Atps Competencia Profissional Adm

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS- Atividade Prática Supervisionada Profª. Ma. Rosemeire Farias Disciplina: Técnica de Administração de Pessoa Maria Vilma de Souza Santos Ventura - RA 4557862670 Sidilene Froes de Souza - RA 3876766301R Paula Graziely Fernandes - RA 3876760541 Tauana C. Barbosa de Andrade - RA 4557869407…

ATPS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CURSO: ADMINISTRAÇÃO DICIPLINA: PLANEJAMENTO E CONTROLE DE PRODUÇÃO Itatiba/SP 2013/2 Gleice Cristina Soares Hirota Marsare/ RA: 341677 Jose Claudio Menino / RA: 294981 Juliana Braga Donizete/ RA: 331439 Willian Graciano Chiarini/ RA: 343294 ATPS – Planejamento e Controle de Produção. Apresentada como requisito obrigatório para a avaliação bimestral do 6º sem/ADM-2013/2. Período de postagem: De: Prof.ª.…

RECURSOS HUMANOS ATPS - Atividades Práticas Supervisionadas Disciplina: Processos Gerenciais Prof .EaD: Ademir Cavalheiro Leite Tutora presencial: Leila Bredda Juliana A. Menezes – 6400250818 – Tecnologia em Recursos Humanos Juliana M. S. Rodrigues – 6042009511 – Tecnologia em Recursos Humanos Kelly Almeida – 6496235096 – Tecnologia em Recursos Humanos Mariana Lopes – 6682333117 – Tecnologia em Recursos Humanos SUMARÉ / SP 2013 Introdução Nessa etapa da ATPS,…

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Administração – ADM Geral 8ª Série Gestão da Qualidade A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensinoaprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.  Desenvolver os estudos independentes,…

5.1 – “Direção” como Função Promotora do Processo Administrativo 14 5.2 – A Escolha da Direção 15 5.3 – Considerações Finais 15 6 - Controle 16 6.1 – Controle Estratégico 16 6.2 – Controle Tático 16 6.3 – Controle Operacional 16 7 – Competências Organizacionais e Criação de Valores 17 7.1 – Os Recursos 17 7.2 – A Criação de Valores 17 7.3 – O Administrador na Organização 17 8 – Implicações Éticas 18 Conclusão Referências INTRODUÇÃO O planejamento

6814015229 Mayara Caroline Lima do Nascimento – RA: 7251607906 ATPS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Campinas 2014 Anhanguera Educacional – Campinas Unidade 2 Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Ana Carolina Simões Henriques Teixeira – RA: 6814001464 Elizabete Pereira de Santana – RA: 6814015229 Mayara Caroline Lima do Nascimento – RA: 7251607906 ATPS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS TREINAMENTO E…

Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância POLO: UNIDADE PIRITUBA - SÃO PAULO - SP CIÊNCIAS CONTÁBEIS Gerenciamento Estratégico de Custos Profa. Prof. Tutor Presencial NOME DO ALUNO RA XXXXXXXXX ATPS DE GERENCIAMENTO ESTRATÉGICO DE CUSTOS SÃO PAULO - SP DATA: XX/XX//20XX Semestre: 6.º SUMÁRIO…

Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância POLO: UNIDADE PIRITUBA - SÃO PAULO - SP CIÊNCIAS CONTÁBEIS Gerenciamento Estratégico de Custos Profa. Prof. Tutor Presencial NOME DO ALUNO RA XXXXXXXXX ATPS DE GERENCIAMENTO ESTRATÉGICO DE CUSTOS SÃO PAULO - SP DATA: XX/XX//20XX Semestre: 6.º SUMÁRIO…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas Administração de Cargos, Salários e Benefícios Tutora a distância Prof°: Tutora Presencial: Priscila Neri Pignataro Assis Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Andréia. P. G da Costa – 7377583766 – Tecnologia em Recursos Humanos Adriana Pereira Gomes – 7377583748 – Tecnologia em Recursos Humanos Amanda Pereira Gomes – 7377583620 –

que ela alcance os objetivos por ela mesma traçada. A gestão do conhecimento, portanto, é a maneira de se conduzir uma organização por meio de ações que façam com que o conhecimento seja gerado e permaneça na empresa, e que circule entre seus profissionais. Na sociedade da informação, em que os processos são cada vez mais automatizados e o trabalho braçal e repetitivo tem cada vez menos espaço, o conhecimento se torna um importante diferencial, para não dizer o mais importante bem de…