Atps ten. de gestão

UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS
DISCIPLINA: TÉCNICA DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
PROFª. Ms. ROSEMEIRE LOPES DA SILVA FARIAS
PROFESSORA/TUTORA PRESENCIAL: DÉBORA URCINO FERREIRA

ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA

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BRASILIA, 27 DE ABRIL DE 2013, DF.
INTRODUÇÃO

O mercado de profissionais na área de Recursos Humanos vem crescendo cada vez mais, os gestores como são chamados estão levando cada vez mais a serio seu papel dentro da organização. Uma empresa que tem um Departamento de RH é uma empresa saudável onde tudo que diz respeito aos colaboradores ,e satisfação vão bem.A melhora é bem visível dentro dessas organizações ,é um departamento que tem que andar em conjunto com os demais departamento,pois é ela a responsável por incentivar,selecionar e recrutar os futuros colaboradores.

Após o processo de seletivo, é momento da contratação, de acordo com pesquisas realizadas podemos indicar abaixo a lista de documentos que são exigidos na hora da contratação: * Cópia da identidade * Cópia do CPF * Cópia do titulo de eleitor * Cópia do cartão do PIS * Cópia da CTPS (página onde consta o número e a série) * Cópia do comprovante de residência * Cópia da certidão de casamento (se for casado) * Cópia da certidão de nascimento de filhos (caso tenha filhos) * Cópia da reservista (funcionários do sexo masculino) * Cópia da CNH (no caso do funcionário for exercer atividades como motoristas) * Foto 3x4 atual. * Nada consta criminal * Exame adimensional
Todas essas informações colhidas do funcionário serão utilizadas para confeccionar a ficha registro e o seu contrato de trabalho. O contrato de trabalho é um acordo entre ambas as partes,empregado e empregador contendo os direitos e deveres de cada um .Os contratos de trabalho mais conhecidos são os contratos por prazo determinados ,os