Atividades Desenvolvidas Estagio Tst

pessoas, de forma autônoma, com profissionalismo, com habitualidade, atuando por conta e risco próprio, assumindo o risco da atividade desenvolvida. c) Trabalho Eventual Neste tipo de relação de trabalho não existe a habitualidade. Ex.: bico e chapa (tem duas funções carga e descarga de caminhão e serve como guia de caminhoneiro) No trabalho eventual, existe a Súmula 386 do TST - “É legítimo o reconhecimento do vínculo empregatício entre o PM e a Empresa Privada, desde que…

no principio da isonomia, requerendo equiparação salarial, com base na teoria do empregador único. Você como Magistrado, deferiria ou não? Resposta : Como Magistrado, teria como procedente o pleito do reclamante, tanto, embora a jurisprudência do TST não seja uniforme no sentido de caber ou não a equiparação salarial entre empregados pertencentes a empresas distintas que integrem um grupo econômico, temos no caso, identidade de funções, bem como, empresas do mesmo grupo econômico,…

seria nulo, visto que o estatuto da corporação militar, a que Antônio estava submetido, proíbe o exercício de qualquer outra atividade. Na qualidade de advogado (a) contratado (a) por Antônio, apresente a fundamentação jurídica adequada para afastar a argumentação de nulidade do contrato de trabalho do policial militar na referida empresa de segurança. Resposta; Súmula 386 TST e art. 796, b) CLT. QUESTÕES OBJETIVAS: 1ª)- (OAB/PB – VUNESP – 2003.1) Considera-se empregado toda pessoa…

TRABALHO POR PRAZO INDETERMINADO O Trabalho por prazo indeterminado é o modelo de contrato mais convencional. Isto é, o funcionário tem o registro do emprego em sua Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS. Há data de início para começar as atividades, ficando em branco o campo onde consta a data de término. A rescisão pode ocorrer a qualquer momento desde que haja aviso prévio de uma das partes. 2.1.1. Destaques – Contrato de Trabalho por Tempo Indeterminado • Carteira…

mais favoráveis ao consumidor. Não havendo a livre concorrência o mercado se torna um monopólio (ausência de concorrência) e ou, o oligopólio (poucos fornecedores), situações que privilegiam determinado agente produtor da atividade econômica em detrimento dos demais produtores e dos consumidores, não gerando assim a valorização do trabalho. 2. Qual é o Ente de Direito Público que possui competência para editar normas que regulem as relações de…

GRUPO I – CLASSE V – PLENÁRIO TC 010.663/2013-4 Natureza: Levantamento de Auditoria Interessado: Tribunal de Contas da União Unidades: Tribunal Superior do Trabalho (TST); Banco Central do Brasil (Bacen); Instituto do Patrimônio Histórico e Artístico Nacional (Iphan); Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira (Inep); Supremo Tribunal Federal (STF) SUMÁRIO: Levantamento de Auditoria. CONHECIMENTO acerca da utilização de métodos ágeis nas contratações para…

A importância do estágio para a formação profissional Monografia Jurídica apresentada para a Comissão Julgadora do Comitê de Ensino Jurídico e Relações com Faculdades, do Centro de Estudos das Sociedades de Advogados – CESA. SALVADOR/BA 2012 SUMÁRIO RESUMO...................................................................................................................................3 INTRODUÇÃO..........................................................................

MACEDO CURSO TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO PROCESSO DE SEGURANÇA NA CONCRETAGEM CURITIBA 2013. COLÉGIO ESTADUAL PEDRO MACEDO CURSO TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO ÉLCIO PADILHA RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO PROCESSO DE SEGURANÇA NA CONCRETAGEM Relatório final de estágio supervisionado, apresentado ao Curso Técnico em Segurança do Trabalho –…

1 PITÁGORAS SISTEMA DE EDUCAÇÃO SUPERIOR SOCIEDADE LTDA CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS ANSELMO SANTOS AYRES RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO São Luís 2013 2 ANSELMO SANTOS AYRES RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO Relatório apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da Faculdade Pitágoras, para demonstrar as atividades de estágio curricular obrigatório desenvolvido no Escritório de Contabilidade R S AYRES. DSupervisor: Prof ª. Elizabeth…

– FGTS) “O empregado eleito para ocupar cargo de diretor tem o respectivo contrato de trabalho suspenso, não se computando o tempo de serviço deste período, salvo se permanecer a subordinação jurídica inerente à relação de emprego.” (Súmula 269 do TST) 6) Empregado Público (art. 173, § 1º, II da CF/88) Critério de Admissão: art. 37, II da CF/88 - Diferença do contrato de trabalho temporário para contrato de experiência; - Prazo máximo de três meses (art. 10 da Lei. 6.019/74);…