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Financeira, Recursos Humanos, Comercial, Diretoria de Produção  6 gerências, sendo Desenvolvimento de pessoal, Financeira, Contabilidade, Produção, Qualidade e Vendas.  Departamentos, sendo: Vendas Região Centro oeste, Tesouraria, Treinamento, Contas a pagar, Vendas Região Norte, Análise de custos, Recrutamento, Contas a receber, Pesquisa de Mercado, Auditoria interna de qualidade, Vendas Região Sul, serviço de atendimento ao cliente, Desenvolvimento de novos produtos, Fabricação, Montagem, assessoria jurídica, auditoria interna, Departamento Pessoal, Controle de qualidade.  Grupo de consultoria externa em marketing para propaganda.  5 Diretorias, sendo: Geral, Financeira, Recursos Humanos, Comercial, Diretoria de Produção  6 gerências, sendo Desenvolvimento de pessoal, Financeira, Contabilidade, Produção, Qualidade e Vendas. 1) Departamentos, sendo: Vendas Região Centro oeste, Tesouraria, Treinamento, Contas a pagar, Vendas Região Norte, Análise de custos, Recrutamento, Contas a receber, Pesquisa de Mercado, Auditoria interna de qualidade, Vendas Região Sul, serviço de atendimento ao cliente, Desenvolvimento de Segundo a hierarquia estabelecida por Henry Fayol na Administração Clássica, construa um organograma com as seguintes áreas:  Presidência  Conselho de acionistas  novos produtos, Fabricação, Montagem, assessoria jurídica, auditoria interna, Departamento Pessoal, Controle de qualidade.  Grupo de consultoria externa em marketing para…

•Auditoria Interna é uma função contínua, completa e independente, desenvolvida na empresa, por pessoal desta, consistindo em verificar aexistência, o cumprimento, a eficácia e a optimização dos controlos internos, facilitando o cumprimento dos seus objectivos. OBJECTIVOS Avaliar as condições de exploração e os resultados, identificar oportunidades para introduzir melhorias através de competentes recomendações e verificar os sistemas de informação e de organização e métodos. …

O Impacto da Auditoria nos procedimentos do Departamento Pessoal Osvaldo Sobrinho Professor Universitário Juliana Fabíola Rodrigues Mendes Acadêmica do curso de ciências contábeis Juli-fabiola@hotmail.com RESUMO Neste artigo, foi estabelecida uma relação da importância do papel do auditor e da auditoria contábil, para a analise dos relatórios financeiro, econômicos e contábeis no Setor de Departamento Pessoal, auditando todos os seus procedimentos. E do papel dos…

|TEMA ESPECÍFICO | |Auditoria Interna: Como Instrumento de Estruturação do | | |Departamento de Pessoal de uma Empresa Prestadora de Serviço | | |PROBLEMA …

FACULDADE ESTADUAL DE CIÊNCIAS E LETRAS DE CAMPO MOURÃO departamento de ciências contábeis curso de contabilidade Mara Cristina Machado Samara Molina Martins AUDITORIA EM DEPARTAMENTO DE PESSOAL: ESTUDO APLICADO EM UMA INDÚSTRIA DE PRODUTOS ALIMENTÍCIOS EM ARARUNA/PR Campo Mourão 2013 Mara Cristina Machado Samara Molina Martins AUDITORIA EM DEPARTAMENTO DE PESSOAL: ESTUDO APLICADO EM UMA INDÚSTRIA DE…

A IMPORTÂNCIA DA AUDITORIA INTERNA NAS CORPORAÇÕES Com a expansão das atividades e dos processos, sentiu-se a necessidade de dar maior ênfase às normas ou aos procedimentos internos, diante do fato de que, de acordo com o crescimento das organizações, o administrador, ou proprietário da empresa, não poderia supervisionar pessoalmente todas as etapas das diversas atividades de seu negócio. O auditor externo ou independente, de acordo com a sua opinião, por meio de seu parecer sobre as…

Leite Cico IAN – Faculdade Projeção Kessy Raulino Cico IAN – Faculdade Projeção Saulo Sousa Cico IAN – Faculdade Projeção Teodomiro Gustavo Cico IAN – Faculdade Projeção Ubirajara Brito Cico IAN – Faculdade Projeção PROFESSORA: LUCINEIDE ALESSANDRA MIRANDA DA CRUZ RESUMO Este trabalho tem por propósito desenvolver um estudo sobre o perfil do profissional do auditoria interna, abordando alguns pontos essenciais para o alcance do objetivo do mesmo. Assim, veremos elementos…

--------------------------------------------------------------------------------------- 06 Metodologia-------------------------------------------------------------------------------------- 07 Referências Teóricas----------------------------------------------------------------------------08 Conclusão------------------------------------------------------------------------------------------09 Referências…

Auditoria interna como ferramenta de qualidade nos processos organizacionais Como surgiu e evoluiu? O surgimento oficial da Auditoria convencional no Brasil é datado da década de 30 do século XX, prática trazida das empresas estrangeiras instaladas no território nacional, bem como que a Lei nº 4.728, 14 de Julho de 1965, estabeleceu a obrigatoriedade da prática de Auditoria Governamental no Brasil. A Auditoria foi nacionalmente reconhecida apenas em 1968, por ato do Banco Central do…

O que é a auditoria interna Ibraim Lisboa A Auditoria Interna tem por finalidade desenvolver um plano de ação que auxilie a organização a alcançar seus objetivos adotando uma abordagem sistêmica e disciplinada para a avaliação e melhora da eficácia dos processos de gerenciamento de riscos com o objetivo de adicionar valor e melhorar as operações e resultados de uma organização. O objetivo geral da Auditoria Interna é avaliar e prestar ajuda a alta Administração e desenvolver…