Atividades Desenvolvidas Estagio Tst

determinadas regras. A Lei nº 6.514/77 que deu nova redação aos art. 154 a 201 da CLT, e tendo sido complementada pela Portaria nº 3.214/78, dispôs, sobre o serviço especializado em segurança e medicina do trabalho, equipamento de proteção individual, atividades e operações insalubres e perigosas etc. É sabido que prevenção de acidentes não se faz simplesmente com a aplicação de normas, porém elas indicam o caminho obrigatório e determinam limites mínimos de ação para que se…

|“Direito do trabalho é o ramo da ciência do direito que tem por objeto as normas jurídicas que disciplinam as relações de trabalho subordinado,| |determinam os seus sujeitos e as organizações destinadas à proteção desse trabalho, em sua estrutura e atividade” por Amauri Mascaro | |Nascimento. | |

4 DEDICATÓRIA A todos vocês que compartilharam esse caminho comigo 5 AGRADECIMENTOS 6 LISTAS DE FIGURAS / TABELAS / QUADROS Quadro 1 – Acidentes na Construção Civil 11 Figura 1 – Fluxograma das Distribuições das Atividades 18 Figura 2 – Setor Hidráulico do Almoxarifado 19 Figura 3 – Setor elétrico do Almoxarifado 19 Figura 4 – Materiais em geral do Almoxarifado 19 Figura 5 – Sinalização do quadro geral de Disjuntores 22…

estarão assegurados independentemente da mudança na direção da empresa. Artigo 10 e 448 da CLT. “ A mudança na propriedade ou estrutura jurídica da empresa não afetará os contratos de trabalho nos respectivos empregados ”; bem como a sumula 212 do TST “ o ônus de provar o término do contrato de trabalho, quando negados a prestação de serviços e o despedimento, é do empregador, pois o princípio da continuidade da relação de emprego constitui presunção favorável ao empregado”.…

sócios, a qualquer título, os meios de trabalho; III - as cooperativas de profissionais liberais cujos sócios exerçam as atividades em seus próprios estabelecimentos; e IV - as cooperativas de médicos cujos honorários sejam pagos por procedimento. Art. 2o Considera-se Cooperativa de Trabalho a sociedade constituída por trabalhadores para o exercício de suas atividades laborativas ou profissionais com proveito comum, autonomia e autogestão para obterem melhor qualificação, renda,…

estudemos brevemente cada uma dessa, uma vez que, o professor garantiu esses institutos como matéria para a prova. 1 .1 – Escravidão: Todos já ouvimos falar na tal escravidão. Filmes, novelas e seriados sempre enfocam esse período, essa atividade, de forma a estarmos mais conceituados a tal. A escravidão fazia do trabalhador uma “coisa”, sem nenhuma possibilidade de se equiparar a um sujeito de direito. O escravo, desnecessário dizer, não tinha em hipótese alguma,…

repouso semanal remunerado, estabilidade, direito de greve (Arts. 157 e 158). Essas conquistas foram implantadas nos anos seguintes por meio de legislao ordinrias, tais como Lei n 605/ 49 repouso semanal remunerado, Lei n 3,207/57 regulamenta as atividades dos empregados vendedores, viajantes e pracistas, Lei n 4,090/62 institui 13 salrios, Lei 4,266/63 salrio mnimo. A Constituio de 1967, j no regime militar, manteve os direitos trabalhistas estabelecidas nas anteriores (art. 158),…

diversas sobre o objeto em questão. As fronteiras entre atividade-fim e atividade-meio não são precisas, não obstante o Enunciado 331 – instrumento principal de orientação atual nas decisões judiciais - mencionar a possibilidade de terceirização apenas em atividades-meio. Ademais, em que pese o arrazoado otimista de empresários e até mesmo de alguns juristas, a terceirização no Brasil, tanto no caso das atividades-fim quanto nas atividades-meio, tem significado não raro a precarização…

acreditam que alcançarão seus objetivos, cumprirão suas metas e colocarão em prática sua visão e missão. Mas neste momento de dedicação intensa acabam deixando para trás a valorização do ser humano como ferramenta essencial para a continuidade de sua atividades e bom desempenho no mercado. É a partir desse descuido, onde acontecem sutilmente os abusos e excessos, o trabalhador que enfrenta essa situação apresenta-se como uma pessoa desmotivada, cabisbaixa, o que antes não era…

RAFAEL VINICIUS PADILHA CONSCIENTIZAÇÃO A MAIOR DIFICULDADE DO TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO Relatório Final de Estágio, apresentado ao Curso Técnico Subsequente em Segurança do Trabalho do Colégio Estadual Pedro Macedo – Curitiba-Paraná, como parte das exigências para a obtenção do grau de Técnico em Segurança do Trabalho. Orientador: Franciele Scorsin CURITIBA 2014 DEDICATÓRIA Dedico este trabalho a minha família, aos meus amigos Adriana Bueno…