Atividades Do Livro Chiavenato

estimular e desenvolver habilidades, visando a um crescimento tanto no aspecto profissional, cultural do indivíduo como da empresa. É necessário que os profissionais que trabalham, tenham pleno conhecimento da sua área para que possam executar suas atividades da melhor forma possível, com eficiência e eficácia. Um setor que possui colaboradores capacitados e com conhecimento pode fazer a diferença dentro da empresa, e a área de treinamento é uma parte da empresa que requer muita…

.............................................................. 18 Bibliografia ............................................................................... 19 FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO E CONTEXTO ORGANIZACIONAL 1. INTRODUÇÃO Esta atividade tem por finalidade resgatar os conhecimentos do surgimento e evolução da teoria administrativa de modo a contextualizar com os conhecimentos sociais modernos, favorecendo a aprendizagem e estimulando a responsabilidade do aluno pelo aprendizado,

atualizar os conceitos da Teoria Clássica, trazendo-os para uma sociedade que cada vez mais buscava a obtenção de melhores resultados por meio da melhor utilização dos recursos disponíveis (eficiência e eficácia). Em seu livro, Introdução à Teoria Geral da Administração, Idalberto Chiavenato procura falar de forma clara e simples sobre cada uma das teorias administrativas, mostrando e aplicando seus conceitos em forma de exemplos, no nosso dia a dia. Aqui falaremos sobre os princípios…

um ponto comum, o entendimento da QVT como um instrumento de reação ao rigor dos métodos tayloristas e, consequentemente, como um instrumento que tem por objetivo propiciar uma maior humanização dos mesmos nas decisões e problemas do trabalho. CHIAVENATO (2010) relata que o termo Qualidade de Vida no Trabalho foi utilizado por Louis Davis na década de 1970 e para ele o conceito refere-se à preocupação com o bem-estar dos trabalhadores no desempenho de suas funções. A qualidade de…

elas terem ou não as características satisfatórias que lhe dariam base pra enfrentar as diversas condições externas, independentes de quaisquer que fossem. Lawrence e Lorsch pesquisaram sobre esse ambiente, estudando dez empresas de três ramos de atividades diferentes: Plásticos; Alimentos empacotados; Recipientes. Partiram então da ideia que cada setor dentro de uma mesma empresa poderia receber de forma diferente as influencias externas e terem ou não bons resultados. Eles…

Curso de Administração Disciplina de Estágio Supervisionado I PRODUÇÃO ACADÊMICA Exercícios sobre Referências Construa as seguintes Referências de Livros Título Edição Editora Autor(es) Data Local Subtítulo A. Marketing 3.0 7ª Editora Atlas Philip Kotler 2010 Rio de Janeiro As forças que estão definindo um novo marketing centrado no ser humano B. Administração 4a Editora Harbra Leon C. Megginson, Donald C. Mosley e Paul H. Pietri Jr. 1998 Rio de Janeiro Conceitos e Aplicações…

meio das Tele-Aulas de forma expositiva e interativa (chat – tira dúvidas em tempo real), Aula Atividade por Chat para aprofundamento e reflexão e Web Aulas que estarão disponíveis no Ambiente Colaborar, compostas de conteúdos de aprofundamento, reflexão e atividades de aplicação dos conteúdos e avaliação. Serão também realizadas atividades de acompanhamento tutorial, participação em Fórum, atividades práticas e estudos independentes (auto estudo) além do Material do Impresso por disciplina. |

utilizado até hoje. Em 1901, já bastante conhecido, Taylor deixa a Bethlehem Steel devido a desavenças com outros gerentes. No mesmo ano Frederick e sua esposa decidem adotar três filhos: Kempton, Robert e Elizabeth. Em 1903 Taylor publica seu primeiro livro sobre o que mais tarde chamaríamos de administração científica: “Shop Management” (Direção de Oficinas) onde trata pela primeira vez de suas idéias sobre a racionalização do trabalho. 1906 foi um ano bastante proveitoso para…

planejamento efetuado sobre suas operações e atividades. O processo administrativo se inicia através do planejamento. Para isso é necessário que se definam alguns princípios básicos como traçar os objetivos da organização, os procedimentos e métodos para que os objetivos sejam alcançados, requer analise do ambiente e da situação em que a organização está inserida e necessita definir as pessoas que serão responsáveis pela execução, acompanhamento e controle das atividades que faram…

entanto, aos dezoitos anos Taylor foi trabalhar como aprendiz em uma oficina mecânica, onde trabalhava em máquinas e ferramentas, permanecendo nessa atividade por quatro anos. Enquanto Taylor trabalhava e estudava, evidenciava suas atenções em como o entusiasmo poderia tornar o trabalho mais eficiente e produtivo. No ano de 1878, ao acabar suas atividades de aprendiz, foi admitido na Midvale Steel Company, uma oficina de construção de máquinas, onde conseguiu a primeira…