Processos Gerenciais

Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância

CURSO: TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

ATPS - Atividades Práticas Supervisionadas
Disciplina: Processos Gerenciais
Prof .EaD: Ademir Cavalheiro Leite
Tutora presencial: Leila Bredda

Juliana A. Menezes – 6400250818 – Tecnologia em Recursos Humanos
Juliana M. S. Rodrigues – 6042009511 – Tecnologia em Recursos Humanos
Kelly Almeida – 6496235096 – Tecnologia em Recursos Humanos
Mariana Lopes – 6682333117 – Tecnologia em Recursos Humanos

SUMARÉ / SP
2013
Introdução

Nessa etapa da ATPS, vamos pesquisar e apontar o propósito e as dimensões do Planejamento como função do processo Administrativo. Após tentaremos desenvolver um plano estratégico, aplicando toda lição extraída, para a realização de um projeto de extensão universitária que atenda a comunidade carente localizada na região de nossa faculdade. Utilizaremos todo conhecimento adquirido em sala de aula e através de pesquisas no decorrer do desenvolvimento desta ATPS.

Desenvolvimento

Planejamento é uma das principais funções administrativas, fundamental para as organizações, pois é desta função que parte todas as ações previstas da organização, é a dela também que temos a oportunidade de fazer uma análise mais profunda do mercado e da própria organização. É um processo contínuo e dinâmico que consiste em um conjunto de ações intencionais, integradas, coordenadas e orientadas para tornar realidade um objetivo futuro, de forma a possibilitar a tomada de decisões antecipadamente. Essas ações devem ser identificadas de moda a permitir que elas sejam executadas de forma adequada e considerando aspectos como o prazo, custos, qualidade, segurança, desempenho e outras condicionantes. O planejamento é uma peça fundamental que começa com a formulação dos objetivos organizacionais, e este está ligada a visão desta organização, aos seus propósitos futuros.
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