Auditoria Interna Em Departamento Pessoal

Roteiro de Auditoria Interna ROTEIRO DE AUDITORIA INTERNA MODELO DISPONIBILIZADO GRATUITAMENTE PELO PORTAL DE AUDITORIA www.portaldeauditoria.com.br 1 Roteiro de Auditoria Interna ROTEIRO DE AUDITORIA INTERNA - CONTROLES INTERNOS APLICADOS AOS PAGAMENTOS 1. Controles Internos dos Pagamentos 1.1 Estoque - Almoxarifado a) A empresa tem definida quantidade mínima e máxima de estoque de cada produto. b) Estoque atinge quantidade mínima: necessidade de compra. c) O…

2. Auditoria de Recursos Humanos Auditoria de RH é a análise sistemática das políticas e práticas de pessoal e a avaliação de seu funcionamento, tanto para correção dos desvios como para sua melhoria contínua. A auditoria é um sistema de controle e se baseia na determinação de padrões de quantidade, qualidade, tempo e custo. Esses padrões permitem a avaliação e controle através da comparação do desempenho com os resultados daquilo que se pretende controlar. As fontes de informação para…

Tema׃ criação do departamento de auditoria interna e a sua posição hierarquica. Beira, 24 de Setembro de 2013 1. Introducao As organizações hoje em dia procurão, cada vez mais, emplantar medidas e técnicas de acompanhamento e controle que vistam minimizar problemas que coloquem em risco a imagem da entidade, diante dos accionistas, dos clientes e do mercado em geral. As organizações

A AUDITORIA INTERNA NAS EMPRESAS 1 Introdução A auditoria interna é uma atividade que visa à implantação e à manutenção de processos de controle interno nas organizações. É ainda desconhecida pela grande maioria das organizações, especialmente pelas médias e pequenas empresas. Porém, com as novas exigências fiscais e legais que estão entrando em vigor no Brasil, muitas empresas têm buscado colocar a auditoria interna em seus processos, como medida preventiva para se preparar…

UNIVERSIDADE REGIONAL INTEGRADA DO ALTO URUGUAI E DAS MISSÕES - URI - CAMPUS DE SANTO ÂNGELO DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS AUDITORIA INTERNA NO DEPARTAMENTO DE PESSOAL DA EMPRESA GRÁFICA JORNAL DAS MISSÕES LTDA. ANA PATRÍCIA GRASEL SIMONE DE SOUZA MEDEIROS Santo Ângelo, novembro de 2000. AUDITORIA INTERNA NO DEPARTAMENTO DE PESSOAL DA EMPRESA GRÁFICA JORNAL DAS MISSÕES LTDA. Por Ana Patrícia Grasel Simone de Souza…

AGRADECIMENTO SUMÁRIO INTRODUÇÃO 5 1. ORIGEM 6 2. CONCEITO 8 3. OBJETIVOS ESPECÍFICOS 10 4. IMPORTÂNCIA DA AUDITORIA INTERNA 12 5. DIFERENÇAS BÁSICAS ENTRE A AUDITORIA INTERNA E A EXTERNA 13 1. Aspectos gerais 13 2. Quanto ao conceito 13 3. Quanto ao objetivo 14 4. Quanto à atuação 14 5. Quanto à ênfase 14 6. Quanto à independência 15 6. VANTAGENS E DESVANTAGENS 16 7. POSIÇÃO DENTRO DA ORGANIZAÇÃO…

1 A AUDITORIA OPERACIONAL COMO FERRAMENTA PARA TOMADA DE DECISÃO: UM ESTUDO DE CASO NO DEPARTAMENTO DE PESSOAL DE UMA EMPRESA DE TRANSPORTES DAS MISSÕES Bel. Tiago Felipe Bratz- Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das Missões Ms. Berenice B. R. Wbatuba- Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das Missões-URI Doutoranda Rosane M. Seibert- Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das Missões- URI Doutoranda Neusa Maria da Costa G. Salla- Universidade…

APPLE - UMA EMPRESA DE SUCESSO AUDITORIA EXTRENA E INTERNA 1. INTRODUÇÃO Tem por objetivo apresentar a empresa Apple, seu historico, visao, missao, perfil do cliente, visao estrategia e restrita, suaatuacao no mercado mundial e seus principios e valores. Esta pesquisa tem por objetivo auditar interna e externamente as informacoes da empresa Apple, coletando as informacoes em diversos aspectosque colaborem para o sucesso ou fracasso desta empresa. 2. OBJETIVO Apresentar visao e…

Índice DEFINIÇÃO ................................................................................................. 2 Auditoria Externa .............................................................................. 2 Auditoria Interna ...................................................................... ......... 2 COMPARAÇÃO .......................................................................................... 3 Objetivo ..................................................

AUDITORIA INTERNA A auditoria interna é uma atividade independente e um de seus principais objetivos é atender as necessidades da empresa auxiliando-a atingir seus objetivos a partir de uma abordagem sistemática e disciplinada para poder melhorar a eficácia dos processos. Tem um papel importante na empresa quando detecta riscos, falhas, erros e tem a função de corrigi-los para que a mesma tenha um melhor desempenho e funcionamento. Segundo Crepaldi (2007, p. 25): Constitui o conjunto…