Gestão por competencias

GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIAS: UMA FERRAMENTA DE SUCESSO PARA O CFC CAMPO GRANDE/MS 2011 GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIAS: UMA FERRAMENTA DE SUCESSO PARA O CFC Projeto de Pesquisa elaborado para fins de avaliação parcial do Módulo: Métodos de Pesquisa, do curso Administração da UNIDERP Interativa, sob orientação das professoras Msc. ANGELA CRISTINA CATONIO e MÔNICA FERREIRA SATOLANI e da Profª. Tutora Presencial ANDRÉIA RODRIGUEIRO. CAMPO GRANDE/MS 2011 SUMÁRIO Introdução..........................................................................................................................03 Objetivos............................................................................................................................04 Justificativa........................................................................................................................05 Desenvolvimento...............................................................................................................06 Referências........................................................................................................................10 INTRODUÇÃO As organizações vêm

para o endereço atual Rua Moron n° 1932 centro, onde até o hoje está estabelecida. No decorrer desses anos, mudanças ocorreram, principalmente o grande aumento da frota de veículos circulando, e consequentemente a grande necessidade de habilitação aos motoristas. Em 1996, a lei estadual criou o projeto novo Detran RS, que tornou-se o Departamento Estadual um órgão autárquico, houve processo de credenciamento para a implantação dos centros de habilitação de condutores, onde a empresa se…

fenômeno da Globalização, as pessoas e as organizações estão eliminando as fronteiras físicas das nações através da enorme velocidade de comunicação. Além disso a Gestão de Pessoas se realiza em ambiente complexo, com pessoas complexas. Devido a essa complexidade os sistemas de gerenciamento estão se tornando cada vez mais complexos para atender as necessidades específicas de cada organização ao mesmo tempo em que exige das pessoas as competências necessárias ao desempenho das…

interna mais elevada que a temperatura ambiente. Destruição da camada de ozônio Outro problema ambiental de caráter global que vem assustando muitas pessoas é a gradativa destruição da camada de ozônio existente na estratosfera. Ele tem um papel fundamental na regulação da vida na terra, ao filtrar a maior parte dos perigosos raios ultravioletas emitidos pelo sol. Sabe-se que esses raios podem causar no homem, entre outros problemas, câncer de pele e perturbações da visão.…

responsabilidade socioambiental como conjunto de ações socioambientais desenvolvidas por uma determinada empresa, visando identificar e minimizar os impactos negativos resultantes de sua atuação, bem como desenvolver ações para construir uma imagem positiva, fortalecendo as condições favoráveis aos negócios da empresa. Segundo Milani Filho (2009): Destaca que muitas das ações socioambientais realizadas pelas empresas atendem as necessidades competitivas de mercado, favorecendo a…

efeito estufa apresente a transparência e credibilidade que devem ser inerentes à proposta. Atualmente, empresas que atuam de forma planejada visando promover o desenvolvimento sustentável, têm se destacado. É fato que as maiores corporações do planeta têm investido em ações e programas de responsabilidade socioambiental. Ser uma empresa socialmente responsável – pode orientar uma decisão de investimento (acionista), de compra (distribuidor) ou de consumo final (cidadãos). Destarte,…

Tecnologia em Logística SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 5 1. SUMÁRIO EXECUTIVO 6 2. O CONCEITO DO NEGÓCIO 8 3.1 Centro de Formação de Condutores– CFCS 8 3.2 A Empresa 8 3. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL E LEGAL 10 4.1 Formas Jurídica / Representação legal 10 4.2 Equipe de Gestão 10 4.3 Organograma 11 4.4 Equipamentos Necessários 12 4.5 Fluxograma 13 4.6 Estrutura Física/ Layout 14 5 PLANO DE MARKETING 15 5.1 Análises Setoriais 15 5.2 Análises Swot 16 6…

departamento de contabilidade. Nota-se inclusive a pouca familiaridade na época com o termo controller, já que havia um anúncio procurando um Assistente de Diretoria que tivesse experiência em contabilidade, legislação fiscal, contabilidade industrial e interpretação de balanços, ou seja, um profissional com um perfil bastante próximo ao exigido pela área de controladoria. (Ricardo e Soltelinho, 2001, p. 72) 2.2. O Profissional de Controladoria – Determinação do Perfil Pesquisa…

85 86 91 92 93 94 LISTA DE ABREVIATURAS ARH CLT CFC CRCs DORT LER RH PCS PQVT QV QVT SGA SAL TCU TRH Administração de Recursos Humanos Consolidação das Leis do Trabalho Conselho Federal de Contabilidade Conselhos Regionais de Contabilidade Distúrbio Osteomuscular Relacionado ao Trabalho Lesão por Esforço Repetitivo Recursos Humanos Plano de Cargos e Salários Programa de Qualidade de Vida no Trabalho Qualidade de Vida Qualidade de Vida no Trabalho…

educação superior a distância. Brasília: 2007. Disponível em: . Acesso em: 3 out. 2013. CAMPOS, Dinah Martins de Souza. Psicologia e desenvolvimento humano. Petrópolis: Vozes, 2010. CERTO, SAMUEL C.; PETER, J. P. Administração estratégica: Planejamento e implantação da estratégia, 2ª ed. Pearson, SP, 2005. CHIAVENATO, I. Gestão de Pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. Rio de Janeiro: Elsevier, 2004. 7ª reimpressão. CHIAVENATO, I. Recursos humanos: o…