Atps Rescisão Sem Justa Causa

Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos – 2 e 4 / Sala 98 ATPS Profº Júnior Nomes: Aline Renata R.A.: 7423665623 Felipe Casavelha Nini R.A.: 8042761098 Liliana Cardoso R.A.: 7475681829 Luis Henrique Dutra R

...................................28 Referencias Bibliografica..........................................................................................................29 BAURU / SP 22/04/2014 INTRODUÇÃO Nesta ATPS, teremos os vários contratos e documentos necessários para a admissão, demissão, contrato determinado, indeterminado e de experiência de um trabalhador/colaborador. Mostrará todas as tabelas de cálculos as quais um trabalhador tem direto…

Universidade Anhanguera Centro de Educação a Distância ATPS – Técnicas Administrativas Disciplina: Técnicas Administrativas Tecnologia em Recursos Humanos CAMPINAS/SP INTRODUÇÃO O Tradicional Conceito de RH ainda é praticado em muitas organizações e empresas, mas com o tempo, ele deixou de ser um simples departamento para tornar se o principal personagem de transformação dentro da organização. Atuava-se de forma mecanicista, onde o empregado

IR,FGTS),na tabela abaixo observaremos os eventos e suas incidência . EVENTOS | INCIDÊNCIAS | | | VENCIMENTOS | INSS | FGTS | IR | 13ºSalário 1º parcela | NÃO | SIM | NÃO | 13ºSalário 2º parcela | SIM | SIM | SIM | 13º proporcional na rescisão | SIM | SIM | SIM | 13ºReflexo de 1/12 do aviso indenizável | SIM | SIM | SIM | Abonos em geral | SIM | SIM | SIM | Abonos eventuais (Desvinculados do salário) | NÃO | NÃO | SIM | Abono pecuniário de férias-parte em dinheiro…

Introdução Durante o decorrer deste trabalho abordaremos de forma simples e ampla os temas relacionados à ATPS de Direito do Trabalho, os quais se referem a Teoria Geral do Direito do Trabalho, Contrato de trabalho. Empregado. Empregador. Terceirização. Abordaremos também assuntos relacionados a esses itens. Esses temas a cima citados serão relacionados e estudados juntamente com o PLT da disciplina, o qual nos dará melhores explicações e esclarecimentos em assuntos mais complexos, tornando-o

Trabalho. 15 3.1 Passo 2: Refletir a respeito de qual seria a resposta para as seguintes indagações: 15 4. Conclusão 45 5. Bibliografia: 46 1. Introdução Durante o decorrer deste trabalho, abordaremos de forma simples e ampla os temas arrolados na ATPS de Direito do Trabalho, os quais se referem Remuneração Esses temas a cima citados serão relacionados e estudados juntamente com o PLT(Manual do Direito do Trabalho , Gustavo Filipe Barbosa Garcia) da disciplina, o qual nos dará…

FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL DE SOROCABA ATPS- ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS SOROCABA- SP 2014 SUMÁRIO Introdução..........................................................................................................................3 Afastamento Por Doença (Atestado Medico)....................................................................4 Licença Casamento.......

Introdução 3 Procedimentos legais 4 Tipos de contrato de trabalho 5 Tabela de salários de contribuição 10 Formulário de pagamento 16 Rescisão sem justa causa 20 Término de contrato de experiência 21 Homologação 22 Conclusão 23 Referencias bibliográfica 25 INTRODUÇÃO Nesta ATPS iremos desenvolver o aprendizado nos serviços de administração de pessoal. Mas para isso mostraremos a Administração de Pessoal que incluem conteúdo…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA - SÃO JOSÉ DOS CAMPOS Centro de Educação a Distância ATPS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL São José dos Campos – SP 2014 Introdução Há tempos atrás, o termo RH era conhecido apenas como o departamento que fechava cartão de ponto e responsável pela folha de pagamento dos funcionários. Não havia grandes expectativas

...............................................................................18 Etapa 3....................................................................................................................21 Etapa 4. a Rotina de desligamento e rescisão do contrato de trabalho:.........24 Conclusão .45 Referências bibliográficas .46 1. INTRODUÇÃO 1.1 IMPORTÂNCIA DO PROFISSIONAL DE RH E DA ÁREA DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL. Nos dias de hoje as empresas lidam…