Atracçao Interpessoal

tratam-se as questões relativas aos processos sociais. Será, provavelmente, um dos grandes pólos de interesse dos alunos. Começar-se-á pelos processos básicos da cognição social que constituirão os instrumentos de análise dos processos de relação interpessoal, dos processos grupais e dos intergrupais. Esta área apresenta-se como privilegiada para o trabalho sobre atitudes, expectativas e preconceitos, ao nível do seu desenvolvimento como pessoas, processo iniciado, embora noutra…

da Informação e Turismo. Comissariado do Turismo – Direcção-Geral de Turismo. 1968 – 1973 – III Plano do Fomento: • Turismo: sector estratégico de crescimento económico. Algarve, Madeira e Tróia são grandes centros de atracção turística. O Turismo no Contexto da Democratização do Lazer: Revolução do 25 de Abril – Derrube do Regime Militar de Salazar: Fim do império colonial, PREC (nacionalização das empresas, fortes lutas sociais, grande instabilidade politica)

surpreendentes do que é tido como comportamento sexual «natural» e nas normas de atracção. Por exemplo, em algumas culturas, as caricias que antecedem ao acto sexual são desejáveis e até mesmo necessárias, noutras, não existem jogos preliminares. Em algumas sociedades, crê-se que a frequência de relações conduz à debilitação física ou à doença. Segundo Giddens (2000, p.133) na maior parte das culturas, as normas de atracção sexual dão maior importância à aparência física das…

organização com a comunidade que a rodeia ou seja, com a sua envolvente externa. No geral, parece consensual que o recrutamento, independentemente de ser considerado uma fase da selecção ou um processo autónomo, está ligado à atracção dos candidatos, ou seja, é a fase que mostra preocupação em atrair os indivíduos apropriados para preencher a vaga. A selecção é um processo que visa garantir a qualidade das pessoas que irão integrar os quadros da…

Origem da Diversidade Cultural 2 2.3 – Culturas Individualistas 3 2.3 – Culturas Coletivas 4 3 – CARACTERÍSTICAS ESSENCIAIS DO COMPORTAMENTO 4 3.1 - Fatores cognitivos no nosso comportamento social 5 3.2 - O papel das impressões nas relações interpessoais 5 3.3 - O efeito das primeiras impressões 6 3.4 - A importância das expectativas no comportamento. 6 3.5 - Conhecer o conceito de atitude 6 3.6 - Distinguir as três componentes das atitudes – Escolha múltipla 7 3.7 - Relacionar…

pesquisa nos manuais de ensino e ementas das diversas universidades nos remetem à: - interacção pessoa/pessoa; - interacção pessoa/grupo (os grupos sociais)- interacção grupo/grupo. (enfoques nacionais, regionais e locais) Estuda as relações interpessoais: - influências; - conflitos; comportamento divergente- autoridade, hierarquias, poder; - o pai, a mãe e a família em distintos períodos históricos e culturas - a violência doméstica, contra o idoso, a mulher e a criançaInvestiga…

visões, acima elencadas levam-nos a pensar que o comprometimento do funcionário é um factor estratégico para a área de gestão de pessoas nas organizações. Sá e Lemoine, concluem no seu estudo que o comprometimento é função directa das relações interpessoais desenvolvidas pelos integrantes de uma organização e não encontram nenhuma vinculação do comprometimento com as condições estruturais que as empresas oferecem aos seus funcionários. Uma outra linha de raciocínio, é aquela que se…

integrado que junta todas as alternativas anteriores. Recrutamento e selecçãoO recrutamento e selecção embora constituam um processo contínuo são conceitos diferentes com fronteiras entre si. De um modo geral, o recrutamento consiste na procura e atracção de candidatos para uma determinada função, enquanto selecção consiste na escolha e tomada de decisão do candidato que ocupará o cargo disponível. Rotatividade e absenteísmo de pessoalRotatividade Chiavenato (1995) define e…

ansiedade. A tolerância e a paciência são fontes de apoio seguro nos quais podemos confiar. Ser paciente é ser educado, ser humanizado e saber agir com calma e com tolerância. A paciência também é uma caridade quando praticada nos relacionamentos interpessoais. • Diligência Diligência é a virtude humana de seguir um objetivo de vida, conquista ou qualquer tipo de princípio por meios convencionais até chegar ao fim do objetivo. É também uma das Sete virtudes do cristianismo.…

Trabalhar em equipa ii. Dirigir um grupo de trabalho, conduzir reuniões. iii. Formar e renovar uma equipe pedagógica. iv. Enfrentar e analisar em conjunto situações complexas, práticas e problemas profissionais. v. Administrar crises ou conflitos interpessoais. Fernando Cadima 1 Reflectir a Educação Competências de Ensino - Perrenoud Competências 6. Participar da administração da escola Competências mais específicas a trabalhar em formação contínua i. Elaborar, negociar um…