Auditoria Interna Em Departamento Pessoal

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL FACULDADE DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ECONOMIA FABIANA DOS SANTOS AUDITORIA CONTÍNUA: O CASO DE UM HOSPITAL UNIVERSITÁRIO Porto Alegre 2014 FABIANA DOS SANTOS AUDITORIA CONTÍNUA: O CASO DE UM HOSPITAL UNIVERSITÁRIO Dissertação submetida ao Programa de PósGraduação em Economia da Faculdade de Ciências Econômicas da UFRGS, como requisito parcial para obtenção do título de Mestre em Economia, com ênfase em…

Relatório de Estágio Supervisionado I, do Curso de Graduação Tecnológica em Recursos Humanos da Universidade Estadual Vale do Acaraú, sob a orientação do professor Marcos Alexandre Lima de Oliveira. O Estágio foi realizado na ACM Contalidade e Auditoria Fortaleza e teve a duração de xx horas. FORTALEZA 2014 DEDICATÓRIA Agradeço a ACM Contabilidade ,pela oportunidadde acesso e desenvolvimento. Sou especialmente grata a meu orientador, Professor Marcos Alexandre Lima…

DEPARTAMENTO FINANCEIRO E SUBDIVISÕES TESOURARIA * Identificar Verbas depositadas por transferências bancarias; * Preparar os meios de pagamentos; * Recolher e verificar as assinaturas obrigatórias designadamente nos cheques e transferências bancarias; * Efetuar os pagamentos autorizados; * Garantir a boa cobrança das faturas; * Registrar todos os pagamentos efetuados; * Verificar, conferir e arrecadar todos os recebimentos; * Efetuar os depósitos diariamente;

AUDITORIA EM RECURSOS HUMANOS 1. Conceitos de Auditoria, Consultoria e Assessoria na área de Recursos Humanos A Auditoria de Recursos Humanos é definida como a análise das políticas e práticas de pessoal de uma organização, e avaliação do seu funcionamento atual, seguida de sugestões para melhoria. Para seu melhor entendimento considera-se com palavras chaves: examinar, averiguar, analisar, conferir. Para o entendimento da Auditoria, é importante o entendimento de outros dois conceitos…

DESENVOLVIMENTO---------------------------------------------------------------------------05 2.1 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO E RENUMERAÇÃO---------------------------------06 2.2 DIREITO E PRÁTICAS TRABALHISTAS-------------------------------------------------07 2.3 AUDITORIA EM RECURSOS HUMANOS------------------------------------------------09 3. CONCLUSÃO--------------------------------------------------------------------------------------12 4.…

AUDITORIA INTERNA O PAPEL DA AUDITORIA INTERNA NA PREVENÇÃO DA FRAUDE Dezembro de 2014 RESUMO A sociedade exige que a função de auditoria seja cada vez mais exigente no diagnosticar de certas situações, e que preste cada vez mais um serviço de interesse público, nomeadamente na deteção e na denúncia de fraudes. As instituições e a sociedade tendem assim a atribuir responsabilidades de deteção e prevenção aos auditores, mesmo quando estes não estão em condições de…

Gerenciais - UEGE GRACIETE CALIXTO DA SILVA AUDITORIA INTERNA: rotinas e processos para empresas em geral SETE LAGOAS/MG 2011 GRACIETE CALIXTO DA SILVA AUDITORIA INTERNA: rotinas e processos para empresas em geral Artigo apresentado à Unidade Acadêmica de Ensino de Ciências Gerenciais do Centro Universitário de Sete Lagoas – UNIFEMM, como requisito parcial à obtenção do grau de Bacharel em Ciências Contábeis. Área de concentração: Auditoria interna Orientador: Mauro Lúcio Vida…

1 AUDITORIA Auditoria é a técnica contábil que examina os documentos e registros contábeis para verificar, prevenir fraudes e erros dentro de uma empresa ou setor. O sistemático exame dos registros visa apresentar conclusões críticas e opiniões sobre situações patrimoniais de uma determinada empresa, emitindo parecer das demonstrações financeiras, informando se representam ou não a verdadeira situação patrimonial, econômica e financeira da entidade, na data de suas elaborações.…

e de Município/possuem autonomia administrativa, financeira e técnica), Superiores quando possuem direção e controle (Departamentos, Divisões, Gabinetes/sujeitos ao controle hierárquico/não possuem autonomia administrativa nem financeira) e Subalternos quando se é reduzido poder de decisão, e, em regra exerce função de execução (seções de expediente, de material, de pessoal etc; subordinam-se aos órgãos superiores). Quanto à esfera de ações, os órgãos públicos podem ser centrais quando exercem

1 Em auditoria o que significa dizer que houve limitação de escopo? 2 O enfoque tradicional de auditoria interna, sempre esteve ligado aos controles internos. No entanto os profissionais das áreas tem voltado sua atenção para uma nova realidade, explica esse novo paradigma. 3 Sabemos que a amostragem e uma importante técnica estatística para auxiliar a auditoria na aplicação dos testes, no entanto não podemos dizer que ela possa ser aplicada em 100% dos casos. Dê um exemplo especifico…