Atividades Desempenhadas Na Area De Gestao De Pessoas

Recrutamento Seleção. As atividades de provisão de recursos humanos, que compreendem fundamentalmente o recrutamento e seleção, sempre se basearam na premissa de detectar o “homem certo para o cargo certo”, ou seja, o limite e ponto de referência para o processo seletivo focalizava-se no cargo. Dentro de um novo paradigma de gestão de recursos humanos, sobretudo para atender a modelos organizacionais nos quais o cargo limitado a um rool de atividades a serem desempenhadas pelo…

Empresas, buscando a integração entre a teoria e a prática como forma de aprimoramento educacional e profissional. As horas teóricas são realizadas pela webaula, na elaboração dos relatórios parcial e final. As horas práticas de Estágio ou de atividade profissional só podem ser aproveitadas, quando realizadas no mesmo período em que o aluno cursa a disciplina Estágio I ou Estágio Supervisionado em Administração. FORMAS DE COMPROVAÇÃO DAS HORAS CAMPO PARA COMPOSIÇÃO DA CARGA HORÁRIA…

Introdução effvefcnvbhvb 1. Conceito e Denifição de gestão da produção A gestão da produção também conhecida como gestão de operações é responsável por tornar o processo produtivo mais eficiente possível. Para tal, toma ações ao nível da definição e especificação do processo produtivo, da analise e escolha da capacidade produtiva a instalar, da tecnologia a utilizar, do layout, da política de controlo da qualidade, da manutenção, reparação e substituição dos equipamentos, e…

PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM GESTÃO DE LOGÍSTICA EMPRESARIAL CARLOS ALBERTO ASSIS MONTENEGRO JUNIOR O IMPACTO DA UTILIZAÇÃO DE UM SISTEMA DE LOCALIZAÇÃO DE MATERIAIS NAS ATIVIDADES DO ALMOXARIFADO CENTRAL DO IFPB VILA VELHA-ES 2010 1 CARLOS ALBERTO ASSIS MONTENEGRO JUNIOR O IMPACTO DA UTILIZAÇÃO DE UM SISTEMA DE LOCALIZAÇÃO DE MATERIAIS NAS ATIVIDADES DO ALMOXARIFADO CENTRAL DO IFPB Monografia apresentada ao Curso de Pós-Graduação Lato Sensu em Gestão de Logística…

Sumário INTRODUÇÃO .............................................................................................................................................1 Gestão por competências e Descrição de Cargos .......................................................................................2 Modelos de Competências .............................................................................................................................5 Construindo Modelos por “Descoberta” ...........

qualificados e preparados para os crescentes desafios do mundo globalizado. O conhecimento da controladoria e do sistema de informações contábeis, são imprescindíveis ao adequado controle das atividades de quaisquer organizações, constituindo-se o profissional contador, no elemento ideal para modelar e implantar métodos de gestão nas diversas entidades. EMENTA A Controladoria, os Sistemas de Informações e os Sistemas de Informações Contábeis. Conceito de Controladoria e Sistemas de…

obtenham resultados precisos tanto na área financeira quanto na área econômica. O projeto foi elaborado a partir de um levantamento bibliográfico que atendesse ao tema a ser pesquisado, de forma a justificar a trabalho a ser realizado. A pesquisa por sua vez será feita de maneira mais aprofundada, com abrangência não somente à documentos, como também mídias digitais, eletrônicas e on-line. Alguns esclarecimentos por parte de profissionais e docentes da área serão utilizados para…

FEIRA DE SANTANA, 2013 EAEFS – CENTRO DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA CURSO – TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO DISCIPLINA: PREVENÇÃO E COMBATE AO INCENDIO ORIENTADOR: CARVALHO TEXTO PRODUZIDO A PARTIR DA ATIVIDADE PRÁTICA DE PESQUISA SOBRE NOÇÕES BÁSICAS DE PREVENÇÃO E COMBATE A INCENDIO ATRAVÉS DA LEITURA INICIAL E APLICAÇÃO DA CLASSIFICAÇÃO BRASILEIRA DE OCUPAÇÕES PARA OBTENÇÃO DE NOTA NA REFERIDA DISCIPLINA. . FEIRA DE SANTANA, 2013

ETAPA 1 (tempo para realização: 10 horas )
Aula-tema: Os novos desafios da Gestão de Pessoas. Agregando Pessoas. Esta atividade é importante para que você compreenda que vivemos em uma sociedade de organizações e fica difícil separar o comportamento das pessoas e das organizações, já que passamos a maior parte de nossas vidas dentro delas. As organizações são constituídas de pessoas e dependem delas para atingir seus objetivos e cumprir suas missões Para realizá-la, devem…

torná-los mais produtivos para que possam atingir os objetivos da empresa. Por outro lado, as pessoas irão se esforçar na mesma proporção em que obtiverem retornos. Portanto, é preciso que haja uma interação entre os propósitos de cada uma das partes, organização e indivíduos, para que ambas consigam alcançá-los. Sendo assim, a gestão das pessoas tem caráter estratégico dentro das organizações, pois é esta gestão que irá adaptar os objetivos individuais dos funcionários com os da…