Atribuições Da Unidades Organizacionais

ÍNDICE 1. SISTEMA E SEUS ASPECTOS BÁSICOS 2 2. SISTEMA DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS 4 3. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 10 4. DEPARTAMENTALIZAÇÃO 17 5. ORGANOGRAMAS TRADICIONAL, LINEAR E VERTICAL 20 6. ESTRUTURA PARA RESULTADOS 20 7. LINHA E ASSESSORIA 22 8. ATRIBUIÇÕES DAS UNIDADES ORGANIZACIONAIS 24 9. DELEGAÇÃO, CENTRALIZAÇÃO E DESCENTRALIZAÇÃO 26 10. AMPLITUDE E CONTROLE DOS NÍVEIS HIERÁRQUICOS 28 1. SISTEMA E SEUS ASPECTOS BÁSICOS Sistema é um conjunto de partes…

O Planejamento Organizacional. Maria Diva de Salete Lucena. O conceito de Planejamento de Recursos Humanos – RH define claramente a sua linha de atuação em termos de identificar, analisar e atender às necessidades organizacionais de recursos Humanos. Entre as variáveis que dimensionam a necessidade do Planejamento de Recursos Humanos, destaca-se a preocupação em assegurar a existência e funcionamento de uma infra-estrutura produtiva, organizada em função das expectativas do negócio.…

Pinho Rebouças de Oliveira Sistemas, Organização e Métodos 2 ABORDAGEM DO LIVRO • Maior amplitude do assunto. • Apresentação de metodologias e de técnicas para o desenvolvimento e aplicação dos sistemas de informações, das estruturas organizacionais e dos métodos administrativos pelas empresas. • Interligação dos assuntos focos do livro com outros instrumentos administrativos das empresas, facilitando os seus desenvolvimentos e implementações, bem como tornando todo o…

SECRETARIA DE RELAÇÕES DO TRABALHO DESPACHOS DA SECRETÁRIA Em 13 de junho de 2011 Arquivamento CNPJ Fundamento Arquivamento A Secretária de Relações do Trabalho, no uso de suas atri- A Secretária de Relações do Trabalho, no uso de suas atribuições legais, resolve ARQUIVAR os processos de pedido de registro sindical dos sindicatos abaixo relacionados, por não cumprir as exigências legais, conforme o disposto no art. 4° da antiga portaria 343/00 ou no art. 5º da atual…

Gestão Estratégica de Recursos Humanos Professor conteudista: Ricardo Shitsuka Sumário Gestão Estratégica de Recursos Humanos Unidade I 1 INTRODUÇÃO .......................................................................................................................................................1 1.1 Organizações .............................................................................................................................................1 1.2 Modelos de…

indústrias do Acre. 2 CONCEPÇÃO DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL A estrutura organizacional terá como objetivo buscar otimizar e organizar os processos, programas e projetos de acordo com o funcionamento das Unidades, distribuindo as atividades de maneira equilibrada, considerando as competências, habilidades e aptidões de cada colaborador, para oferecer serviços que atendam às necessidades declaradas e não declaradas dos clientes. A estrutura organizacional que retrata o atual momento do…

planejamento e reflete o esforço da empresa em preparar-se para realizar seus planos. 3 A função organização Envolve:     a designação de tarefas; o agrupamento de tarefas em unidades operacionais; a alocação de recursos nestas unidades; a designação de responsabilidades para a execução das tarefas e das unidades. Daft, 1999. 4 A função organização A organização é intencionalmente construída e reconstruída a fim de realizar seus planos para atingir objetivos específicos. Pode…

Organização linear É a estrutura organizacional mais simples e antiga, baseada na autoridade linear. A autoridade linear é uma decorrência do princípio da unidade de comando: significa que cada superior tem autoridade única e absoluta sobre seus subordinados e que não a reparte com ninguém. A organização linear ou estrutura linear tem suas origens na organização dos antigos exércitos e na organização eclesiástica dos tempos medievais. Entre o superior e os subordinados existem linhas diretas

DOS ÓRGÃOS ESTATUTÁRIOS  Art. 10 -Dec.7661/2011. São órgãos estatutários da EBSERH:  I - o Conselho de Administração;  II - a Diretoria Executiva;  III - o Conselho Fiscal; e  IV - o Conselho Consultivo. Da Estrutura Organizacional Art. 6º Para cumprimento das suas competências legais, a EBSERH apresenta seguinte estrutura de governança:     §1º - ÓRGÃOS DE ADMINISTRAÇÃO:  I. Conselho de Administração; II. Diretoria Executiva (abaixo)  III.…

................................................................................ 5 Órgão e unidades orgânicas ......................................................................................................... 5 Níveis hierárquicos ..................................................................................................................... 5 Competência e área de competência das unidades orgânicas........................................................ 5 Atribuição dos cargos..