Atividades De Revezamento

do abono de férias. Do salário e da remuneração: conceito e distinções; composição do salário; modalidades de salário; formas e meios de pagamento do salário; 13º salário. Da prescrição e decadência. Da segurança e medicina no trabalho: das atividades perigosas ou insalubres. Da proteção ao trabalho do menor. Da proteção ao trabalho da mulher; da estabilidade da gestante; da licença-maternidade. ---------------------------------------------------------------------------------…

Benefícios para a saúde A natação é considerada um dos esportes mais saudáveis, pois trabalha com diversos grupos musculares e articulações do corpo. Há também o benefício desta prática desenvolver o sistema cardíaco e respiratório. Como qualquer atividade esportiva, antes de praticar, o indivíduo deve procurar orientação de um profissional da área e passar por testes de avaliação médica. Modalidades Olímpicas de Natação - 50 metros Crawl (nado livre) - 100 metros Crawl…

EXCEÇÕES: TURNOS ININTERRUPTOS DE REVEZAMENTO O sistema de trabalho organizado em turnos de revezamento caracteriza-se pela utilização dos trabalhadores, alternadamente, em diferentes horários. Nos termos do art. 7º, XIV, da CF, será de seis horas a jornada no trabalho realizado em turnos ininterruptos de revezamento, salvo negociação coletiva. Assim, segundo a legislação brasileira, deve a empresa observar um revezamento de turnos semelhante ao do…

competições organizadas de atletismo. Restauram-se na Inglaterra em meados do século XIX, e então as provas atléticas converteram-se gradualmente no esporte favorito dos ingleses. O que é e História do Atletismo O atletismo é um conjunto de atividades esportivas (corrida, saltos e arremessos), que tem a origem nas primeiras Olimpíadas realizadas na Grécia Antiga. Nos primeiros Jogos Olímpicos, realizados em 776 a.C, eram realizadas provas de corridas e arremessos de peso. Grande…

SUMÁRIO 1 – Introdução 4 2 – Objetivos 5 Objetivos específicos 5 3 – Atribuições e responsabilidades 6 3.1 Pela Implantação 6 3.2 Do Empregador 6 3.3 Dos Trabalhadores: 7 4 – Caracterização da empresa 7 4.1 Identificação 7 4.2 Principais atividades 9 5 – Etapas do Programa de Gerenciamento de Riscos 9 5.1 Antecipação de fatores de riscos 9 5.2 Reconhecimento dos fatores de riscos e da exposição dos trabalhadores 9 5.3 Avaliação dos fatores de riscos 10 5.3.1 Tabela…

jornada de trabalho que sempre foi o carro-chefe das lutas e reivindicações da classe trabalhadora juntamente com a questão salarial. A ciência dos direitos e deveres neste tema pode influenciar na decisão do empregador como do empregado em suas atividades diárias e projetos a médio e longo prazo. Assim discutir o assunto significa entrar no mérito do conteúdo das leis que regulamentam itens como jornada máxima, horas extras, compensações, horários noturnos, inclusões, exclusões etc. …

AET – ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO | DESCRIÇÃO CC: Fábrica de artefatos de cimento | CARGO: Ajudante geral de artefatos de cimento | FUNÇÃO: Fabricação de blocos | DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE: AJUDANTE GERAL DE ARTEFATOS DE CIMENTO: Auxiliar de fabricação nas indústrias de artefatos de cimento, Operador de máquina na fabricação de artefatos de cimento, Trabalhador na fabricação de artefatos de cimento.. | Avaliação Ambiental | Umidade Relativa do Ar | Recomendado pela NR 17 | Níveis de

integridade física, o empregador deveria proporcionar os equipamentos de proteção individual (EPIs) e adicional de insalubridade. As normas do NR15 diz que a exposição ao calor, desde que esteja acima do nível de tolerância, é considerada uma atividade insalubre. Em conseqüência disso, o exercício de trabalho em condições de insalubridade assegura ao trabalhador a percepção de adicional, incidente sobre o salário base do empregado, ou previsão mais benéfica em Convenção…

de proteção individual (EPI) (no caso, protetor auricular). O EPI deve ser fornecido na impossibilidade de eliminar o ruído ou como medida complementar. • Medidas médicas: exames audiométricos periódicos, afastamento do local de trabalho, revezamento. • Medidas educacionais: orientação para o uso correto do EPI, campanha de conscientização. • Medidas administrativas: tornar obrigatório o uso do EPI: controlar seu uso. VIBRAÇÕES Na indústria é comum o uso de…

seu retorno é computável na jornada de trabalho. Esse entendimento foi absorvido pelo legislador, que inseriu no texto da CLT norma praticamente idêntica, no art. 58, § 2º: Art. 58 - A duração normal do trabalho, para os empregados em qualquer atividade privada, não excederá de 8 (oito) horas diárias, desde que não seja fixado expressamente outro limite. [...] § 2o O tempo despendido pelo empregado até o local de trabalho e para o seu retorno, por qualquer meio de transporte, não…