Auditoria Interna Em Dp

e encerramento de filiais e 2 anos na gestão integrada de Qualidade, Saúde & Segurança, Meio Ambiente e Administração Geral, sendo 12 anos em cargos de gestão, em empresas multinacionais e nacionais de serviços e indústrias. Gestor dos processos de DP, treinamento & desenvolvimento, recrutamento & seleção, remuneração & benefícios, medicina e segurança, avaliação de desempenho e competências, relações sindicais & trabalhistas, garantia da qualidade, saúde e segurança, meio ambiente,…

os Departamentos: de Diretrizes e Métodos, Técnico-Científico, de Difusão de Tecnologia, de Recursos Humanos, Financeiro e de Informação e Documentação. 6. Unidades administrativas Gabinete do Diretor-Presidente – GPR Assessoria de Auditoria Interna – AUD Assessoria Jurídica – AJU Assessoria Parlamentar – ASP Secretaria de Comunicação – SECOM Secretaria de Gestão Estratégica – SGE Secretaria de Negócios – SNE Secretaria de Relações Internacionais – SRI…

Teórica 1.1 Conceitos de Clientes As definições que se encontram na literatura para conceituar clientes possuem um caráter muito amplo, uma definição dada por Kotler designa cliente da seguinte maneira: ‘’clientes são organizações ou pessoas, internas ou externas á empresa que são impactadas pelos produtos’’. Os clientes podem ser internos ou externos. Cliente externo: é o comprador ou beneficiário do produto ou serviço. É ele quem paga, porém não participa do processo de produção.…

e encerramento de filiais e 2 anos na gestão integrada de Qualidade, Saúde & Segurança, Meio Ambiente e Administração Geral, sendo 12 anos em cargos de gestão, em empresas multinacionais e nacionais de serviços e indústrias. Gestor dos processos de DP, treinamento & desenvolvimento, recrutamento & seleção, remuneração & benefícios, medicina e segurança, avaliação de desempenho e competências, relações sindicais & trabalhistas, garantia da qualidade, saúde e segurança, meio ambiente,…

que combine custo, qualidade, produtividade, competitividade e remuneração do capital investido RH COMO FUNÇÃO OU DEPARTAMENTO Visão Ultrapassada/ Retrograda O RH era uma unidade tradicional, burocrática e operacional que funciona como departamento (DP). Prestava serviços nas áreas de recrutamento e seleção, treinamento, confecção de folha de pagamento e controle de ponto. Aplicava medidas disciplinares, remunerava, oferecia benefícios, fazia a comunicação, higiene, segurança do…

Diretor-Presidente Diretor-Presidente Assistente da Qualidade Assistente da Qualidade Diretor Comercial Diretor Comercial Representante da Direção Representante da Direção Diretor Adm/Financeiro Diretor Adm/Financeiro Gerente de vendas internas Gerente de vendas internas Gerente Financeiro Gerente Financeiro Gerente de Compras Gerente de Compras Gerente de marketing Gerente de marketing Gerente de vendas externas Gerente de vendas externas Gerente de…

Reforçar a comunicação com os cidadãos, profissionais e entidades do setor, disponibilizando mais e melhor informação sobre medicamentos e produtos de saúde e consolidar a imagem do Infarmed como Autoridade Reguladora. Melhoria contínua e eficiência interna - Desenvolver uma cultura de melhoria contínua e de criação de valor para os vários clientes do Infarmed e para a sociedade em geral, otimizando os processos e garantindo a eficiência dos recursos. Reforço do posicionamento no…

INTRODUÇÃO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 93 3.2 CLASSIFICAÇÃO DAS AUDITORIAS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 93 3.3 PERFIL DO AUDITOR . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 94 3.4 PROGRAMA DE AUDITORIAS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 95 3.5 PASSOS DE UMA AUDITORIA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 95 ANEXO 1 . . . . . . . . . . .…

RECRUTAMENTO DE PESSOAL I – CONCEITO: É uma atividade organizacional que visa selecionar candidatos a determinada oferta de emprego que, após a realização de todo um processo, serão componentes da organização. II – PROCESSAMENTO: - Pesquisa Interna de Necessidade. III – TIPOS DE RECRUTAMENTO: A) Recrutamento Interno – mobilização de RH, unicamente no âmbito da empresa, pode ser Vertical, Horizontal ou Diagonal. ✓ Vantagens: Economia – clima positivo na organização –…

Contimatic Phoenix 12 2.2. Fornecedores 13 2.3. Análise contábil da empresa 13 2.4. Sustentabilidade e responsabilidade social 14 Capítulo 3 16 3.1. Análise externa 16 3.1.1. Ameaças 16 3.1.2. Oportunidades 16 3.2. Análise interna 16 3.2.1. Forças 17 3.2.2. Fraquezas 17 3.3. Sugestões de estratégias 17 3.4. Receita: custos e lucro 18 3.4.1. Análise dos maiores clientes 18 3.4.2. Análise das menores empresas 20 Conclusão 22 Bibliografia 23…