Auditoria Interna Em Dp

gerência responsável sobre suas atividades; Acompanhar cadastros de clientes via sistema; Analisar a liberação de créditos aos clientes, fazendo consultas no SPC, a cada venda, no intuito de evitar inadimplência; Coordenar e efetuar cobranças internas e externas para evitar e diminuir a inadimplência e “bater as metas” de inadimplência; Planejar e apresentar à diretoria planos operacionais e estratégicos do crediário, objetivando priorizar metas fixadas; Manter a inadimplência…

modificações 31 8.4 Manutenção e garantia da integridade de sistemas críticos 32 8.5 Procedimentos operacionais 32 8.6 Capacitação de recursos humanos 33 8.7 Investigação de incidentes 33 8.8 Plano de Ação de Emergência (PAE) 34 8.9 Auditorias 34 9. Anexos 35 9.1 Anexo I - Bibliografia consultada 36 9.2 Anexo II - Glossário 39 9.3 Anexo III - Lista de substâncias tóxicas 46 9.4 Anexo IV - Lista de substâncias inflamáveis 49 9.5 Anexo V - Relação…

Legislação Previdenciária - CLP. Ela pode ser feita à mão (manuscrita), ou por meio de processos mecânicos ou eletrônicos. Nela são registrados mensalmente todos os proventos e descontos dos empregados. Deve fica à disposição da fiscalização, da auditoria interna e externa e estar sempre pronta para oferecer informações necessárias à continuidade da empresa. Dividi-se em duas partes distintas: Proventos e Descontos. Assim, a folha de pagamento pode ser entendida como a contabilização de…

.......................................143 Insalubridade/Periculosidade.......................................................................144 Riscos ambientais para comunidade...........................................................145 Auditorias.....................................................................................................146 Fiscalização.................................................................................................147 Melhoria…

abrangências, destinados a empresas renomadas no Brasil e no mundo 1 Certificações No dia 6 de dezembro de 2001 foi concluído, com sucesso e sem qualquer não-conformidade, o processo de auditoria para certificação da Mineração Rio do Norte, segundo a Norma ISO 14001. As auditorias foram realizadas pela empresa certificadora norueguesa Det Norske Veritas - DNV, contemplando no escopo todas as atividades operacionais e administrativas da empresa e todas as instalações…

equipamentos e espaço de trabalho. Esse é um dos problemas mais comuns em um Departamento Pessoal ; O que é o Projeto O projeto consiste no desenvolvimento e implantação de um sistema de gerenciamento do setor de Departamento Pessoal (DP). Em empresas de maior porte, encontramos uma estrutura meramente simples ou então até os mais sofisticados, em nível de Diretoria. Basicamente o Departamento Pessoal é constituído por três setores: Admissão, Compensação e Desligamento.…

ambientais) que influenciam o comportamento das pessoas, podem-se incluir as pressões do chefe, as influências dos colegas de trabalho, as mudanças na tecnologia utilizada pela organização, as demandas e pressões da família. Estados de energia interna Pressões do superior Influência dos colegas Condições ambientais Indivíduo na Organização Sistemas pessoais Programas de treinamento e desenvolvimento Demandas da família Mudanças na tecnologia Figura 1…

pessoas, podem-se incluir as pressões do chefe, as influências dos colegas de trabalho, as mudanças na tecnologia utilizada pela organização, as demandas e pressões da família. Pressões do Influência Estados superior dos colegas de energia interna Indivíduo na Condições Organização Sistemas ambientais pessoais Programas de treinamento Demandas Mudanças e desenvolvimento da família na tecnologia Figura 1 Fatores externos que influenciam o comportamento das pessoas nas…

fracasso da empresa, porque determina a adequação das atividades que auxiliam diretamente o desempenho dentro da indústria ou do setor na qual participa. As atividades pretendem conectar a competência no mercado de produtos com as habilidades internas, reputação e competências organizacionais. Por isso é importante para a empresa saber escolher a estratégia competitiva mais favorável, aquela que possa conciliar a atratividade da indústria em termos de rentabilidade - um fator que…

resultados em vez do processo administrativo (meios), o foco é o porquê ou para que. Dentro desse processo de transição das Teorias administrativas , houve também a mudança dos setores responsáveis pelos funcionários, como de Departamento pessoal (DP) para Recursos Humanos (RH) e depois para a Gestão de Pessoas definida por Gil (2007, p.17 ) como “a função gerencial que visa à cooperação das pessoas que atuam nas organizações para o alcance dos objetivos tanto organizacionais…