Atividades Do Livro Chiavenato

1. DIREÇÃO COMO FUNÇÃO GARANTIDORA DO PROCESSO ADMINISTRATIVO Planejamento, a preparação, é absolutamente indispensável em qualquer atividade. Planejamento diz respeito às tarefas mais abrangentea, principalmente no que se refere às capacidades de produção e a programação está intimamente ligada ao detalhamento deste planejamento. Deslocaram-se esse conceito para a parte de cálculo das necessidades de matérias, fica mais difícil dizer que está programando uma compra, em vez de ser…

abandono das posições normativas e prescritivas das teorias anteriores ( teorias clássica, das relações humanas e da burocracia) e a adoção de posições explicativas e descritivas. A abordagem comportamental, conhecida como behaviorista, segundo Chiavenato (2003), é caracterizada por ser decorrência da Teoria das Relações Humanas. Assim, sua ênfase ainda se encontra no comportamento humano, porém, leva em consideração o contexto organizacional, de forma mais ampla, abrangendo a influência…

Atividades do estagiário 1 introdução Eu Felipe Vilmar Bissoni digo é muito importante a parte de estagio pois agrega muito conhecimento em outras áreas aonde todos podem discutir soluções e aprendizados. Área de atuação: Gestão de pessoas Postos avaliados: (quais são as grandes áreas de rh??? – es.: recrutamento, seleção, plano de cargos carreira e remuneração, etc. ) melhorias no setor (treinamento dos motoristas) Porque conforme o crescimento da organização cresce os numeros de veiculos

Portfólio N° 01 Descrição de Cargo OBJETIVO Auxiliar o aluno no gerenciamento da sua carreira profissional. DESCRIÇÃO BASEADA NO LIVRO TEXTO Chiavenato, Idalberto. Desempenho humano nas empresas: como desenhar cargos e avaliar o desempenho para alcançar resultados / Idalberto Chiavenato, - 6. ed. ver. e atual. – Barueri, SP: Manole, 2009. (Série Recursos Humanos) ATIVIDADE PROPOSTA Devido à divisão do trabalho e à consequente especialização funcional, as necessidades básicas de…

influências que moldaram seu futuro caráter científico. Grandes filósofos da Idade Antiga deixaram em seus escritos, contribuições para a Administração moderna. Sócrates, em seu trabalho, cita administração como habilidade pessoal. Platão, em seu livro “A República”, expõe a forma de governo e a administração de negócios Públicos. Aristóteles, quando escreveu “A Política”, fala sobre a organização do Estado e suas formas governamentais. Segundo Maximiano, algumas contribuições, deixadas…

novo líder através do coaching. Utilizei os livros da biblioteca do Tribunal Regional do Trabalho da 21ª Região para a pesquisa teórica e também utilizei os artigos disponíveis na Internet para modernizar o trabalho. 1.1 – OBJETIVOS Segundo o Dicionário Webster’s, líder significa “pessoa que vai à frente para guiar ou mostrar o caminho, ou que precede ou dirige qualquer ação, opinião ou movimento”. Portanto, entende-se como liderança a atividade de influenciar e cooperar a…

ZERMAN, Max H. Processo Decisório: Para cursos de administração, economia e MBAs . 1 a edição. Rio de Janeiro: Campus, 2004. Sobre o Autor O autor do livro em referência senhor Max Bazerman, é um dos professores com maior renome na área de negociação da Harvard Business School . Além disso, desempenha papel principal em outras atividades de pesquisa ligadas à temática de negociação seja pela Harvard Law School ou com outras entidades como a Harvard University e…

do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual |[pic] |Atividade de avaliação a distância (AD) | Disciplina: Curso: Professor: Nome do aluno: Data: 03/05/2011 Orientações: ▪ Procure o professor sempre que tiver dúvidas. ▪ Entregue a atividade no prazo estipulado. ▪ Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. ▪ Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Para…

pesquisa externa e definição de técnicas. O recrutamento pode ser interno, externo ou misto. • Seleção - é o momento da escolha e tomada de decisão do candidato que ocupará o cargo disponível” (Câmara, Guerra e Rodrigues, 2003). Conforme Chiavenato (1991), existem cinco grupos de técnicas de seleção: entrevista, provas de conhecimentos ou de capacidade, testes psicométricos, testes de personalidade e técnicas de simulação. b) Descrição do cargo Para a contratação…

das Tele-Aulas de forma expositiva e interativa (chat – tira dúvidas em tempo real), Aula Atividade por Chat para aprofundamento e reflexão e Web Aulas que estarão disponíveis no Ambiente Colaborar, compostas de conteúdos de aprofundamento, reflexão e atividades de aplicação dos conteúdos e avaliação. Serão também realizadas atividades de acompanhamento tutorial, participação em Fórum, atividades práticas e estudos independentes (auto estudo) além do Material do Impresso por…