Atualmente As Pessoas São Vistas Como Parceiras

organização, qual seja, grupo1 de indivíduos com interesses comuns que julgam que as ações individuais e desorganizadas são menos eficientes que as coletivas na busca de seus interesses e, portanto, sob certas circunstâncias, atuam de maneira coordenada. A teoria de Olson discute as organizações, aparelho de desenvolvimento das ações coletivas, e questiona o paradigma de que pessoas com objetivos comuns naturalmente se juntam para defender seus interesses. Para o autor os membros podem…

período. O que precisa ser melhorado ainda é a comunicação, que apesar de ser intensiva é poluída, do ponto de vista da camada de operação da empresa, onde muitas vezes não está familiarizado com termos e siglas utilizados pela camada tática e estratégica da UN. Segue abaixo um resumo de alguns itens citados existentes na UN: Valores: Uma Empresa Melhor para as Futuras Gerações As Melhores Pessoas Criação de Valor para o Cliente Uma Rede Global Única Respeito pelo Indivíduo Integridade…

1.1 Denominação e forma de constituição A Gol Linhas Aérias Inteligentes foi criada em 15 de Janeiro de 2001 em São Paulo, como primeira Companhia Aéria brasileira de low cost, low fare, que significa operação de baixo custo com baixa tarifa, em poucos anos a Gol Linhas Aérias se tornou a segunda maior empresa do segmento, mantendo essa posição até os dias de hoje.Pertence ao grupo mineiro Àurea um dos maiores grupos de transporte de passageiros do Brasil, sendo presidida por…

modernização do parque produtivo nacional, com vistas à ampliação de sua participação no comércio internacional de bens e serviços. A inovação tecnológica - entendida aqui como a transformação do conhecimento em produtos, processos e serviços que possam ser colocados no mercado - tornase cada vez mais importante para o desenvolvimento sócio-econômico dos mais diversos países, os quais reconhecem que, para melhorar e ampliar suas estruturas industriais e de exportação, são necessárias…

disciplinas de Responsabilidade Ambiental e Social, Gestão de Pessoas I e Gestão de Pessoas II, referentes ao 6º Semestre do Curso de Bacharelado em Administração da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR. Sua realização envolveu consulta bibliográfica para fundamentação teórica e a análise do “Caso QUINTESSÊNCIA” disponibilizado para realização da atividade, com vista a atingir o objetivo de analisar ações da empresa referentes â Gestão de Pessoas e Responsabilidade Social e Ambiental,…

Recursos Humanos ELAINE LUCAS DE SOUZA –RA 6942011202 – Tecnologia em Recursos Humanos GISELE CORDEIRO DA SILVA –RA 6942011210 – Tecnologia em Recursos Humanos VINICIUS APº LIMA OLIVEIRA –RA 6940474740 – Tecnologia em Recursos Humanos SÃO PAULO / SP Novembro / 2013 1. Identificação completa da empresa conforme levantado na Etapa 1, Passo 1. 1.1…

Disciplina: Gestão de Pessoas BELO HORIZONTE / MG 2013 INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é mostrar as novas características e o novo perfil da gestão de pessoas. Essa área tem sido a responsável pela excelência das organizações bem-sucedidas e pelo aporte de capital intelectual que simboliza, mais do que tudo, a importância do fator humano em plena era da informação. O contexto da gestão de pessoas é formado por pessoas e organizações. As pessoas…

A IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO PARA AS ORGANIZAÇÕES O que é comunicação: A origem epistemológica da palavra é tornar comum, ou seja, se uma pessoa consegue fazer com que sua idéia seja captada e compreendida por outra pessoa(s)... (PIMENTA, Maria Alzira-Comunicação Empresarial). Hoje a comunicação empresarial tem assumido um papel fundamental nas organizações, exigindo dos profissionais da área não apenas conhecimentos e habilidades, mas também uma visão abrangente do mercado e uma…

apresentados no decorrer deste trabalho, mostram que ambas as teorias parecem bem apropriadas para examinar parcerias estratégicas. Isso se deve a dois fatos: em primeiro lugar, muitas vezes tais alianças são usadas pelas empresas como forma de ganhar acesso aos recursos valiosos das parceiras. Em segundo lugar, o sucesso de uma aliança estratégia depende muito de todo o processo de transferência de conhecimentos e habilidades no decorrer da parceria. INTRODUÇÃODificilmente se passa um…

Projeto Integrado Multidisciplinar Gestão de Processos Gerenciais Aluno: RA: São Paulo 2011 RESUMO A NK Assessoria Contábil e Fiscal Ltda. faz parte de um grupo empresarial nacional voltado para a prestação de serviços às empresas privadas e públicas. A organização iniciou suas atividades em 1977, com a missão