Atps Competencia Profissional Adm

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA LOGISTICA Processos Gerenciais. Matemática. Atividades Práticas Supervisionadas (ATPS) Entregas como requisito para conclusão da Disciplina “Processos Gerenciais e Matemática”, sob orientação do professor-tutor presencial Anderson Luís Eburneo Pereira Universidade Anhanguera – UNIDERP Ribeirão Preto/SP Setembro/2014 Sumário 1. Introdução 04

ATPS – Contabilidade Geral. ETAPA 1 . Passo 1: Segundo o texto contabilidade é a ciência que estuda e controla o patrimônio, objetivando representá-lo graficamente, evidenciar suas variações, estabelecer normas para sua interpretação, é um conjunto organizado de dados, técnicas de acumulação, ajustes e emissões de relatórios, e um detalhe que é usada com grande importância e freqüência para tomadas de decisões dentro de todos os setores da empresa. A contabilidade permite que os…

agilidade no processo de tomada de decisões. E um dos instrumentos que auxilia as organizações neste âmbito é o Gerenciamento estratégico de custos, objetivando suprir a gestão empresarial no que tange a um controle interno, capaz de ilustrar a competência operacional no desenvolvimento da atividade empresarial dessas organizações. Assim, o presente trabalho borda a relevância Gerenciamento estratégico de custos no processo de tomada de decisões de preços tanto no mercado nacional ou…

INTRODUÇÃO Nessa ATPS vamos realizar o desafio de um Projeto de Extensão Universitária com possibilidade de execução futura. No decorrer do seu desenvolvimento vivenciaremos a aplicação do conhecimento adquirido durante o estudo da disciplina, pois estruturaremos desde o início o Processo Administrativo, como planejamento, organização, coordenação e controle das ações gerenciais. Esperamos favorecer o desenvolvimento de competências profissionais para tomar decisões, atuar como consultor

uma dificuldade em muitos profissionais e lideres em compreender o conceito de motivação e de como motivar as pessoas detectamos a necessidade de analisar a satisfação de cada colaborador e saber o que a empresa tem feito para manter estes profissionais motivados para que a rede mantenha o seu alto padrão de qualidade. O novo Endomarketing é uma das mais novas áreas da administração, é uma ferramenta que busca mostrar de forma explicita a importância dos profissionais dentro das…

RECURSOS HUMANOS POLO ARACAJU - 7265 MARIA APARECIDA DOS SANTOS COSTA RA 398461 TATIANE MARIA DE SOUZA RA 377351 VALDÉSIO GUILHERME CÉSAR SANTOS RA 403523 TÉCNICAS DE ADM. DE PESSOAL PLANO DE TRABALHO Profª. Ma. Rosemeire Farias Turma E 20 – 3º Semestre Relatório apresentado como atividade avaliativa da disciplina de Téc. de Adm. de Pessoal do Curso de Gestão em Recursos Humanos do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera-Uniderp, sob a orientação do professor…

uma dificuldade em muitos profissionais e lideres em compreender o conceito de motivação e de como motivar as pessoas detectamos a necessidade de analisar a satisfação de cada colaborador e saber o que a empresa tem feito para manter estes profissionais motivados para que a rede mantenha o seu alto padrão de qualidade. O novo Endomarketing é uma das mais novas áreas da administração, é uma ferramenta que busca mostrar de forma explicita a importância dos profissionais dentro das…

perseverança. Finalmente, ao corpo técnico de interação universidade-empresa e teórico-prática, nas pessoas da Profa. Adriana Bastos, Coordenadora do Curso ADM EaD/UECE; Profa. Ana Augusta Ferreira de Freitas, Coordenadora de Tutoria e Docência do Curso ADM EaD/UECE e Profa. Da Disciplina de Marketing; Profa. Fátima Matos, Pesquisadora em ADM, modalidade EaD/UECE; Tutor Francisco Vicente Sales Melo e a Monitora Maria Elisomar de Sousa Braga Sampaio, além da parceria paciente e…

competitividade da empresa. Os gestores de recursos humanos precisam focalizar seus planejamentos para a captação de mão de obra qualificada de acordo com as necessidades da empresa, tarefa árdua e que não é tão fácil considerando a escassez de profissionais que atendam às necessidades, daí a importância da implementação de políticas voltadas para o desenvolvimento do Empregado visando à retenção dos talentos já existentes e o recrutamento de outros que procuram posicionamento em…

pois existe certa proteção por parte da gestora, Anita e Léa são irmãs e já possuem uma relação fora da empresa, apenas Éder Sales parece não se encaixar neste grupo informal devido a conflitos. João Maria Lorenzão e Rui Leme possuem problemas profissionais com Alba, isso reflete que ambos possuem uma visão parecida com relação ao trabalho e a execução das tarefas, ou seja, a busca por autoestima, alcance das metas, poder e segurança. o grupo informal é: Rui é um colega informal de…