Atratividade

|FACULDADES METROPOLITANAS UNIDAS | | |Vanessa Garcia da Cruz | | |RA: 698602 | | Atratividade A arte de atrair e reter talentos São Paulo 2013 ATRATIVIDADE SOB A ÓTICA DA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS A arte de atrair e reter talentos O profissional de RH exerce a cada dia um dos papéis mais estratégicos na organização, que é o de identificar, reter e engajar os colaboradores que contribuem de forma significativa para a competitividade e o sucesso da empresa. De acordo com Resende (2003), em qualquer ambiente que se viva ou se trabalhe, as pessoas sempre se sobressaem ou se destacam por suas competências e habilidades, reveladas no seu comportamento, manifestação ou atuação. Normalmente essas pessoas são mais realizadoras, empreendedoras, mais voltadas para alcançar objetivos e obter resultados. Na atualidade as organizações devem valorizar o potencial do colaborador, de forma a promover um ambiente favorável a multiplicação do conhecimento, para que se revele em talento e, quando identificado, ser reconhecido e incentivado a crescer. Segundo Covey (2005), as empresas atraentes são as que permitem que as…

[pic] ............................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL tecnólogo em processos gerenciais – RH Portfólio ATRATIVIDADE E SELEÇÃO ............................................................................................................................... Guarulhos 2013…

[pic] ............................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE ead ADMINISTRAÇÃO – RECURSOS HUMANOS RAQUEL DE LOURDES GONZAGA – RA: 237082010 relações humanas ............................................................................................................................... Guarulhos 2010…

Este portfólio deverá ser elaborado em 04 partes: Primeira parte: O aluno descreverá todas as informações referentes ao processo seletivo encontrados no filme (cultura, parte financeira, estrutura tecnológica e humano); financeira com que o processo demissional e o drama de cada profissional dispensado sejam abordados de forma atual (na época). Os depoimentos das pessoas no momento da demissão são os mais variados, apresentando claramente a diversidade do comportamento humano…

ATRATIVIDADE E SELEÇÃO Aula 04 – O Processo de Atração Definição Atratividade é o processo de identificar fontes de talentos para a organização e, no momento oportuno, acionar tais fontes, a fim de encaminhar as pessoas mais adequadas para a seleção. 2 ATRATIVIDADE E SELEÇÃO Aula 04 – O Processo de Atração Existem dois tipos de atratividade: a interna, realizado entre profissionais que já trabalham para a organização, e a atratividade externa, conduzido entre profissionais de fora…

............................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE ead gestão de recursos humanos – módulo relações humanas portfólio N°01 Atratividade e seleção Guarulhos 2013 Portfólio N°01 Atratividade e Seleção Trabalho apresentado ao Curso Gestão de Recursos Humanos da Faculdade ENIAC para a disciplina Atratividade e…

Atratividade e seleção ATRATIVIDADE E SELEÇÃO Prof.° Guarulhos 2013 Respostas ............................................................................................................. 1.Organograma de substituição. 2.Resumo de substituição CARGO | OCUPANTE ATUAL | DESEMPENHO | SUBSTITUTOS | DESEMPENHO SUBSTITUDOS | DIRETOR FINANÇAS | JANE | 4 | | | CHEFE CONTAB | MARCOS | 4 | MÁRIO | 3 | CHEFE TESOURARIA | OLGA | 3 | | | SUP…

............................................................................................................................... Gestão de Recursos Humanos - Específico Mayara Conceição da Silva - RA 228962014 Rosilda Apolinário de Souza - RA 270972014 Portfólio nº 01 Planejamento e Sucessão de Pessoal . ............................................................................................................................... Guarulhos 2015…

............................................................................................................................... Ensino PRESENCIAL COM sUPORTE ead ADMINISTRAÇÃO - MÓDULo DE RH portfólio 1 Atrativiade e Seleção ............................................................................................................................... Guarulhos 2014…

ATRA ATRATIVIDADE NAS EMPRESAS Resumo Serão abordados alguns itens importantes para o desenvolvimento desse trabalho, classificando e delineando a organização do século XXI, e analisando o papel da atratividade para a permanência dessa organização no mercado competitivo. O estudo tem a finalidade de conhecer as contribuições científicas sobre o tema escolhido, ao mesmo tempo em que contribui para a discussão e debate sobre a atratividade nas empresas. Portanto, o estudo…