AUDITORIA NAS CONTAS DE CLIENTES E FORNECEDORES EM EMPRESA DO SETOR METALÚRGICO

CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS AUDITORIA NAS CONTAS DE CLIENTES E FORNECEDORES EM EMPRESA DO SETOR METALÚRGICO Candidato Auditor Outubro de 2010 AUDITORIA NAS CONTAS DE CLIENTES E FORNECEDORES EM EMPRESA DO SETOR METALÚRGICO Monografia apresentada na disciplina de Estágio Supervisionado II, do Curso de Ciências Contábeis, do Centro Universitário Univates, como parte da exigência para a obtenção do título de Bacharel em Ciências Contábeis. Outubro de 2010 “Sei que o meu trabalho é uma gota no oceano, mas sem ele, o oceano seria menor”. (Madre Teresa de Calcutá) AGRADECIMENTO Agradeço a Deus pelo dom da vida e por manter-me firme durante o período de meus estudos de graduação a que tanto almejei. Aos meus pais pela criação que me deram, mesmo com suas dificuldades e simplicidade, ensinaram-me a ser uma pessoa íntegra e honesta e nunca mediram esforços para auxiliar-me nas minhas necessidades. Ao meu esposo e cúmplice, que sempre me apoiou, dividiu comigo a tarefa de educação de nossas filhas, soube escutar-me quando precisei e ajudou-me a conquistar este meu sonho. A minha filha que muito me ajudou zelando por sua irmã, minha caçula, quando eu ausentava-me para estudar. A elas agradeço pela compreensão da minha ausência em suas vidas. A minha irmã que se fez presente nos momentos que precisei e por vezes me substituiu cuidando de minhas filhas. Aos proprietários das empresas Mallagi Contabilidade e Metalúrgica Ltda pelo…

1 INTRODUÇÃO .................................................................................... 07 2 CAPITULO 01 – LEVANTAMENTO DE DADOS.......................... 08 2.1 RELAÇÃO DE PROCESSOS......................................................... 09 2.2 DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES ............................................. 09 2.3 PESQUISA INICIAL ............................................................. 10 3 Capitulo 02 – Processo de…

Sara Oliveira[2] RESUMO: O artigo aborda a importância da gestão de risco para a redução do passivo trabalhista. A proposta deste é compreender em um escopo amplo, qual a importância da boa gestão do departamento de pessoal (DP) para evitar o passivo trabalhista oculto. Percebe-se que o referido departamento é uma área que afeta significativamente a estrutura organizacional da empresa, os profissionais detêm a responsabilidade, a capacitação e os recursos para proteger…

Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Disciplina: Auditoria e Consultoria em Gestão de Pessoas Curso: Pós-graduação em Gestão de Pessoas Professora: Micheli Campanaro Garcia Ghisleni Nome do aluno: João Marcelo de Camargo Mota Data: 18 de setembro 2014 Orientações:  Procure o professor sempre que tiver dúvidas.  Entregue a atividade no prazo estipulado.  Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final.  Encaminhe a…

talentos deem uma entrega cada vez mais expressiva. Para conversar sobre a importância de ter uma área de RH atuante na empresa, o RH.com.br conversou com Priscilla Oliveira, a diretora da Sinergia Recursos Humanos. Segundo ela, é preciso que se faça uma diferenciação entre o tradicional DP e o RH. "O Departamento Pessoal é o setor responsável pela parte burocrática na relação funcionário e empresa. Este setor cuida das rotinas de admissão e demissão, suporte administrativo, orientação…

As organizações são constituídas de pessoas e dependem delas para atingir seus objetivos e cumprir suas missões. Para as pessoas , as organizações constituem o meio pelo qual elas podem alcançar vários objetivos pessoais com um mínimo de tempo , esforço e conflito. Organograma Definição da função Auxiliar de Departamento Pessoal Conhecer toda rotina aos processos do DP tais como: Processos de contratação (diversos tipos de…

Produto OBJETIVOS DO CAPÍTULO • Mostrar a importância das atividades da macrofase de pósdesenvolvimento no contexto do Processo de DP. • Entender a formação e as atribuições do time de acompanhamento do produto. • Identificar as informações utilizadas para acompanhar o produto e processo, suas fontes internas e externas, e como elas devem ser tratadas no contexto do PDP. • Entender como realizar uma análise crítica das atividades de acompanhamento do produto e processo do DP de uma…

Realização dos Produtos/Serviços Sensibilização para a Qualidade Saídas Produtos Serviços C L I E N T E S 30 MODELO DA QUALIDADE MELHORIA DA QUALIDADE AUMENTO DA PRODUTIVIDADE REDUÇÃO DE CUSTOS REDUÇÃO DE PREÇOS AUMENTO DE MERCADOS CONTINUAÇÃO DO NEGÓCIO MAIS EMPREGOS E MELHOR RECUPERAÇÃO DO INVESTIMENTO Sensibilização para a Qualidade 31 Requisitos da Norma ISO 9001:2008 • Capítulos Ex: 8-”Medição, análise e melhoria” • Cláusulas Ex:…

DIVULGAÇÃO DE TRABALHO 112 OS IMPACTOS NA ATIVIDADE DE AUDITORIA INDEPENDENTE COM A INTRODUÇÃO DA LEI SARBANES-OXLEY THE IMPACTS OF SARBANES-OXLEY ON INDEPENDENT AUDITING ADRIANO GOMES DA SILVA ANTONIO ROBLES JUNIOR Graduado em Ciências Contábeis pelo Departamento de Ciências Contábeis da Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária da Pontifícia Universidade Católica de São Paulo E-mail: adriano.silva@br.pwc.com Professor Doutor do Departamento de…

Área: Recursos Humanos Responsabilidades: Assessorar na gestão dos níveis de atração, retenção e desenvolvimento dos colaboradores, visando sua melhoria contínua e em alinhamento com os objetivos da empresa e prestar acessoria em folhas de pagamento, demissão e admissão. Setores: Departamento pessoal (DP) Gestão Estratégica de Pessoas (GEP) Departamentos: Folha de pagamento Admissão Demissão Recrutamento e Seleção Treinamento, Desenvolvimento e Avaliação de Desempenho. Cargos:…