Atraso Do Inss

mensalista, além do salário mensal, precisaremos de mais duas informações básicas, a saber: a) Salário Dia (SD) b) Salário Hora (SH) A partir do momento que tivermos estas informações, será possível calcularmos saldo de salário, faltas, horas extras, atrasos, etc... Observação: Funcionário contratado como mensalista não recebe o dia 31, logo a divisão será sempre por 30 e a contagem de dias também será até o dia 30, inclusive no mês de fevereiro. Horistas Para calcularmos a folha…

pagamento dos salários dos empregados, com seus respectivos adicionais (horas extras, DSR, insalubridade, periculosidade, adicional noturno, entre outros), bem como o cálculo dos impostos incidentes sobre ela e elaboração das respectivas guias, como: - INSS (Instituto Nacional de Seguridade Social) – Mensal - FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço) – Mensal -IRRF (Imposto de Renda Retido na Fonte) – Mensal - Guias Confederativas – Depende de cada classe o desconto da associação…

vaga exige, e informado então o valor que será pago para o profissional, uma breve informação sobre os direitos e deveres, gratificações e adicionais é passado. Entretanto em uma acorda para a faixa de salario sendo que a cada faixa muda o desconto do INSS, é fornecido uma tabela para que possa ser guiado no cálculo. E é da seguinte maneira: para a faixa salarial até R$ 911,70 alíquota é de 8,00%, para a faixa salarial de R$ 911,70 até 1.519,50, a alíquota é de 9,00%, e para a faixa…

que sempre foram contribuintes do INSS. 2 CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS O Supermercado Bom Preço LTDA, contratou o escritório contábil, para calcular as contribuições previdências em atraso. Sabendo que o Sr. Geraldo e a Sr.ª Ana Luiza contribuem sob o salário base de R$3.416.24 o percentual de 11%. Portanto foi detectada uma falha no mês de maio de 2010. Os cálculos da previdência em atraso referente ao mês de…

Também se faz importante verificar se as contribuições para com a Previdência Social estão sendo pagas de acordo, se houve a contabilização no livro diário do capital que os sócios investiram na empresa, bem como os lançamentos dos pagamentos da guia de INSS e de seus respectivos juros e multas. E quando ocorrerem falhas, a realização dos cálculos deve ser precisa, pois tudo isso implicará na tomada de decisões. Também será apresentada uma orientação sobre a aposentadoria para os…

Raimundo Belezer Alves e Severina Belezer Alves sobre o intuito de conscientizá-los sobre sua vontade de se aposentarem, uma vez que ambos contam como administradores da sociedade no contrato social da entidade e sempre foram contribuintes para o INSS. Sabendo que para isso o Sr. Geraldo e dona Ana Luiza tem que procurar o escritório de contabilidade e o departamento jurídico da empresa, foi agendado uma reunião com o departamento de contabilidade e o departamento jurídico, para saber…

...51 5.3 Descontos... .51 5.3.1 Faltas, atrasos e saídas antecipadas injustificadas... ..51 5.3.1.1 Mensalista e Comissionado... ...52 5.3.1.2 Horistas... .52 5.4 Contribuição Sindical... ...53 5.5 Vale Transporte... ...54 5.6 Tabela de incidências de INSS, FGTS e IRRF... ...55 5.7 INSS... ..68 5.8 IRRF... ..69 CAPITULO…

Também se faz importante verificar se as contribuições para com a Previdência Social estão sendo pagas de acordo, se houve a contabilização no livro diário do capital que os sócios investiram na empresa, bem como os lançamentos dos pagamentos da guia de INSS e de seus respectivos juros e multas. E quando ocorrerem falhas, a realização dos cálculos deve ser precisa, pois tudo isso implicará na tomada de decisões. Também será apresentada uma orientação sobre a aposentadoria para os…

Também se faz importante verificar se as contribuições para com a Previdência Social estão sendo pagas de acordo, se houve a contabilização no livro diário do capital que os sócios investiram na empresa, bem como os lançamentos dos pagamentos da guia de INSS e de seus respectivos juros e multas. E quando ocorrerem falhas, a realização dos cálculos deve ser precisa, pois tudo isso implicará na tomada de decisões. Também será apresentada uma orientação sobre a aposentadoria para os…

pagamento. REMUNERAÇÃO: é a soma dos salários com outras vantagens percebidas pelo empregado em decorrência de um contrato de trabalho. DESCONTOS: são os valores que devem ser deduzidos do trabalhador sobre o INSS, Imposto de Renda, Contribuição sindical, Adiantamentos, Faltas e atrasos, Vale-transportes 13º SALÁRIO: é uma gratificação que deve ser paga ao empregado em duas parcelas até o final do ano, no valor corresponde a 1/12 da remuneração para cada mês trabalhado. O pagamento…