Auditoria Interna Em Dp

AUDITORIA CONTÁBIL Prof. Madison Luis S. Guilherme Auditoria Contábil Textos e Exercícios PROFESSOR Madison Luis S. Guilherme madison@visaonet.com.br madison@visaonet.com.br 1 AUDITORIA CONTÁBIL Prof. Madison Luis S. Guilherme AUDITORIA 1 – AUDITORIA CONTÁBIL A AUDITORIA é uma especialização contábil voltada a testar a eficiência e a eficácia do controle patrimonial implantada com o objetivo de expressar uma opinião sobre determinado dado. A auditoria das…

| | | | | |Impressos | | |3 - Comissão Interna de Prevenção de | | | | |Acidentes - CIPA | | |

SAÚDE DEPARTAMENTO NACIONAL DE AUDITORIA DENASUS MANUAL DE AUDITORIA NA GESTÃO DOS RECURSOS FINANCEIROS DO SUS Brasília-DF - 2004 MANUAL DE AUDITORIA NA GESTÃO DOS RECURSOS FINANCEIROS DO SUS 2004 Humberto Sérgio Costa Lima Ministro da Saúde Paulo Sérgio Oliveira Nunes Diretor do Departamento Nacional de Auditoria do SUS - DENASUS Renato dos Santos Andrade Diretor Adjunto do DENASUS Raimunda Nina Carvalho Cordeiro Coordenadora Geral de Auditoria do DENASUS…

A satisfação do cliente depende de uma definição adequada. Tarefas envolvidas na definição ajudam o pesquisador a compreender os antecedentes do problema em uma análise do contexto ambiental. São elas: Discussões com tomadores de decisões (auditoria do problema; comunicação, cooperação, confiança, franqueza, proximidade, continuidade, criatividade; ) Entrevistas com especialistas do setor (não-estruturadas) Análise de dados secundários Pesquisa qualitativa Após essas tarefas e análise

MINISTÉRIO DA SAÚDE DEPARTAMENTO NACIONAL DE AUDITORIA DENASUS MANUAL DE AUDITORIA NA GESTÃO DOS RECURSOS FINANCEIROS DO SUS Brasília-DF - 2004 MANUAL DE AUDITORIA NA GESTÃO DOS RECURSOS FINANCEIROS DO SUS 2004 Humberto Sérgio Costa Lima Ministro da Saúde Paulo Sérgio

partir para uma gestão humanizada, tendo como seu principal recurso o capital humano, pois será a partir dele que a empresa se refletirá no mercado. ORGANOGRAMA: DIRETORIA GER. DE PRODUÇÃO GER.ADMINISTRATIVA GER.FINANCEIRA METALÚRGICA RH/DP TESOURARIA GALVANIZAÇÃO COMPRAS CONTAS A RECEBER EXPEDIÇÃO ALMOXARIFADO CONTAS A PAGAR Perda de talentos: "A melhor forma de manter as estrelas da sua equipe é conhecê-las melhor do que elas mesmas" afirmam os…

| |Recursos humanos | |Todo o controle de Departamento de Pessoal e Recursos Humanos é feito internamento por um gerente de DP e uma encarregada de RH. | | | |Subsistemas de apoio:

estratégias organizacionais. Hoje o RH precisa ter concentração no core-bussines; ter ênfase nos objetivos e resultados da empresa, gerenciar vários processos relacionados à gestão com pessoas, ser flexível, dinâmico e também ser uma consultora interna com visão estratégica. O RH por sua vez, precisa participar das decisões estratégicas da empresa, desde o planejamento estratégico , acompanhar as mudanças tecnológicas e ser criativa e inovadora. Atuar na coleta de dados , gerar e…

tecnologia, mas também psicológica, trazendo junto a evolução do setor e dos colaboradores. Essa evolução foi dividida em três eras, clássica, neoclássica e era da informação. A era Clássica, o chamado hoje setor de recursos humanos era denominado de DP – Departamento de Pessoal que se limitava a procedimentos rígidos de controle, com muita ênfase na especialização das tarefas e características burocráticas, tinham como suas principais funções o registro de admissão dos empregados,…

AUDITORES E REALIZAÇÃO DAS AUDITORIAS INTERNOS DA 4.4.8 QUALIDADE. ...................................................................................................................................85 4.4.9 IMPLANTAÇÃO DAS AÇÕES CORRETIVAS PARA AS NÃO CONFORMIDADES .....................85 4.4.10 SELEÇÃO DA ENTIDADE CERTIFICADORA ........................................................................86 4.4.11 REALIZAÇÃO DE PRÉ-AUDITORIA E AUDITORIA DE CERTIFICAÇÃO…