Atividades Desenvolvidas Psicologia Organizacional

Humanos DISCIPLINA PROFESSOR Comunicação, Clima e Cultura Organizacional Gisleine Fregoneze Gestão de Pessoas Mônica Maria Silva Ética e Responsabilidade Social Marco Rossi Psicologia Organizacional e do Trabalho Ana Céli Pavão PRODUÇÃO EM GRUPO - 2º semestre TEMA: Propostas de Melhorias com base em Diagnóstico Organizacional Objetivo: Propor sugestões de melhorias, com base no Diagnóstico Organizacional realizado pelos alunos em uma das empresas…

Tecnologia em Negócios Imobiliários ATIVIDADE: Aula 01 e aula 02 Aluno: RGM: Polo: Disciplina: Psicologia ANO LETIVO: 2013 DATA PARA ENTREGA: 12/04/2013 Valor das duas atividades = 2,5 Enviar as atividades das aulas 1 e 2 por meio do portfólio 1 QUERIDO ALUNO(A) QUALQUER DÚVIDA SOBRE AS CORREÇÕES DAS ATIVIDADES DEVERÂO SER ENCAMINHADAS VIA PORTFÓLIO DAS ATIVIDADES CORRESPONDENTES. POR FAVOR, NÃO COLOQUEM AS RESPOSTAS DE SUAS ATIVIDADES NO QUADRO DE…

INTRODUÇÃO A PSICOLOGIA ATIVIDADES DA AULA 01 1. Não há uma só teoria psicológica, mas sim uma multiplicidade de enfoques, correntes, escolas, paradigmas, variados objetos de estudo e metodologias concorrentes, muitas das quais apresentam profundas divergências entre si. Descreva sobre as abordagens de psicologia apresentadas na aula 01. (Sua resposta deve atingir no mínimo 6 linhas). Resposta 1: Psicologia é a ciência que estuda o comportamento humano, as interações dos organismos com

Jéssica Pastorello, 23 ESTÁGIO BÁSICO: INSTITUCIONAL I FMU Faculdades Metropolitanas Unidas. FMU – Faculdade Metropolitana Unidas. Psicologia – Liberdade. Profª Laura Helena. O Psicólogo Organizacional na Gestão de Pessoas 21 de Novembro de 2012 São Paulo – SP SUMÁRIO: 1. INTRODUÇÃO.............................................................................................................. 2. ENTREVISTA...............................................................

Exercício 1º- Quais as principais e atuais abordagens da psicologia e seus respectivos objetos de estudos? R= abordagem Behaviorista - seu objeto de estudo é o comportamento Abordagem - Fenomenológico – Existencial- seu objeto de estudo e a consciência Abordagem- Psicanalítica. - estuda a alma humana 2 – Conceitue Inteligência? R= inteligência e o agregado ou capacidade global do individuo para atuar de modo finalizado, pensar racionalmente e proceder com eficiência em…

Situação da formação e das atividades de trabalho Situação da formação e das atividades de trabalho características e objetivo: Reavaliar e propor transformações para que se tente um passo além das denúncias constitui uma responsabilidade ética e politica e uma inevitável exposição a criticas, as concordâncias e as discordâncias. Sociedade que investe para a geração de um profissional descontente com o próprio papel. Por meio de reflexão que se abre para o debate com comunidade…

1- A psicologia é o estudo dos fenômenos psíquicos e do comportamento do ser humano por intermédio da análise de suas emoções, suas idéias e seus valores. O psicólogo diagnostica, previne e trata doenças mentais, distúrbios emocionais e de personalidade. Ele observa e analisa as atitudes, os sentimentos e os mecanismos mentais do paciente e procura ajudá-lo a identificar as causas dos problemas e a rever comportamentos inadequados. Considerando que o texto acima tem caráter meramente…

1 Estrutura organizacional 2 Modo de gestão 3 Etica e responsabilidade social 4 Psicologia organizacional e do trabalho 5 Comunicação clima e cultura organizacional 6 Introdução Este trabalho tem como objetivo realizar um diagnóstico organizacional, baseado em uma pesquisa feita em uma determinada empresa. Através deste diagnostico, identificar os conceitos relativos a psicologia organizacional e do trabalho,clima e cultura…

História da Psicologia Organizacional e do Trabalho A Psicologia Industrial foi a primeira forma adotada pelo que hoje conhecemos como Psicologia Organizacional, Psicologia do Trabalho, Psicologia Ocupacional ou Psicologia Industrial e Organizacional, variando um pouco o “objeto” construído, mas todas apresentando uma certa regularidade discursiva e convergência no que tange ao objetivo, finalidade social, compromisso ético, alvo das ações, bases teóricas e elementos discursivos. …

A ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA E A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL 1 - Introdução Este é um pequeno resumo em que é apresentado como surgiu a Psicologia Organizacional e a influência do engenheiro Frederick W. Taylor nesta área da Psicologia. De fato, Frederick W. Taylor é considerado pela comunidade dos cientistas da Administração como o fundador da administração científica. Seus princípios se concentravam no aumento da eficiência do local de trabalho pelo emprego de diferenciação entre…