Gestão de pessoal

6900 palavras 28 páginas
POLÍCIA MILITAR DO PIAUÍ
DIRETORIA DE ENSINO, INSTRUÇÃO E PESQUISA
CENTRO DE FORMAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DE PRAÇAS
COORDENADORIA GERAL DE ENSINO

CURSO DE FORMAÇÃO DE SOLDADOS PM – 2012

ADMINISTRAÇÃO MILITAR

CH – 16 H/A

INSTRUTOR: MAJ PM JORGE NETO

TERESINA
JUNHO/2012

POLÍCIA MILITAR DO PIAUÍ
CENTRO DE FORMAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DE PRAÇAS - CFAP

CURSO DE FORMAÇÃO DE SOLDADOS PM – 2012

DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO MILITAR
INSTRUTOR: MAJ PM JORGE NETO

MÓDULO I

1. ADMINISTRAÇÃO MILITAR: CONCEITO E GENERALIDADES

CONCEITO:

Administração Militar é o instrumento que dirige e controla uma Organização Militar (OM) no sentido de realizar seus objetivos. É o emprego eficaz de pessoal, recursos financeiros, equipamentos, materiais e métodos para realizar a atividade fim da Policia Militar. A administração militar é também a prática de atos necessários à gestão dos recursos humanos, materiais, e financeiros disponíveis, visando alcançar o objetivo estabelecido pela organização. Agente Administrativo é todo aquele que participa da administração do patrimônio público. Patrimônio é o conjunto de todos os bens, valores apreciáveis vinculados a uma organização.

2. ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA MILITAR

A administração pública militar é um ramo especializado da administração pública e está diretamente subordinada ao chefe do Poder Executivo, sujeitando-se aos princípios legais e morais. Os recursos devem ser aplicados de forma racional e devem estar voltados para as necessidades da população que sofre com o aumento da violência, causada pela diminuição de investimentos na segurança pública, principalmente nos grandes centros, em decorrência de outras prioridades não relacionadas com a segurança pública aumentando, desta forma, o índice de violência em nosso Estado e em nosso País. Os integrantes da administração militar estadual são regidos em regra por

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