Auditoria Interna Ao Manual De Acolhimento E Integração

Municipal de Medicamentos Essenciais – REMUME; Noções sobre o sistema nacional de gestão da Assistência Farmacêutica – HÓRUS. Página 4 de 23 CARGO 202- ASSISTENTE EM SAÚDE- ESPECIALIDADE EM AUXILIAR DE SAÚDE BUCAL Conhecimentos Específicos: Acolhimento na Atenção Primária à Saúde: conceitos, formas de organização, avaliação do processo de trabalho, trabalho em equipe, classificação de risco; Ferramentas e conceito da Saúde da Família: territorizalização, visita domiciliar; Educação em saúde e

A divulgação da grade de treinamentos internos ocorre por: • e-mail: divulgação de eventos científicos internos e externos, treinamentos periódicos setoriais • folder: Impresso disponibilizado para todo o público que circula nas áreas internas do hospital e demais unidades externas. Também é distribuído em eventos científicos de que a instituição participa (seja como “ouvinte”, ou como organizadora do evento) • painéis em escolas, universidades. A comunicação do Hospital

inovar, interiormente, foi sem dúvida o facto dos colaboradores poderem assistir e intervir nas reuniões da empresa, bem como na diversificação de tarefas, e ainda terem acesso a planos de formação continuados. Isto pode ser entendido como inovação interna para que a qualidade de serviço, também ela seja uma inovação para o cliente. Em relação à flexibilidade, recai sobretudo na comunicação e na rotação laboral. Esta flexibilidade (ou polivalência) tenderá a beneficiar tanto os…

O recrutamento tem o propósito de conseguir um grupo de candidatos suficientemente grande, para que a organização possa selecionar as pessoas com as qualificações de que precisa. As formas de recrutamento são diversificadas, podendo ser internas ou externas. 1.1 Recrutamento Interno A ANBEBI CERVEJARIA da prioridade ao recrutamento interno, pois compreende que é melhor utilizar os recursos disponíveis na própria empresa. Com o recrutamento interno a ANBEBI…

Curso/Ministério da Saúde, Conselho Nacional de Secretários de Saúde, Conselho Nacional de Secretarias Municipais de Saúde, Instituto Sírio-Libanês de Ensino e Pesquisa. – Manaus, 2012. 40 p. Descritores: Gestão da Clínica; Redes de Saúde; Acolhimento; Processos de Gestão; Integração de Sistemas; Fluxograma Analisador. I. Ministério da Saúde. II. Conselho Nacional de Secretários de Saúde. III Conselho Nacional de Secretarias Municipais de Saúde. IV. Instituto Sírio-Libanês de…

organizacional; • Divulgar todas as vagas em Português e, consoante a função, também na língua inglesa; • Divulgar as vagas existentes a todos os Colaboradores, excepto nos casos em que tal não seja possível, designadamente por razões de reestruturação interna ou se uma determinada vaga exigir confidencialidade face ao contexto do negócio; • Adoptar métodos de selecção com base em critérios objectivos, transparentes e ajustados a uma cultura de elevado desempenho, dinamismo e…

de dados: Diretoria Administrativa e Financeira Diretoria de Atenção à Saúde e Gestão de Contratos Diretoria de Gestão de Pessoas Diretoria de Gestão de Processos e Tecnologia da Informação Diretoria de Logística e Infraestrutura Hospitalar Auditoria Coordenadoria Jurídica Ouvidoria Elaboração do documento: Assessoria de Planejamento e Avaliação APRESENTAÇÃO Este documento integra, na forma de anexo, o Contrato firmado entre a Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares…

recursos humanos. Metodologia Inicialmente foi feita uma revisão bibliográfica, possibilitando resgatar os aspectos em torno do tema Recursos Humanos; com base nestes fatores, foi aplicada uma pesquisa de campo, possibilitando a integração do tema com a amostragem. Realizada com 12 funcionários da organização, com diferentes níveis e setores, através de um questionário estruturado, com consentimento, livre e esclarecedor, tendo em vista que os dados pessoais com devidos sigilos.

sistema de acreditação com o intuito de contribuir efetivamente para qualidade dos serviços de saúde atingindo a satisfação de seus clientes. Estabelece o planejamento, padronização, análise e melhoria contínua dos processos e resultados. (3) O Manual Brasileiro de Acreditação Hospitalar é um importante instrumento de avaliação da qualidade institucional composto por padrões alicerçados nos princípios de qualidade descritos como estrutura, processo e resultado. (3) Para que o processo…

problema imposto pela fragmentação do sistema de saúde. Investiuse na oferta contínua de serviços a uma população específica, territorialmente delimitada, focada na Atenção Primária à Saúde (APS), desenvolvidos de forma interdisciplinar e com a integração entre os serviços de saúde, bem como com sistemas de informação. Experiências semelhantes foram registradas também no Canadá. Na Europa ocidental, as RAS vêm sendo adotadas em países como Noruega, Suíça, Holanda, Espanha, França,…