Atuação do psicólogo nas organizações

- ATUAÇÃO DO PSICÓLOGO NAS ORGANIZAÇÕES – - CONTRIBUIÇÕES DA PSICOLOGIA - *PSICOLOGIA Etimologicamente a palavra psicologia é “a ciência da alma”, o termo provê de duas raízes gregas: psique = alma e logos = descrição ou ciência. A Psicologia como ciência surgiu com Guilherme Wundt na Alemanha no final do século XIX, Wundt é considerado o pioneiro na psicologia como ciência. Criou o primeiro laboratório de psicologia em Liepzig na Alemanha, que chamava-se Instituto de Psicologia Experimental. A Psicologia é a ciência que estuda o comportamento humano e os processos mentais com o objetivo de entender por que as pessoas pensam, sentem e agem da maneira que o fazem. Concentra-se nos fenômenos relacionados com o funcionamento de indivíduos e grupos. *APLICAÇÕES DA PSICOLOGIA NA ADMINISTRAÇÃO Desde o início do século XX, conhecimentos da psicologia no apoio a prática administrativa recebem crescente utilização, graças ao trabalho de muitos cientistas e profissionais, no plano individual e no coletivo. A Psicologia é muito utilizada na administração de empresas para aumentar a produtividade, melhorar a qualidade vida e do trabalho. Ela se tornou uma necessidade às empresas. O seu treinamento tem o caráter educacional, por incluir aprendizagem e educação, fazendo com que os funcionários tenham uma participação maior, se interajam mais, tenham motivação e felicidade no que fazem, o resultado desse treinamento é o que gera o retorno de investimento. A Psicologia…

Tema: “A atuação dos Psicólogos nas Organizações” Questao: Liste dez (10) pontos positivos em relação à atuação dos Psicólogos na organização onde você trabalha. Definicoes: Psicólogo, Organizações / Empresas Psicólogo "especialista em psicologia; indivíduo formado em psicologia e que a aplica no seu trabalho * Psicologia: - ciência que trata dos estados e processos mentais; estudo do comportamento humano ou animal; Organização: "entidade que serve à realização de acções de…

A Atuação do Psicólogo Nas Organizações Entre as mudanças ocorridas no mundo contemporâneo, houve possibilidades de o psicólogo pesquisar, atuar e intervir, adequando-se aos impactos ocorridos nas dimensões culturais, sociais, humanas e individuais. Os fatores fundamentais na construção das interações humanas são as atividades de trabalho, nas suas formas de subjetivação,de constituição de agrupamentos humanos e da sociedade e no que afeta seus valores e projetos de vida. Nesse…

ORGANIZACIONAL: ATUAÇÃO DO PSICÓLOGO DAS ORGANIZAÇÕES ADILSON NATÃ DE SOUZA CRUZ UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA RESUMO O presente artigo refere-se a um estudo sobre a atuação profissional do psicologia organizacional. Objetivou-se apresentar o conceito de psicologia organizacional que está em evidência no mercado de trabalho e a práxis do profissional deste fazer. Avaliando a atuação do profissional de psicologia oraganizacional, verificou-se que ainda está pautada no modelo…

Organizacional: atuação do Psicólogo organizacional na cidade de Teresina – PI Andressa Soares Pereira Universidade Estadual do Piauí - UESPI Email:andressasoape@hotmail.com RESUMO O presente artigo refere-se a um estudo descritivo-exploratório, sobre a atuação profissional do psicólogo organizacional na cidade de Teresina - PI. Objetivou-se com a pesquisa realizar um estudo comparativo entre a teoria e a prática do psicólogo organizacional para avaliar essa práxis dentro da atuação…

mais lucros. O Psicólogo Organizacional objetiva proporcionar melhor interação entre a empresa e aqueles que dela fazem parte e possibilitar melhores condições no ambiente de trabalho; por isso a palavra chave para designar esse importante papel é: humanização, ou seja, é um profissional que está nas empresas voltado para a gestão do patrimônio humano das organizações. Este trabalho é uma análise da atuação da Psicologia especificamente no contexto organizacional no…

o cumprimento da pena imposta ao infrator (Silva, 2003). Veja a atuação do Psicólogo Forense A Psicologia Jurídica pode caracterizar-se como uma área que corresponderia a “… um instrumento auxiliar no exercício da Justiça nos processos que tramitam nas Varas da Infância e da Juventude e nas Varas de Família e Sucessões dos Foros Regionais, e nos Tribunais de Justiça dos Estados” (Silva, 2003, p.49). Houve um aumento do estudo da Psicologia decorrente da necessidade da busca pela norma …

| |O que é indispensável atualmente na formação do psicólogo organizacional | | | | | | | |Lilia Aparecida Kanan; Beatriz M. de Azevedo …

Revista Psicologia: Organizações e Trabalho, 11, 2, jul-dez 2011, 21-35 http://submission-pepsic.scielo.br/index.php/rpot/index ISSN 1984-6657 Uma publicação da Associação Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho Artigo - Relato de Pesquisa Empírica O exercício Profissional do Psicólogo do Trabalho e das Organizações: Uma Revisão da Produção Científica Fellipe Coelho-Lima* Ana Ludmila Freire Costa* Oswaldo Hajime Yamamoto* * Universidade Federal do Rio…

RAYANE DE LIMA NUNES VALQUÍRIA DIAS FERNANDES PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL: O PAPEL DO PSICÓLOGO NAS ORGANIZAÇÕES NATAL, RN 2013 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL: O PAPEL DO PSICÓLOGO NAS ORGANIZAÇÕES Relatório apresentado à referida disciplina: Construção do Conhecimento e Metodologia da Pesquisa, do curso de Psicologia na Universidade Potiguar - Unp, da turma 2 VA como registro avaliativo, para obtenção da nota da…