenvolver atividades que supram as necessidades das organizações e as auxiliem a tornarem-se competitivas e a sobreviverem nesse mercado globalizado. Em fim, o papel do psicólogo organizacional é fundamental para alcançar níveis excelentes de qualidade por toda a organização. Áreas de atuação A Psicologia Organizacional e do Trabalho existe, como área de atuação, de várias formas dentro das grandes corporações. Na maioria das empresas, os…

identifica e corrigi os problemas que surgem na empresa. Dentro deste contexto, vamos conhecer duas empresas de segmento e métodos de gestão distintos, em que serão abordados assuntos sobre leis trabalhistas, direitos e benefícios, processos de auditoria, a remuneração e de que forma são ofertados os benefícios de ambas as empresas. A primeira empresa chama-se Cifarma Cientifica Farmacêutica que atua no ramo de fabricação de remédios, e a segunda empresa chama-se Serta Transformadores…

Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância Pólo de Sobradinho - DF Tecnologia em Gestão Hospitalar 5º sem. AUDITORIA HOSPITALAR Professor EAD: Nome dos Acadêmicos: Brasília/DF 2012 SUMÁRIO 1 – INTRODUÇÃO 2 – Proposta - Treinamento para Médicos: 2.1 - HOSPITAL PEQUENO PRÍNCIPE DOURADO 2.2 - AUDITORIA E ANÁLISE DE CONTAS MÉDICOS HOSPITALARES. 2.3 - PRONTUÁRIOS, CONTA E FECHAMENTOS 2.4 - PROTOCOLOS E PACOTES