Atividades De Relações Humanas

exercê-lo. Em condições de normalidade os indivíduos trabalham a maior parte de sua vida. Desde o nascimento iniciamos a preparação para exercê-lo, pois é necessário adquirir conhecimentos e desenvolver habilidades para poder trabalhar. Nas sociedades humanas existem leis, decretos e regulamentos que estabelecem regras para o trabalho. Podemos afirmar que o trabalho faz parte do cotidiano do ser humano. As condições objetivas e subjetivas do trabalho exercem grande influência nos seres…

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO RELATÓRIO DA EMPRESA GRENKE SÃO PAULO – SP 2013 1 AUTORES XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX GRENKE Atividades Práticas Supervisionadas – APS – PIPA II trabalho apresentado como exigência para avaliação do 2º semestre, do curso de Administração da Paulista, orientação sob de professores Universidade do semestre. 2 SUMÁRIO 1. Introdução 4 2.…

para o seu trabalho era o gerente. O capitalismo moderno tem determinado que as atividades intelectuais e de comunicação integrem crescentemente todos os níveis das atividades produtivas, incluindo a produção exigindo que esses criem uma aliança entre produtividade e a capacidade humana, ou seja, produtividade capitalista (teoria clássica) com as ideais dos trabalhadores (criatividade e produção intelectual humana). Em todas as teorias aproveitamos os lados positivos e negativos, sendo…

gerente). Essa análise constituiu a chamada “Organização Racional do Trabalho”. Já a Teoria Clássica tinha como preocupação básica aumentar a eficiência da empresa por meio da forma e disposição dos órgãos competentes da organização e das suas inter-relações estruturais. Nesse sentido, essa corrente é inversa à abordagem da Administração Científica: de cima para baixo (da direção aos departamentos) e a sua principal característica é a ênfase na estrutura. Partindo da análise do todo…

e finanças, entre outras, caracterizada pelas inter-relações existentes e que resulta entre as pessoas e as estruturas de gestão. Destaca-se o enfoque argumentativo, não somente propondo o estudo e o desenvolvimento de modelos de gestão, mas também, buscando reflexões críticas sobre seu contexto, dinâmica e suas implicações sociais, ser estudados, a linha também pode ser subdividida em dois eixos temáticos: Gestão Organizacional; e Gestão Humana e Social. QUESTÃO 2: Paradigmas podem…

Administração, os primórdios da Administração e Abordagem Clássica da Administração. Introdução Através deste, objetiva-se a compreensão acerca do surgimento das Teorias da Administração como um acontecimento social- que acompanha a própria evolução humana- e, também, a identificação de quais os problemas que essas teorias pretendiam solucionar em seu tempo. Desenvolvimento Ao se tratar da Teoria Geral da Administração, abordam-se as Teorias, Administrativas que são, em seu…

por Anisio Teixeira, ao colocar a atividade pratica e a democracia como importantes ingredientes da educação. Inspirou as teorias mais modernas da didática, como o construtivismo e tb as bases teóricas dos pcn. Contribuição para a administração Contribuiu para a teoria das relações humanas, q veio pela necessidade de se humanizar e democratizar a adm, libertando-a dos conceitos rígidos e mecanicistas da teórica clássica. Nesse sentido, a teoria das relações humanas se revelou um…

Este, por sua vez, desenvolve-sepelos laços de cooperação social existentes no processo de produção material. Em outras palavras, o ato de produção e reprodução da vida humana realiza-se pelo trabalho. É a partir do trabalho, em sua cotidianidade, que o homem torna-se ser social, distinguindo-se de todas as formas não humanas. É por demais conhecida aquela passagem de O Capital, onde Marx diferencia o pior arquiteto da melhor abelha: aquele "obtém um resultado que já no início deste existiu na

INTRODUÇÃO O grupo tem como objetivo no desenvolver desta atividade, conhecer as teorias da administração, como toda essa evolução administrativa começou, os momentos e eventos marcantes na historia assim como os autores principais, que revolucionaram a administração que praticamos até os dias atuais de forma mais estratégica. Decorrente do pesquisado no longo da atividade, sabemos que um dos maiores expoentes da teoria da administração, conhecida como Administração

(1856-1915) desenvolveu uma teoria a partir da observação dos trabalhadores nas indústrias. O engenheiro constatou que os trabalhadores deveriam ser organizados de forma hierarquizada e sistematizada, ou seja, cada trabalhador desenvolveria uma atividade específica no sistema produtivo da indústria (especialização do trabalho). No taylorismo, o trabalhador é monitorado segundo o tempo de produção, cada indivíduo deve cumprir sua tarefa no menor tempo possível, sendo premiados aqueles que…