Auditoria Interna Em Dp

Condução e avaliação do processo de treinamento. de Treinamento e Desenvolvimento • • • • Os novos tempos e as reorganizações. Criatividade e inovação. Mudança organizacional. Desenvolvimento de pessoas e das organizações. Conceito Treinamento DP DP – Desenvolvimento de Pessoas DO – Desenvolvimento Organizacional DO Conceito e Processo de Treinamento O processo de treinamento é cíclico e contínuo, sendo composto de quatro etapas: • Diagnóstico. • Desenho. • Implementação. •…

AUDITORIA DOS CONTROLES INTERNOS NAS EMPRESAS DE SERVIÇOS CONTÁBEIS CONCEITO Auditoria dos controles internos é uma atividade objetiva e independente, que avalia e questiona as tarefas executadas pelas empresas contábeis, tendo como premissas: * Minimizar riscos * Melhorar as operações * Atender exigências legais * Obter segurança * Planejar evolução PROCEDIMENTOS PADRÃO Execução de serviços essenciais pelos próprios sócios Consultorias avulsas Atribuição de…

de planejamento estratégico? R: O modelo prescritivo de planejamento estratégico dos autores Neoclássicos obedece aos seguintes estágios: Formulação dos objetivos Organizacionais. Análise externa do ambiente ou auditoria externa. Análise interna da empresa ou auditoria interna. Formulação das alternativas estratégicas e escolha da estratégia a ser utilizada. Desenvolvimento de planos táticos e operacionalização da estratégia. Especificação de cada estágio do planejamento estratégico: 1

04 2.3 IMPORTÂNCIA E FUNÇÃO DA CONTROLADORIA DENTRO DA EMPRESA.. 04 2.4 ORGÃO REGULAMENTADOR PARA O TRABALHO DO ATUÁRIO................. 05 2.5 REGIME CUMULATIVO E NÃO CUMULATIVO DO PIS E COFINS 05 2.6 ELISÃO FISCAL E EVASÃO FISCAL 06 2.7 AUDITORIA INTERNA E EXTERNA 07 2.8 A IMPORTÂNCIA DOS CONTROLES INTERNOS 07 3 CONCLUSÃO....................................................................................................... 08 4…

de governança corporativa, com repercussões que se estendem às regulamentações financeiras, e dos principais padrões para os sistemas financeiros corporativos. Em poucas palavras, o SOX é uma lei que criou um organismo regulador das empresas de auditoria, determinou penas e responsabilidades dos executivos, na ênfase de tentar recuperar o equilíbrio no mercado de capitais. Aqueles que forem condenados pela SOX estão previstas multas que variam de 1 (um) milhão a 5 (cinco) milhões de…

governança corporativa, com repercussões que se estendem às regulamentações financeiras, e dos principais padrões para os sistemas financeiros corporativos. Em poucas palavras, o SOX é uma lei que criou um organismo regulador das empresas de auditoria, determinou penas e responsabilidades dos executivos, na ênfase de tentar recuperar o equilíbrio no mercado de capitais. Aqueles que forem condenados pela SOX estão previstas multas que variam de 1 (um) milhão a 5 (cinco) milhões de dólares e

ÍNDICE Introdução 1.Organograma…………………………………………………………………pág. 1 1.1.O Governador 1.2.Conselho De Administração 1.3.Conselho De Auditoria 1.4.Conselho Consultivo 1.5.Gabinete Do Governador (DGV) 1.6.Gabinete De Comunicação Institucional (GCI) 1.7.Gabinete De Desenvolvimento Organizacional ( GDO) 1.8.Departamento De Auditoria Interna (DAI) 1.9.Departamento Do Meio Circulante (DMC) 1.10.Departamento De Mercados De Activos (DMA) 1.11.Departamento De Sistemas De Pagamentos (DSP)

AMBIENTAL,SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL,CERTIFICAÇÃO AMBIENTAL. Duque de Caxias 2013. Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão Ambiental da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para o bloco: Sustentabilidade e Responsabilidade socioambiental DP e Adaptação. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO________________________________________________________4 2 DESENVOLVIMENTO_________________________________________________ 5 2.1 O PROCESSO DE IMPLEMENTAÇÃO DO…

AMBIENTAL, SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL, CERTIFICAÇÃO AMBIENTAL. Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão Ambiental da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para o bloco: Sustentabilidade e Responsabilidade socioambiental DP e Adaptação. Duque de Caxias 2013 SUMÁRIO CAPA __________________________________________________________________ 1 CONTRACAPA…

empresas, assim como o código dos profissionais, deveser regulamentador. O objetivo do código de ética é fornercer critérios ou diretrizes para que as pessoas descubram formas éticas de se condizir. A responsabilidade social é o cojunto de ações internas e externas que visam a melhoria do relacionamento da empresa com a socidade, são ações que tornam a empresa mais cidadã. A organização socialmente responsável procura sempre obedecer as politicas ambientais, buscando processos…