Atividades Diagnostico E Consultoria

UNITRI - CENTRO UNIVERSITÁRIO DO TRIÂNGULO 4º PERÍODO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL CASA DOS FARELOS Uberlândia – MG Nov/2014 UNITRI - CENTRO UNIVERSITÁRIO DO TRIÂNGULO 4º PERÍODO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ANNA CLARA PEREIRA FIGUEIREDO BARBARA LUIZA LELES DE LIMA BRITO FILLIPI OLIVEIRA FERREIRA JOSE ROBERTO DOS SANTOS LORENA NOVAES PÁDUA SILVA ROBERTO MENEZES DE FARIA PROJETO CASA DOS FARELOS Projeto Interdisciplinar…

INTRODUÇÃO Apresentamos a empresa SM CONSULTORIA LTDA inscrita no CPNJ sob o número 01.145.632/0004-89, situada na Av. Barão Homem de Melo, número 2870, Bairro Estoril, Belo Horizonte, MG, dirigida pelos seu Sócios Maria A. Santos, Administradora de empresas, pós graduada em Marketing e Mestrado em Gestão de Negócios e Mateus José, Administrador de Empresas, pós graduado em Finanças e Marketing com Mestrado em Planejamento Estratégico, que vem a oferecer no mercado uma especialidade…

Denunciar |  Organização, Sistemas e Métodos A empresa consultoria FASR nasceu de prestações de serviços na área de informática por três jovens recém-formados, a empresa em dezessete anos de atuação passou por diversas mudanças de direção e estruturação, a estrutura atual está sob a responsabilidade de dois dos sócios fundadores e conta com vinte e três funcionários que dão suporte a dois principais segmentos de serviços: o de consultoria e empresas pública e privada, e o de…

Relatório: Atividade Estruturada Apartir da leitura do texto acima, você percebeu as várias áreas de atuação do psicólogo jurídico. Busque na Internet ou em outros. A psicologia jurídica se caracteriza como uma subárea da ciência psicológica com o intuito de estudar o comportamento humano no âmbito das relações das pessoas com a Justiça. Este artigo objetiva apresentar uma revisão teórica sobre a inserção do psicólogo no campo jurídico, fazendo um percurso histórico sobre sua…

Consultoria Interna de RH Definições: Aspecto amplo: requer o conhecimento de toda a estrutura funcional da organização; Fortalece a prestação de serviços por um profissional com qualificação acima do padrão; Geralmente é um profissional externo à organização que realiza funções auxiliares: Entrevista, seleção e desligamento;É autônomo, mas pode estar dentro da organização; É um processo amplo: multidisciplinar; Necessita de um perfil generalista: capacidade de realizar diagnósticos.…

Intervenção organizacional como sendo um conjunto de atividades estruturadas com objetivos ligados direta ou indiretamente ao melhoramento dos processos organizacionais através de uma ação de ataque de um plano de ação. A COMPLEXIDADE ORGANIZACIONAL As organizações envolvem atividades humanas e métodos. Atividades humanas Formação de pequenos e grandes grupos. Conhecimento. Habilidades. Atitude. 1 A COMPLEXIDADE ORGANIZACIONAL As organizações envolvem…

Sumário INTRODUÇÃO 3 1. CONSULTORIA DE RECURSOS HUMANOS E O CONSULTOR 4 2. EMPRESAS COMPETITIVAS E A COMPETITIVIDADE 6 3. CONSULTORIA DE RH E AS EMPRESAS 7 CONCLUSÃO 11 BIBLIOGRAFIA 13 INTRODUÇÃO As empresas contemporâneas buscam cada vez mais o destaque em termos produtivos, estruturais e administrativos, visando à competitividade do empreendimento. Esta é uma meta a ser alcançada pela maioria das organizações, porém ao…

Consultoria vem a ser o serviço de apoio aos gestores ou proprietários de empresas, para auxiliar nas tomadas de decisões estratégicas, com grande impacto sobre os resultados atuais e futuros da organização. O alvo da consultoria é definir a melhor alternativa de ação em um ambiente de negócios repleto de incertezas, que representam para os gestores da empresa um problema complexo e de grande importância. Consultoria Externa e Interna Os serviços na atividade de Consultoria constituem…

file:///C:/Documents%20and%20Settings/Pessoal/Meus%20documentos/Downloads/0082332001327514601Brbara_Schneider_e_Lcia_Betariz.pdf http://jc-rh.webnode.com.br/news/consultoria-interna-e-externa-em-rh/ Consultoria é o serviço de apoio aos gestores ou proprietários de empresas, para auxiliar nas tomadas de decisões estratégicas, com grande impacto sobre os resultados atuais e futuros da organização. O foco da consultoria é definir a melhor alternativa de ação num ambiente de negócios…

Consultoria e Processos em RH Aula 2 – Seção 2 Professor Silvio Luiz de Flório SUMÁRIO DIVISÃO DA APRESENTAÇÃO 1. Consultoria Interna e Externa de RH. 2. Mudanças e Transformações da Função de RH. 3. Novos Papéis da Função de RH. 4. Habilidades dos Consultores. 5. Consultoria Interna de RH. OBJETIVOS DA AULA 1. Apresentar Conceitos e Práticas de Consultoria Interna de Recursos Humanos Humanos. 2. Mostrar o Processo Histórico da Função de Recursos Humanos…