Auditoria Interna Em Dp

Acompanhamento do ponto digital, Intermediar informações e procedimentos entre o departamento contábil, RH e o operacional, Executar atividades administrativas, Organizar e arquivar documentos, Preencher planilhas variadas, Promover pesquisas relacionadas ao DP e RH. Descrição Detalhada . Levantar dados e promover o controle diário de absenteísmo e tunover, . Controle de datas comemorativas e dados pessoais de funcionários, . Divulgação de vagas na mídia e Triagem para entrevistas, .…

CIÊNCIAS CONTABÉIS CRISTOVÃO RODRIGUES DE CARVALHO JUNIOR A AUDITORIA INTERNA E SUA CONTRIBUIÇÃO PARA O ALCANCE DOS OBJETIVOS ORGANIZACIONAIS Palmas 2011 CRISTOVÃO RODRIGUES DE CARVALHO JUNIOR A AUDITORIA INTERNA E SUA CONTRIBUIÇÃO PARA O ALCANCE DOS OBJETIVOS ORGANIZACIONAIS

controller. Passo 1 – Missão, crenças e Valores da organização......................................05 Passo 2 – Entrevista.........................................................................................06 Passo 3 – A importância da auditoria interna nas organizações.....................07 Passo 4 – Implantação da Controladoria..........................................................08 ETAPA 2 – Valor da empresa - o foco da controladoria. Passo 1 – EVA – Economic Value…

Relatório de Estágio Supervisionado I, do Curso de Graduação Tecnológica em Recursos Humanos da Universidade Estadual Vale do Acaraú, sob a orientação do professor Marcos Alexandre Lima de Oliveira. O Estágio foi realizado na ACM Contalidade e Auditoria Fortaleza e teve a duração de xx horas. FORTALEZA 2014 DEDICATÓRIA Agradeço a ACM Contabilidade ,pela oportunidadde acesso e desenvolvimento. Sou especialmente grata a meu orientador, Professor Marcos Alexandre Lima…

Assessoria e Execução Serviços: • Constituição de Empresas. • Alterações contratuais das empresas. • Encerramento ou baixa de empresas. • Contabilidade Gerencial. • Contabilidade Fiscal • Auditoria Contábil. • Auditoria Interna • Auditoria das Demonstrações Contábeis. • Planejamento Tributário. • Fluxo de Caixa. • Imposto de Renda Pessoa Jurídica e Física. • Recursos humanos 1.2 SITUAÇÃO GERAL Em funcionamento, com…

Assessoria e Execução Serviços: • Constituição de Empresas. • Alterações contratuais das empresas. • Encerramento ou baixa de empresas. • Contabilidade Gerencial. • Contabilidade Fiscal • Auditoria Contábil. • Auditoria Interna • Auditoria das Demonstrações Contábeis. • Planejamento Tributário. • Fluxo de Caixa. • Imposto de Renda Pessoa Jurídica e Física. • Recursos humanos 1.2 SITUAÇÃO GERAL Em funcionamento, com…

AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS POR ANDERSON FELIZARDO VERÍSSIMO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado a Universidade Candido Mendes como requisito a obtenção do título de Pós Graduação em Gestão de Recursos Humanos. Prof. Orientadores: Esther Abril 2002 RESUMO Este trabalho busca fornecer uma visão panorâmica do que a auditoria de RH necessita. Visa também possibilitar aos que por ventura se interessem por este trabalho mostrar um parâmetro do que se espera…

AUDITORIA INTEGRAL COMO AUXÍLIO NA GESTÃO DAS PEQUENAS EMPRESAS ALESSANDRA Graduada em Administração de Empresas pelo CIESA Pós-graduando em Auditoria Fiscal e Tributária pelo CIESA. RESUMO Este artigo aborda a importância da auditoria integral como uma tecnologia de gestão que possibilita aos gestores informações sobre a situação econômica e financeira da entidade, cujo objetivo geral é compreender o fenômeno da mortalidade de micro e pequenas empresas existentes no…

qualitativos e quantitativos estão arquivados nos registros documentais dos dois setores do hospital, em tabelas, quadros, gráficos, planilhas, papers educativos, atas de reuniões, relatórios estratégicos e setoriais, bem como das devolutivas das avaliações internas e externas da acreditação nos programas Excel® e Power Point. RESULTADOS Em outubro de 2010, o Hospital foi re-avaliado e re-certificado em nível 1 na versão 2010 do Manual Brasileiro de Acreditação. No relatório final,…

Sistema, várias partes trabalham juntas visando um objetivo em comum. Em um Sistema de Informação não é diferente, porém o objetivo é um fluxo mais confiável e menos burocrático das informações. Suas principais vantagens são: ajudar na comunicação interna (entre os setores da empresa), agilizar a execução e diminuir a quantidade de processos internos, evitar erros humanos - em cálculos de tributos e pagamentos, por exemplo, ajudar na tomada de decisões, auxiliar na elaboração de…